WikiDer > Закон о трудовых отношениях 1999 г. (Черные списки) Постановления 2010 г. - Википедия

В Закон о трудовых отношениях 1999 г. (черные списки) Положения 2010 г. ^[1] это Трудовое право Великобритании регулирование, которое наказывает практику листинга профсоюз членов с целью дискриминации в отношении них, и потенциально может привести к уголовным санкциям для работодателей и агентств, которые так поступают.

Фон

В 2009 году Управление Информационной комиссии обнаружило, что группа под названием "Консультационная ассоциация«составили списки профсоюзных деятелей, чтобы исключить людей из строительной отрасли. Джон МакДоннелл назвал это «одним из худших случаев организованного нарушения прав человека в Великобритании».^[2] Результатом стал Регламент 2010 года, в котором указывались нарушения и штрафы.

Резюме

• Правило 3 (1) запрещает составление, использование, продажу или поставку запрещенного списка, который «содержит данные о лицах, которые являются или были членами профсоюзов, или лиц, которые принимают участие или принимали участие в деятельности профсоюзов» и (2) составлен «с целью использования работодателями или агентствами по трудоустройству для целей дискриминации при найме на работу или в отношении обращения с работниками». (3) дискриминация - это «менее благосклонное отношение к одному человеку, чем к другому на основании членства в профсоюзе или профсоюзной деятельности». (4) членство в профсоюзе любого отделения.
• Правило 5 гласит, что отказ в приеме на работу является незаконным
• Правило 6, отказ от услуг агентства занятости незаконный
• Правило 13 гласит, что характер иска является нарушением установленных законом обязанностей, и (3) суд может в соответствующих случаях принять решение о возмещении ущерба, включая оскорбление чувств.

Смотрите также

• Трудовое право Великобритании
• Консультационная ассоциация

Рекомендации

внешняя ссылка

• Текст оригинального регламента