WikiDer > Общество Актона Trust

В Общество Актона Trust была создана Фонд социального обслуживания Джозефа Раунтри в 1940-х "для анализа последствий государства всеобщего благосостояния для свободы и личности.^[1]

Он платил за помощников передовых политиков, теперь известных как специальные политические советники, которых называли шоколадными солдатами, пока в 1974 году на эти цели не были выделены государственные деньги. На его основе были получены многие из самых ранних исследований менеджмента в Соединенном Королевстве, особенно в Национальный центр здоровья.

Он представил доказательства в Комитет по укомплектованию штатов местного самоуправления (Комитет Маллаби) в 1966 году.^[2]

Тедди Честер и Рег Реванс оба работали на трест до перехода в Манчестерский университет, как и Дэвид Лэйтон.

Архивы фонда хранятся в Лондонская школа экономики.^[3]

Был закрыт в 2000 году.^{[нужна цитата]}

Публикации

• Национализированная промышленность: 1, Подотчетность парламенту 1950
• Национализированная промышленность: 2, Полномочия министра, 1950 г.
• Подотчетность парламенту, 1950 г.
• Степень централизации: обсуждение, основанное на тематическом исследовании угольной промышленности (серия Nationalized industry; № 6 и 7), 1951 г.
• Обучение и продвижение в национализированной промышленности, 1951 г.
• Проблемы политики продвижения, 1951 г.
• Полномочия министра, 1951 г.
• Пенсия шахтеров, 1951 г.
• Мужчины на досках. Исследование состава советов национализированной промышленности, 1951 г.
• Рамки совместных консультаций, 1952 г.
• Точка зрения рабочих. Обсуждение «отчетности» на основе исследования на угольном месторождении (серия исследований национализированной промышленности; № 11), 1952 г.
• Образцы организации, 1952
• Будущее союзов, 1952 год
• Отношения с общественностью, 1952 г.
• Управление в условиях национализации: исследования децентрализации, (подготовлено Т. Э. Честер и Дж. Х. Смит), 1953 г.
• Предпосылки и план: Организация больниц и управление в рамках Национальной службы здравоохранения (серия «Больницы и штат»; № 1) 1955 г.
• Правопреемство: набор, отбор, обучение и продвижение менеджеров, 1956 г.
• Влияние изменений: организация больниц и управление ими в рамках Национальной службы здравоохранения (серия «Больницы и штат»; № 2), 1956 г.
• Группы, регионы и комитеты: Организация больниц и управление в рамках Национальной службы здравоохранения (больницы и государственные серии; № 3 и 4) 1957 г.
• Креативное лидерство на государственной службе: общий обзор (серия «Больницы и штат»)
• Размер и боевой дух, 1957 год.
• Центральное управление службы (Больницы и государственная серия; № 3), 1958 г.
• Избыточность: обзор проблем и практики, 1958 г.
• Расширение пакета акций, 1959 г.
• Креативное лидерство на государственной службе: общий обзор (серия «Больницы и государство»; № 6), 1959 г.
• Пенсия: исследование нынешних взглядов и практик, 1960 г.
• Инициатива управления, отчет, составленный М. Дж. Киртоном и другими, 1961 г.
• Покупка лучшего здоровья - Коллоквиум по финансам национального здравоохранения, 1961 г.
• Чайлдерс разбирается в смесителях (Примеры управленческой инициативы), 1962 г.
• Реорганизация методов продаж Чайлдерс (Примеры управленческой инициативы), 1962 г.
• Схема розетки Чайлдерса (тематические исследования управленческой инициативы), 1962 г.
• Чайлдерс-сушилки запрещены (тематические исследования управленческой инициативы), 1962 г.
• Brent & Russell покупает дочернюю компанию (Примеры управленческой инициативы), 1962 г.
• Выпускник факультета искусств в промышленности, 1962 г.
• Прошлые и настоящие слияния, Рэндалл Смит, 1963 г.
• Человеческие последствия слияний: влияние на менеджеров; Розмари Стюарт, Полин Уингейт и Рэндал Смит, 1963 год.
• Промышленность и сельская местность: влияние промышленности на удобства в сельской местности: отчет о предварительном расследовании для Королевского общества искусств 1963 г.
• Стоимость земли: отчет о работе коллоквиума, проведенного в Лондоне 13 и 14 марта 1965 г. под эгидой Acton Society Trust, 1965 г.
• Регионализм в Англии, 1965 г.
• Городские и окружные проблемы найма и обучения, Тревор Смит, 1966 г.
• Человеческие последствия слияний: влияние на цех, Деннис Брукс и Рэндалл Смит, 1966 г.
• Его цели Работа и публикации, 1967
• Разделение прибыли. Исследование привычек, отношения и проблемы схем владения акциями сотрудников; Мистер Гай Нейлор, 1968 год.
• Очерки Эктона, 1968 год
• Исследования общества Актона. нет. 1 и др., 1972 г.
• Литература по слияниям и поглощениям, 1972 г., ISBN 9780236176199
• «Исследование свободы и революции», Гудман, Эдвард; 1975 г. ISBN 9780715608708
• Какого размера должны быть организации? Питер Абелл, 1977
• Как эффект масштаба может принести пользу небольшим единицам спонтанного сотрудничества, Э. Гудман, 1977 г.
• Мысли о нынешних недовольствах в Великобритании: обзор и предложение, Кришан Кумар, 1977 г.
• Некоторая относительная эффективность и сравнительные институциональные свойства рынков и иерархий, Дэвид Дж. Тис, 1977 г.
• Иерархия и демократическая власть, Питер Абелл, 1978
• Экономическая эффективность и внутренняя структура коммерческого предприятия: теория и доказательства, Генри Огден Армор и Дэвид Дж. Тис, 1978
• Понятие собственности; Иэн Хэмпшер-Монк, 1978
• Информационные технологии и размер фирм, Р. К. Стампер, 1978.
• Некоторые размышления об информационной экономике, Джозеф Э. Стиглиц, 1978
• Информация и экономическая организация, Джозеф Э. Стиглиц, 1978
• Вклад малых предприятий в немецкое экономическое чудо, Виллиброрд Зауэр, 1979 г.
• Что добро пожаловать? прием и расселение беженцев в Британии, Майкл Левин, 1981 г. ISBN 0850000173
• Шотландский офис и национализированные отрасли, Джеймс Ф. Лэйнг, 1982 г. ISBN 0850000181
• Британская политика в посткейнсианскую эпоху, Тревор Смит, 1986 ISBN 085000022X
• Воздействия и влияния; Джеймс Карран, Энтони Смит и Полин Уингейт, 1987 год, ISBN 9780416006124

Рекомендации