WikiDer > Кэтрин Оверхолт

Catherine Overholt
Кэтрин А. Оверхолт
Родившийся1942
Род занятийЭкономист в области здравоохранения
ИзвестенСистема гендерного анализа

Кэтрин А. Оверхолт (1942 г.р.) - экономист в области здравоохранения, который помогал многим агентствам развития в решении гендерных вопросов, экономика здравоохранения, написание кейсов и обучение методам кейсов. Она является частью команды, которая разработала Система гендерного анализа (1984) в сотрудничестве с Гарвардский институт международного развития и ТЫ СКАЗАЛ Управление женщин в развитии.[1]

Карьера

Оверхольт учился в Школа общественного здравоохранения Гарвардского университета, где получила степень доктора экономики здравоохранения.[1] Она стала преподавателем Гарвардской школы общественного здравоохранения. Она проводила семинары по преподаванию дискуссий и руководила проектами по развитию кейсов.[2]Оверхолт проводил полевые исследования в Африке и Латинской Америке.[3]Например, в 1981 году Оверхолт и Ричард Голдман опубликовали исследование влияния на питание проекта по увеличению продуктивности мелких фермеров за счет внедрения высокоурожайной кукурузы. Исследование показало, что увеличение дохода очень мало повлияло на увеличение потребления калорий и не оказало заметного влияния на питание детей дошкольного возраста. В том же году она участвовала в исследовании субсидированного молока в Мексике.[4]Между 1980 и 1985 годами Оверхолт участвовал в разработке Гарвардской аналитической основы, используемой для определения того, как эффективно распределять ресурсы между мужчинами и женщинами в проектах помощи.[5]

Мэри Б. Андерсон и Оверхолт сформировали Collaborative for Development Action (CDA) в 1985 году как небольшую консалтинговую компанию, работающую в областях политики здравоохранения, начального и среднего образования, развития сельских районов, альтернативных технологий и оценок.[6]Оверхолт был вице-президентом компании.[3]В 1986 году в качестве консультанта USAID. Технологии первичной медико-санитарной помощи (Pritech) вместе с Полли Харрисон и Мэгги Хафф она провела оценку проектов помощи на Гаити.[7]АКР, в основном финансируемый государством, разработал Основы ориентированного на людей планирования программ для беженцев, а также участвовал в работе, которая привела к проектам «Не навреди», «Размышляя о мирной практике» и «Взаимодействие с корпорациями».[6]

В 1991 году Оверхолт был соавтором с Джеймсом Остином и Энн Свит эссе под названием Видеть себя так, как нас видят другие: награда за наблюдение в классе. Это исследует ценность для учителя принятия трудного шага по привлечению коллеги в класс для наблюдения и предоставления обратной связи и широко цитируется.[8]Оверхолт ушел из CDA, чтобы управлять небольшой фермой, которая поддерживает лесовосстановление в сельских районах Мексики.[6]

Основы гендерного анализа

Оверхолт является соавтором Гендерные роли в проектах развития: сборник примеров (1985) с Мэри Андерсон, Кэтлин Клауд и Джеймсом Э. Остином.[1]В этой книге задокументирована Гарвардская система развития или Система гендерного анализа - новаторский подход к распределению помощи на цели развития на основе гендерный анализ. Разработка фреймворка началась в 1980 году, когда Всемирный банк Женщины в развитии (WID) Советник обратился в Гарвард за помощью в обучении сотрудников Всемирного банка. Джеймс Остин, тренер по кейсовым методам в Гарварде, возглавил команду и пригласил Кэтрин Оверхолт, Мэри Андерсон и Кэтлин Клауд, у всех из которых был опыт работы с WID. Они разработали схему из четырех частей для анализа разделения труда между мужчинами и женщинами и определения их доступа к ресурсам и контроля над ними. Нейтральный, основанный на фактах подход с упором на экономическую эффективность сыграл ведущую роль в том, чтобы помочь поставщикам помощи понять важность выделения ресурсов женщинам.[5]

Более десяти лет CDA работал с Верховный комиссар Организации Объединенных Наций по делам беженцев (УВКБ ООН) разработать подход к программам помощи женщинам-беженцам, Система планирования, ориентированного на людей (ПОП).[6]Оверхолт, Мэри Андерсон и Энн Бразо в соавторстве Рамки для ориентированного на людей планирования в ситуациях, связанных с беженцами, с учетом женщин, мужчин и детей: практический инструмент планирования для рабочих-беженцев, опубликовано УВКБ ООН в 1992 году.[9]POP адаптирован из Гарвардской структуры с изменениями, необходимыми для работы с беженцами, и пытается преодолеть некоторые слабые места в более ранней структуре.[10]

Библиография

Оверхолт является автором или соавтором многих статей и книг. Образец:

