WikiDer > Аллан Фландерс

Allan Flanders

Аллан Фландерс
Родился27 июля 1910 г.
Уотфорд, Хартфордшир
Умер29 сентября 1973 г.
оккупацияАкадемический
Автор
Супруг (а)Мэри Саран Эдит Мур Аннемари Клара Лаура

Аллан Фландерс (27 июля 1910–29 сентября 1973) был британским ученым, автором и одним из основателей Оксфордской школы производственных отношений, а также Хью Клегг, Алан Фокс, Господин Уильям Маккарти, Сэр Джордж Бэйн и Отто Кан-Фройнд.[1] Школа была разработчиком идеи коллективных переговоров и всеми сторонниками переговорной силы, юридических договоров, нормативного регулирования и институционализированного разрешения конфликтов как вопросов значимости и внимания в области производственных отношений.[2]

биография

Нижний четырехугольник Nuffield College

Фландрия родилась 27 июля 1910 года в г. Уотфорд, Хартфордшир Уильяму Фландерсу и Эмили Шоу. Фландрия, вместо того, чтобы учиться в университете, предпочла занять позицию в Internationaler Sozialistischer Kampfbund (ISK) или Международная социалистическая лига, социалистическая не-Марксист, Ленинский группа в Германии.[3] С 1929 по 1933 год Фландрия посещала кадровую школу ISK в Касселе.[4] где он научился говорить по-немецки и писал для организации.[5] После прихода нацистов Фландрия покинула Германию и возглавила британское подразделение ISK, которое было переименовано в Социалистическая авангардная группа (SVG).[6] На протяжении 1930-х и 1940-х годов Фландрия писала на предметные и философские темы, касающиеся социализма, прав рабочих и трудовой реформы, а также редакционные статьи о современной политике в публикации SVG «Socialist Commentary», а также в других обзорах.[7]  

После своего возвращения из Германии в 1932 году Фландрия продолжала писать для SVG, а также для немецкой газеты. Der Funke.[8] Он также работал коммивояжером до Вторая мировая война когда он нашел работу в качестве рисовальщик, которым он занимался всю войну, работая на заводе. С 1943 года Фландрия также начала работать в Конгрессе профсоюзов и Союзной контрольной комиссии Германии, вернувшись в Германию в 1946–1948 годах.[9] После работы в Контрольной комиссии он принял стипендию Фонда Уитни для изучения трудовых отношений в Соединенные Штаты.[10]

В 1949 году после возвращения из США Фландрии предложили должность старшего преподавателя Оксфордского университета в области производственных отношений. В то время у него не было высшего образования. В Оксфорде Фландрия познакомилась и работала с Хью Клегг, считается одним из основателей Оксфордской школы производственных отношений, с которым он писал и работал на протяжении всей своей карьеры.[11] После работы с несколькими стипендиатами Наффилд-колледжа во время своей академической карьеры (включая Клегга), Фландерс в 1964 году поступил в Наффилд-колледж, аспирантуру колледжа социальных наук в Оксфорде.[12]

Фландрия оставалась в Наффилде до 1969 года, когда он занял должность комиссара Комиссии по производственным отношениям (CIR).[13][14] В 1969 году Фландрия также получила звание приглашенного профессора производственных отношений в Манчестерский университет.[15] Фландрия покинула CIR, сославшись на плохое самочувствие после тяжелой болезни, из-за которой он был привязан к инвалидной коляске.[16] После выхода из Комиссии Фландрия была назначена читателем по трудовым отношениям в Уорикский университет в 1971 году, где проработал до своей смерти 29 сентября 1973 года.[17]

Личная жизнь

Фландрия за свою жизнь была замужем трижды. Его первой женой была Мэри Саран, тоже член ISK, которая помогла основать Британский дивизион. В 1950 году он женился на Эдит Мур, которая умерла в течение года.[18] Его третьей женой была Аннемари Клара Лаура, бывшая судья трудового суда Германии, на которой он женился в 1951 году и оставался женатым до самой смерти.[19] Детей у него не было.

