WikiDer > Асседик
Асседик является частичным акронимом от "Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce" (Ассоциация занятости в промышленности и торговле). Это французское агентство, созданное в 1958 году, собирало и выплачивало страховые взносы по безработице. Это было связано с UNEDIC агентство, устанавливающее размер взносов. В 2009 году он был объединен с ANPE в новое агентство Pôle emploi.
Миссии
Основной миссией Асседика было управление системой страхования от безработицы. Он собирал страховые взносы, уплачиваемые как работодателями, так и работниками. Во Франции было 30 местных Assédic с более чем 600 офисами, которые теперь принадлежат Pôle emploi.
Структура Асседика
Для людей, приезжающих жить во Францию, очень важно помнить о важности всех сертификатов, зарплат и других документов практически во всех аспектах французского государственного управления. Люди, живущие во Франции и нуждающиеся в пособии по безработице между работами, должны сохранять трудовой договор, все платежные ведомости (в которых указаны все данные о заработной плате и удержаниях), «Certificat de Travail», который является доказательством того, что вы действительно работали на этом предприятии, и «Аттестация работодателя», разработанная специально для Assédic, которая показывает все математические детали трудовой книжки сотрудника в компании.
Гибкость
Асседик гибкий и позволяет вам работать неполный рабочий день до предела, приближающегося к вашей прежней зарплате. Доходы от работы неполный рабочий день не вычитаются из вашего дохода в порядке наказания, и они также считаются облагаемыми налогом, но также доходом от увеличения пенсионного пособия (хотя и на более низком уровне, чем на стандартном рабочем уровне). Assedic основывает свои отчисления на доходы физических лиц на сумме денег, заработанных за предыдущий период, процент от которой рассчитывается и присуждается на ежедневной основе (рассчитывается при ежемесячном распределении). Таким образом, если человек в течение двухлетнего периода потеряет работу не из-за добровольного увольнения или увольнения за серьезные нарушения контракта или преступное поведение, он имеет право на определенное количество дней (с разбивкой на часов для целей расчета) оплачивается по определенной ставке в день. Если они работают неполный рабочий день, подсчитывается их обычная заработная плата, подсчитывается количество часов, а их неиспользованный доход переносится «пропорционально» на следующий месяц.
внешняя ссылка
- Бывший сайт официальный сайт www.assedic.fr теперь перенаправляется на www.pole-emploi.fr.
- Pôle emploi текущий официальный сайт