  • Беатрис Л. Роджерс; Ричард Х. Гольдман; Кэтрин Оверхолт (1981). Исследование V: Субсидирование потребительских цен на продукты питания: Исследование VI: Сельскохозяйственное производство, технические изменения и цели в области питания. Oelschlaeger, Gunn & Hain. ISBN 0-89946-084-4.
  • Кэтрин Оверхолт; Мэри Андерсон; Кэтлин Клауд; Джеймс Э. Остин (1985). Гендерные роли в проектах развития: сборник примеров. Kumarian Press. ISBN 0-931816-15-7.
  • Кэтрин Оверхолт; Питер Кросс (1986). Коста-Рика: обзор сектора здравоохранения: отчет. ТЫ СКАЗАЛ. Проект Притех.
  • Джеймс Остин; Кэтрин Оверхолт (1988). «ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПИТАНИЯ: Наводя мост между наукой и политикой». Анну. Преподобный Нутр. 8: 1–20. Дои:10.1146 / annurev.nu.08.070188.000245. PMID 3060160.
  • Мэри Б. Андерсон, Джеймс Э. Остин, Кэтрин Оверхолт, Мария Юджиния Ариас, Сабиха Сайед, Вирджиния Кейси, J.E. Austin Associates, The Collaborative for Development Action, Inc. (1989). Гендерный анализ для разработки проектов: учебное пособие ЮНФПА. ЮНФПА.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  • Мэри Б. Андерсон, Джеймс Э. Остин, Кэтрин Оверхолт, Мария Евгения Ариас, Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения (1989). Анализируйте различия между полами в лаборатории проектов: руководство FNUAP. FNUAP от J.E. Austin Associates и Collaborative for Development Action, Inc.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  • Аруна Рао; Мэри Б. Андерсон; Кэтрин Оверхолт (1991). Гендерный анализ в планировании развития: сборник примеров. Kumarian Press. ISBN 0-931816-61-0.
  • Кэтрин Оверхолт, Маргарет К. Сондерс, Институт экономического развития (Вашингтон, округ Колумбия) (1996). Выбор политики и практические проблемы в экономике здравоохранения: примеры из Латинской Америки и Карибского бассейна. Публикации Всемирного банка. ISBN 0-8213-3012-8.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)

Рекомендации

  1. ^ а б c Аруна Рао; Мэри Б. Андерсон; Кэтрин А. Оверхолт, ред. (1991). "Кэтрин А. Оверхолт". Гендерный анализ в планировании развития - Учебные заметки. Kumarian Press. ISBN 0-931816-62-9.
  2. ^ К. Роланд Кристенсен; Дэвид А. Гарвин; Энн Свит (1992). Воспитание суждения: артистизм дискуссионного лидерства. Harvard Business Press. п. 307. ISBN 0-87584-365-4.
  3. ^ а б Кэтрин Оверхолт, Маргарет К. Сондерс, Институт экономического развития (Вашингтон, округ Колумбия) (1996). Выбор политики и практические проблемы в экономике здравоохранения: примеры из Латинской Америки и Карибского бассейна. Публикации Всемирного банка. ISBN 0-8213-3012-8.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  4. ^ Эйлин Т. Кеннеди, Гарольд Олдерман, Международный научно-исследовательский институт продовольственной политики, Совместная программа ВОЗ / ЮНИСЕФ по поддержке питания (1987). Сравнительный анализ пищевой эффективности пищевых субсидий и других мероприятий, связанных с пищевыми продуктами. Intl Food Policy Res Inst. п. 24. ISBN 0-89629-060-3.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  5. ^ а б Кэролайн Мозер (2002). Гендерное планирование и развитие: теория, практика и обучение. Рутледж. п. 174ff. ISBN 0-203-41194-3.
  6. ^ а б c d "Кто мы". Проекты совместного обучения CDA. Архивировано из оригинал на 2011-05-27. Получено 2011-06-15.
  7. ^ «Оценка проекта: городское здоровье и развитие сообщества, расширенное общественное здравоохранение и планирование семьи, а также охрана общественного здоровья, Гаити» (PDF). ТЫ СКАЗАЛ. Апрель 1986. Получено 2011-06-15.
  8. ^ Пар Мартенсон; Магнус Билд; Кристина Нильссон (2008). Преподавание и обучение в бизнес-школах: трансформация бизнес-образования. Gower Publishing, Ltd. стр. 211. ISBN 978-0-566-08820-9.
  9. ^ Дженнифер Хайндман (2000). Управление перемещением: беженцы и политика гуманизма. Университет Миннесоты Пресс. п. 209. ISBN 0-8166-3353-3.
  10. ^ Candida March; Инес А. Смит; Майтраи Мукхопадхьяй (1999). Руководство по основам гендерного анализа. Oxfam. ISBN 0-85598-403-1.