WikiDer > Амели Мамменди

Амели Маммендей 2009

Амели Мамменди (19 июня 1944 г. в Бонне, Германия - 17 декабря 2018 г. в Йене, Германия) был немец социальный психолог. С 2007 г. до самой смерти была проректором Высшей академии Йенский университет Фридриха Шиллера.

биография

Амели Мамменди получила степень магистра наук. в Психология в Боннском университете, за ней последовала докторская степень в Университете Майнца в 1970 году и получила степень доктора философии в Мюнстерском университете в 1974 году. социальная психология учился в Мюнстерском университете (1980–1997), прежде чем занять кафедру социальной психологии в Йенском университете им. Фридриха Шиллера в 1997 году. В 2007 году Амели Мамменди была избрана первым проректором Высшей академии Йенского университета.^[1]

Исследование

Ее исследование касалось социальной психологии социальной идентичности и отношений между социальными группами, в частности, она исследовала детерминанты негативного межгруппового отношения и поведения, а также детерминанты толерантности, принятия и признательности чужих групп. При этом Амели Мамменди проводила экспериментальные и полевые исследования. и коллеги исследовали социально-психологические проблемы высокой социальной значимости, такие как «позитивно-негативная асимметрия» в социальной дискриминации и стратегии борьбы с угрозой или негативной социальной идентичностью.^[2][3]

Амели Мамменди особенно интересовала детерминанты как дискриминации, так и терпимости между социальными группами, конфликта и сотрудничества, конструктивного или деструктивного преодоления социальных изменений, угроз социальной идентичности и ограничений терпимости и принадлежности членов чужой группы. Эмпирические результаты Амели Мамменди и ее коллег, а также ряд новых теоретических моделей, разработанных ими, были опубликованы в многочисленных книгах и престижных журналах. Она умерла 17 декабря 2018 года.^[4]

Модель проекции Ingroup

Вместе с Майклом Венцелем Амели Мамменди разработала модель внутренней проекции (IPM).^[5]

IPM считает, что члены одной группы всегда сравнивают себя с членами другой группы (например, немцами и итальянцами), постоянно используя в качестве системы координат общую вышестоящую группу (например, европейцев). Когда важна высшая категория, члены подгруппы имеют тенденцию проецировать характеристики идентичности своей подгруппы на прототип вышестоящей категории. Таким образом, члены собственной подгруппы кажутся хорошими представителями - лучшими членами - вышестоящей категории, а члены вне группы - более бедными представителями. Следовательно, члены внешней группы подвергаются умалению и дискриминации, потому что они кажутся отклоняющимися от желаемых характеристик вышестоящей категории.

Ряд эмпирических исследований поддерживают основные утверждения модели, а недавние разработки лежащих в основе мотивационных и когнитивных процессов способствуют более глубокому пониманию внутригрупповой проекции.^[6] Текущие исследования исследуют, среди прочего, новые пути уменьшения или предотвращения внутригрупповой проекции и, следовательно, возможности для развития межгрупповой толерантности.

Почетное членство

Член Немецкого совета науки и гуманитарных наук (Wissenschaftsrat), 1997–2002 гг.

Член Европейского научного фонда (ESF), 1999–2005 гг.

Член Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina с 2001 года.

Председатель Попечительского совета Фонда Эйнштейна в Берлине с 2009 г.

Член Ассоциации психологических наук с 2009 г.

Награды

• Премия Анри Тайфеля Европейской ассоциации экспериментальной социальной психологии
• Премия German Psychological Societys в области психологии
• Премия Тюрингии за исследования 2009 г. (вместе с Томасом Кесслером, Торстеном Мейзером и Каем Сассенбергом)^[7]

Публикации (подборка)

Книги

• Bedingungen aggressn Verhaltens (Детерминанты агрессивного поведения), 1975, Берн: Huber
• Социальная психология агрессии: от индивидуального поведения к социальному взаимодействию, 1984, Спрингер, ISBN 0-387-12443-8
• Soziale Einstellungen (Социальные отношения), 1986, Хувента, ISBN 3-7799-0304-0
• Identität und Verschiedenheit (Идентичность и самобытность), 1997, Берн: Huber, ISBN 3-456-82810-1

Статьи

• Маммендей А., Кесслер Т., Клинк А. и Мильке Р. (1999). Стратегии борьбы с негативной социальной идентичностью: прогнозы теории социальной идентичности и теории относительной депривации. Журнал личности и социальной психологии, 7, 229-245.
• Маммендей, А., & Оттен, С. (1998). Положительно-отрицательная асимметрия в социальной дискриминации. Европейский обзор социальной психологии, 9, 107-143.
• Маммендей А. и Венцель М. (1999). Социальная дискриминация и толерантность в межгрупповых отношениях: реакции на межгрупповые различия. Обзор личности и социальной психологии, 3, 158 -174.
• Кесслер, Т. и Маммендей, А. (2002). Последовательные или параллельные процессы? Продольное полевое исследование, касающееся детерминант стратегий управления идентификацией. Журнал личности и социальной психологии, 82, 75-88.
• Вальдзус, С., Маммендей, А. (2004). Включение в вышестоящую категорию, прототипичность внутри группы и отношение к чужим группам. Журнал экспериментальной социальной психологии, 40, 466-477.
• Венцель М., Маммендей А. и Вальдзус С. (2003). Ингруппа как pars pro toto: проекция из внутренней группы на инклюзивную категорию как предвестник социальной дискриминации. Бюллетень личности и социальной психологии, 29, 461-471.
• Венцель, Маммендей и Вальдзус (2007). Высшие идентичности и межгрупповой конфликт: модель внутренней проекции. Европейский обзор социальной психологии, 18, 331-372.

Рекомендации

внешняя ссылка

• Домашняя страница Высшей академии Йенского университета имени Фридриха Шиллера