Ранние работы

Ранние работы Фландрии включают большое количество редакционных публикаций для таких журналов, как «Авангард», позже известного как «Социалистический авангард», и «Социалистический комментарий». Фландрия предоставила огромное количество статей, особенно для Vanguard или Socialist Vanguard, написав в общей сложности тридцать шесть статей с 1934 по 1939 год.[20] ПредварительноВторая Мировая ВойнаФландрия выступала за революционную социалистическую мысль.[21] Его сочинения в это время были сосредоточены в первую очередь на международной политике, а не на том, что доминировало в его более поздних работах - производственных отношениях.[22] Темы классовая борьбаэксплуататорский характер капитализм, союз боевиков, антиклерикализм, оппозиция коммунизм и социал-демократия, и империализм пронизывает его творчество в 1930-е годы.[23] После начала Второй мировой войны Фландрия перешла от революционный социализм к социал-демократии и начал вникать в центральные вопросы трудовые отношения.[24]

Фландрия провела много времени, обсуждая оплату войны и восстановление после войны. Это сыграло важную роль в его будущем мышлении, вращающемся вокруг производственных отношений и профсоюзного движения. Его основная литература в то время была посвящена экономическим интересам и отношениям между работниками и их работодателями. Его взгляды на неравенство среди разных классов он только укреплялся по мере того, как он прогрессировал в своей работе в 1940-е годы.[25] Его работа в Контрольная комиссия по Германии также сыграл ключевую роль в том, что он опубликует в последние годы своей жизни, о труде и классовом разделении. Начиная с 1946 года, Аллан Фландерс начал быстро прогрессировать на политической арене Германии, где он работал над рядом проектов, таких как возрождение социал-демократов, сдерживая германскую угрозу коммунизма со стороны Германии. Коммунистическая партия Германии (KPD) и работает над восстановлением немецкого профсоюзного движения.[26]

Поздние работы

Фландрия становилась все более влиятельной в британских производственных отношениях до его смерти. В это время Фландрия продолжала соредактировать «Социалистический комментарий» и выпустила множество публикаций в своем журнале, оставаясь верной ISK. Политическая активность Фландрии продолжалась и в это время, поскольку он стремился повлиять на внешнюю политику и, в частности, противостоять поддержке Советского Союза со стороны британских левых. В 1950 году Фландрия возглавила Социалистический союз для более тесного сотрудничества с социал-демократами внутри Лейбористская партия вскоре после их избрания в 1945 г.[27] В 1956 году Социалистический союз опубликовал «Двадцатый век». Социализм, что послужило основанием для этический социализм внутри лейбористской партии.[28] Группа распалась в 1959 году.

Внутри нефтеперерабатывающего завода Fawley - geograph.org.uk - 747762

В 1964 году Фландрия написала Соглашение о производительности Фоли, следующее за Эссо НПЗ в ФолиЦель - повысить уровень производительности. Нефтеперерабатывающий завод Esso Fawley в Хэмпшир, Англия является крупнейшим нефтеперерабатывающим заводом в Соединенном Королевстве, и на момент написания на нем работало более 1000 человек. Эксперимент Esso явно направлен на решение проблемы производственных отношений, которая была более общей и симптоматичной для британской промышленности: низкий уровень производительности и длительная сверхурочная работа в сочетании с низкой заработной платой. В то время завод в Фоули был революционным предметом в Англии, поскольку соглашения касались вопросов коллективных переговоров о трудовых правах в Великобритании и 40-часовой рабочей недели.[29] В 1965 году Фландрия опубликовала «Отношения в промышленности: что не так с системой?». И снова Фландрия подчеркивает важность коллективных переговоров в британской индустриальной среде. Он также отмечает, что регулирование рабочих мест играет ключевую роль в обеспечении сохранения в Великобритании тенденции к полной занятости в период после Второй мировой войны. Фландрия утверждает, что это особенно верно в отношении внешнего регулирования, которое играет ключевую роль в обеспечении надлежащих отношений между работником и работодателем, а также в отношении профсоюзов.[30]

Политические взгляды и трансформации

На протяжении всей своей жизни Фландрия претерпевала изменения в своей политической принадлежности и фокусах. Его политическое и интеллектуальное развитие началось с ориентации на социализм, настолько, что он переехал в Германия присоединиться к ISK и продолжить свой интерес к этой теме через обучение в Walkemuhle организации, или учебной школе в 18 лет, в 1929 году.[31] Он продолжал заниматься и писать об антимарксистском, ленинском социализме на протяжении десятилетий до послевоенных 1940-х годов, когда он работал на правительство Великобритании. Тем не менее, Фландерс поддерживал связи с проблемами, связанными с социализмом, в том числе в работе во время его академической карьеры, а также возвращался, чтобы соредактировать Socialist Vanguard и Socialist Commentary с 1971 года до своей смерти.[32]

