WikiDer > Дональд О. Клифтон

Donald O. Clifton
Дональд О. Клифтон
Родившийся(1924-02-05)5 февраля 1924 г.
Бьютт, Небраска[1][2]
Умер14 сентября 2003 г.(2003-09-14) (79 лет)
Линкольн, Небраска[3][4]
НациональностьАмериканец
Род занятийПредседатель Gallup, профессор педагогической психологии Университет Небраски – Линкольн
ИзвестенГэллап, Клифтон
Известная работа
Теперь откройте свои сильные стороны

Дональд О. Клифтон (5 февраля 1924 г. - 14 сентября 2003 г.)[3] был американцем психолог, педагог, автор, Исследователь, и предприниматель. Он основал Selection Research, Inc., которая позже приобрела Gallup Inc., где он стал председательи разработал CliftonStrengths, психологическую онлайн-оценку Gallup. Клифтон был отмечен президентской наградой Американская психологическая ассоциация как «отец сильной психологии и дедушка позитивной психологии».[4]

ранняя жизнь и образование

Клифтон родился в Бьютт, Небраска, в 1924 г.[5] Он присутствовал Университет Небраски – Линкольн, получив степень в математика и два в образовательная психология. Позже Клифтон получил почетную докторскую степень в области гуманных писем (1990 г.) и права (2001 г.) в Университете Небраски и Тихоокеанский университет Азуса, соответственно.

Клифтон присоединился к ВВС армии США в течение Вторая Мировая Война, где он заработал Заслуженный летающий крест.[1][4]

Карьера

Клифтон преподавал и исследовал педагогическую психологию в Университете Небраски-Линкольна с 1950 по 1969 год.[6][7] За это время Клифтон исследовал университетских наставников, чтобы изучить таланты и то, что отличает талантливых людей от других.[8]

По словам Клифтона, психологи обычно изучают, что не так с людьми, а не почему они преуспевают.[8][9] Он также определил, что у успешных людей есть определенные личные качества, которые помогают им в работе. Когда Клифтон покинул университет, он основал Selection Research Inc. (SRI) в Линкольн, Небраска, помогая частным и государственным организациям в подборе сотрудников.[5] Фирма Клифтона SRI приобрела Gallup в 1988 году.[5] и Клифтон стал председатель.[6]

При Клифтоне Gallup вышла за рамки опросов общественного мнения и занялась консультационным бизнесом.[5] Gallup консультировал компании о путях улучшения их бизнеса, обращая внимание на сильные стороны их сотрудников.[4]

В 1999 году Клифтон создал онлайн-инструмент оценки Clifton StrengthsFinder (теперь известный как CliftonStrengths), который фокусируется на 34 темах, которые составляют личность пользователя.[5][10][11] Он является соавтором книги 2001 года. Теперь откройте свои сильные стороны с Маркус Бэкингем, предлагая советы по определению сильных сторон сотрудников и использованию этих качеств для достижения успеха в работе. В 2007 году книгу обновили Том Рат[12] и позвонил Сильные стороныFinder 2.0, который входит в Amazon20 самых продаваемых книг за все время.[13] Бухгалтерские книги Gallup помогли увеличить выручку консалтингового подразделения компании с 2 миллионов долларов в 1998 году до 50 миллионов долларов в 2001 году. Американская психологическая ассоциация удостоил Клифтона награды за заслуги в жизни как «отец психологии, основанной на сильных сторонах, и дедушка позитивной психологии».[4]

Выйдя на пенсию с поста председателя Gallup, Клифтон был председателем Международного исследовательского и образовательного центра Gallup и старшим архивариусом его исследования мировых лидеров.[6]

После его смерти Гэллап и Фонд Клифтона пожертвовали 30 миллионов долларов Университету Небраски-Линкольна на создание Института сильных сторон Дона Клифтона, сосредоточенного на раннем выявлении и развитии будущих предпринимателей.[14]

Опубликованные работы

  • Взлетай со своими сильными сторонами с Полой Нельсон, ISBN 0-385-30414-5. Delacorte Press, 1992.
  • Теперь откройте свои сильные стороны с Маркус Бэкингем, ISBN 0-7432-0114-0. Свободная пресса, 2001.
  • Насколько полно ваше ведро? Позитивные стратегии для работы и жизни с Том Рат ISBN 1595620036. Gallup Press (2004)
  • Сильные стороныКвест с Эдвардом «Чипом» Андерсоном

Рекомендации

  1. ^ а б "Школа сильных сторон Клифтона". Strengths.org. Архивировано из оригинал 15 апреля 2013 г.. Получено 24 марта, 2012.
  2. ^ Пирсол, Ричард (5 июня 2015 г.). «Клифтонс и Гэллап передают UNL 30 миллионов долларов». Линкольн Журнал Звезда. Получено 6 ноября, 2018.
  3. ^ а б Д-р Дональд О. Клифтон в Найти могилу
  4. ^ а б c d е «Дональд Клифтон, 79 лет; бывший глава исследовательской фирмы Gallup». Лос-Анджелес Таймс. 2003-09-19. ISSN 0458-3035. Получено 2019-02-03.
  5. ^ а б c d е «Клифтонс и Гэллап передают UNL 30 миллионов долларов». Линкольн Журнал Звезда. 5 июня 2015 г.. Получено 2018-11-21.
  6. ^ а б c Ричард Пирсол. "Клифтон из Gallup умирает в возрасте 79 лет (эта история Звезда журнала 16 сентября 2003 г.) ". Линкольн Журнал Звезда. Получено 2019-01-01.
  7. ^ "Дон Клифтон". IQ защиты. 2016-07-01. Получено 2018-11-30.
  8. ^ а б «Подбор персонала: курс на единообразие». Хранитель. 4 апреля 1995 г.. Получено 7 ноября, 2018 - через nexis.com.(требуется подписка)
  9. ^ "Похвала повышает производительность". USA Today. 30 августа 2004 г.. Получено 7 ноября, 2018 - через nexis.com.(требуется подписка)
  10. ^ «Все замечательно! Почему нельзя сказать сотрудникам, что они делают плохую работу». Журнал "Уолл Стрит. 10 февраля 2015 г.. Получено 12 июня, 2018.
  11. ^ «Тест, измеряющий сильные стороны лидера». Forbes. 29 августа 2009 г.
  12. ^ Присант Леско, Эшли (12 октября 2015 г.). «Как вы ведете группу? Ресурс для развития личных сильных сторон студентов и практиков». Журнал управленческого образования. 40: 102–108. Дои:10.1177/1052562915609958. S2CID 220355762.
  13. ^ "Amazon.com: 20 лучших списков книг: книги". Получено 2018-11-30.
  14. ^ «Почему Gallup финансирует лабораторию бизнес-школы стоимостью 30 миллионов долларов в Университете Небраски». Inc. 5 июня 2015 г.. Получено 6 ноября, 2018.