WikiDer > Эдвард Н. Хэй

Edward N. Hay

Эдвард Нортап Хэй (1891 - 1958) был бизнесменом из г. Филадельфия, Пенсильвания.

Он был в течение многих лет главой персонал офицер для Первый Пенсильванский банк в Филадельфия. Там он был наставником Изабель Бриггс Майерс, которого он обучал построению тестов, оценке, проверке и статистике, и который продолжил разработку Индикатор типа Майерс-Бриггс.[1]:1

Во время Второй мировой войны Хэй работал заместителем Администратор для Офис ценового администрирования.

В 1943 году он запустил Hay Group, руководство консультирование это было сосредоточено на улучшении кадровой части предприятий, которые, по его мнению, были заброшенной и недостаточно развитой областью. Он написал:

Человеческий фактор в промышленности не получил должного или достаточно квалифицированного внимания. ... Самыми успешными компаниями будущего будут те, которые в полной мере используют улучшенные кадровые технологии.[2]

В 1945 году Хэй получил свой первый крупный контракт от General Foods Corporation изучить и оценить 450 управленческих вакансий. Он ушел из First Pennsylvania Bank и зарегистрировал свою компанию.

Хэй неожиданно умер в 1958 году в возрасте 67 лет. Его компания, Hay Group, все еще активен.

Рекомендации

  1. ^ Майерс, Изабель Бриггс с Питером Б. Майерсом (1995) [1980]. Разные дары: понимание типа личности. Маунтин-Вью, Калифорния: Дэвис-Блэк Паблишинг. ISBN 0-89106-074-X.
  2. ^ Heracleous, Лоизос (2003). Стратегия и организация: реализация стратегического управления. Издательство Кембриджского университета. п. 95. ISBN 0-521-01194-9.