Во время своей академической карьеры в работах Фландрии рассматривались вопросы, касающиеся профсоюзов, управления и прагматических реформ в правительстве и торговых организациях.[33][34] Однако мысли и политическая поддержка Фландрии переместились в гайтскеллизм и поддержка UK Labor фракция гайтскеллитов партии во главе с Хью Гейтскелл, выступая против некоторых вопросов и позиций британских профсоюзов в отношении национализации частной промышленности.[35] Фландрия также занимала антикоммунистическую позицию и выступала против государственного социализма и поддерживала идеи, касающиеся этического социализма, и работу элитных революционеров.[36] Эти идеи показали, что Фландрия поддерживает реформу, касающуюся прав и достоинства рабочих, а не акцент на повышении заработной платы в других связанных сферах деятельности.[37]

Список работ

  • Британский тред-юнионизм, Лондон, 1948 г. (Бюро текущих дел)
  • Американский эксперимент в профсоюзном образовании 1950 г. (Шоссе)
  • Политика в отношении заработной платы, Лондон, 1950 (Fabian Publications) Брошюра.
  • Профсоюзы, Лондон, 1952 (Хатчинсон).
  • Система производственных отношений, Оксфорд, 1954 (Блэквелл) (с Хью Клеггом).
  • Соглашения о производительности Fawley, Лондон, 1964 (Faber).
  • Производственные отношения: что не так с системой? Лондон 1965 (Институт управления персоналом).
  • Управленческая власть и промышленная демократия '' (1966)
  • Коллективные переговоры: рецепт перемен, Лондон 1967 (Faber).
  • Эксперимент в индустриальной демократии: исследование партнерства Джона Льюиса (Общество сегодня и завтра), Лондон, 1968 (Фабер)
  • Управление и союзы: теория и реформа производственных отношений, Лондон 1970 (Faber).
  • Традиция волюнтаризма (Международный журнал трудовых отношений) 1974 г.

Смотрите также

дальнейшее чтение

  • Клегг, Хью Армстронг. Изменяющаяся система производственных отношений в Великобритании. Оксфорд: Блэквелл, 1979.
  • Клегг, Хью Армстронг. История британских профсоюзов с 1889 г. Oxford: Clarendon Press, 1964.

Список используемой литературы

  • Акерс, Питер и Адриан Уилкинсон. «Британская парадигма производственных отношений: критический обзор истории и прогнозов». Журнал производственных отношений 47, вып. 4 (2005): 443–56. https://doi.org/10.1111/j.1472-9296.2005.00184.x.
  • Акерс, Питер. «Коллективные переговоры как индустриальная демократия: Хью Клегг и политические основы британского плюрализма производственных отношений». Британский журнал производственных отношений 45, вып. 1 (2007): 77–101. https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.2007.00603.x.
  • Бэнкс, Роберт Ф. «Реформа британских производственных отношений: отчет Донована и политические предложения лейбористского правительства». Отношения Industrielles 24, no. 2 (декабрь 2005 г.): 333–82. https://doi.org/10.7202/028022ar.
  • Дуглас, Р. М. «Нет друга демократии: группа социалистического авангарда 1941–1950». Современная британская история 16, вып. 4 (2002): 51–86. https://doi.org/10.1080/713999474.
  • Фландрия, Аллан. Профсоюзы и сила традиций. Саутгемптон, Англия: Саутгемптонский университет, 1969.
  • Фландрия, Аллан. Управление и союзы: теория и реформа производственных отношений. Лондон: Faber & Faber, 1970.
  • Габриэль, Яннис. «Коллективные переговоры: критика оксфордской школы». Политический квартал 49, вып. 3 (1978): 334–48. https://doi.org/10.1111/j.1467-923x.1978.tb02247.x.
  • Хайман, Ричард. «Фландрия, Аллан Дэвид (1910–1973)». Оксфордский национальный биографический словарь, октябрь 2009 г. https://doi.org/10.1093/ref:odnb/31112.
  • Хайман, Ричард. «Этический социализм и профсоюзы: Аллан Фландерс и реформа британских производственных отношений», Джон Келли, Лондон: Рутледж, 2010, 246 стр., ISBN 978-0-415-87848-7. » Отношения Industrielles 66, no. 1 (2011): 150–51. https://doi.org/10.7202/1005110ar.
  • Кауфман, Брюс Э. Глобальная эволюция производственных отношений: события, идеи и IIRA. Женева: Международное бюро труда, 2006.
  • Келли, Джон Э. Этический социализм и профсоюзы: Аллан Фландерс и британская реформа производственных отношений. Лондон: Рутледж, 2010.
  • Кесслер, Сид и Джилл Палмер. «Комиссия по производственным отношениям в Великобритании 1969-74: ретроспективная и перспективная оценка». Отношения с сотрудниками 18, вып. 4 (1996): 6–96. https://doi.org/10.1108/01425459610125384.

Ссылки / Примечания и ссылки

  1. ^ Питер Акерс и Адриан Уилкинсон, «Британская парадигма производственных отношений: критический обзор истории и прогнозов», Journal of Industrial Relations 47, no. 4 (2005): стр. 443–456, https://doi.org/10.1111/j.1472-9296.2005.00184.x, стр. 444)
  2. ^ Яннис Габриэль, «Коллективные переговоры: критика оксфордской школы», The Political Quarterly 49, no. 3 (1978): стр. 334–348, https://doi.org/10.1111/j.1467-923x.1978.tb02247.x, стр. 348)
  3. ^ Ричард Хайман, «Этический социализм и профсоюзы: Аллан Фландерс и реформа британских производственных отношений», Джон Келли, Лондон: Routledge, 2010, 246 стр., ISBN 978-0-415-87848-7, ”Relations Industrielles 66, no. 1 (2011): стр. 150–151, https://doi.org/10.7202/1005110ar)
  4. ^ Ричард Хайман, «Фландрия, Аллан Дэвид (1910–1973)», Оксфордский национальный биографический словарь, 8 октября 2009 г., https://doi.org/10.1093/ref:odnb/31112)
  5. ^ Хайман, 2010, 150.
  6. ^ Нет друзей демократии: группа социалистического авангарда 1941–50 с. 59
  7. ^ Джон Э. Келли, Этический социализм и профсоюзы: Аллан Фландерс и британская реформа производственных отношений (Лондон: Routledge, 2010), стр.209)
  8. ^ Келли, 19.
  9. ^ Келли, 66 лет.
  10. ^ Хайман, 2009.
  11. ^ Питер Акерс, «Коллективные переговоры как индустриальная демократия: Хью Клегг и политические основы плюрализма британских производственных отношений», Британский журнал производственных отношений 45, вып. 1 (2007): стр. 77–101, https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.2007.00603.x, стр.77)
  12. ^ Аккерс, 78.
  13. ^ Роберт Ф. Бэнкс, «Реформа британских производственных отношений: доклад Донована и политические предложения лейбористского правительства», Relations Industrielles 24, no. 2 (декабрь 2005 г.): стр. 333–382, https://doi.org/10.7202/028022ar)
  14. ^ Сид Кесслер и Джилл Палмер, «Комиссия по трудовым отношениям в Великобритании, 1969–1974: ретроспективная и перспективная оценка», «Отношения с сотрудниками» 18, вып. 4 (1996): стр. 6–96, https://doi.org/10.1108/01425459610125384)
  15. ^ Хайман, 2009.
  16. ^ Келли, 115.
  17. ^ Брюс Э. Кауфман, Глобальная эволюция производственных отношений: события, идеи и IIRA (Женева: Международное бюро труда, 2006 г., стр. 386)
  18. ^ Келли, 23 года.
  19. ^ Хайман, 2009.
  20. ^ Келли, 24 года.
  21. ^ Келли, 8, 147.
  22. ^ Келли, 25 лет.
  23. ^ Келли, 24 года.
  24. ^ Келли, 29, 37, 57.
  25. ^ Келли, 43 года
  26. ^ Келли, 44 года
  27. ^ Дуглас, 1956 год.
  28. ^ Социалистический союз. Социализм двадцатого века. Пингвин, 1956 год.
  29. ^ Аллан Фландерс. Соглашения Фоли о производительности. Фабер и Фабер, 1964 год.
  30. ^ Аллан Фландерс. Отношения в промышленности: что не так с системой?: Очерк ее теории и будущего. Британский институт управления персоналом (Лондон), 1965 год.
  31. ^ Келли, 7.
  32. ^ Хайман, 2009.
  33. ^ Аллан Фландерс, Профсоюзы и сила традиций (Саутгемптон, Англия: Саутгемптонский университет, 1969)
  34. ^ Аллан Фландерс, Менеджмент и союзы: теория и реформа производственных отношений (Лондон: Faber & Faber, 1970)
  35. ^ Келли, 3.
  36. ^ Келли, 53 года.
  37. ^ Хайман, 2010, 150.

внешние ссылки