WikiDer > Распоряжение 13672

Executive Order 13672

Распоряжение 13672, подписанный президентом США Барак Обама 21 июля 2014 г. внесены поправки в два предыдущих указа о распространении защиты от дискриминации при приеме на работу и занятости на дополнительные классы. Он запрещал дискриминацию среди гражданских федеральных служащих на основании гендерная идентичность и при найме федеральными подрядчиками на основе обоих сексуальная ориентация и гендерная идентичность.

Положения

Президент внес поправки в это распоряжение. Ричард Никсонс Распоряжение 11478 (1969), который изначально запрещал дискриминация в конкурентоспособный сервис численности федерального гражданского персонала по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности и возраста. Он был изменен в 1998 году президентом Билл Клинтонс Распоряжение 13087 включить сексуальную ориентацию. В указе 13672 добавлена ​​«гендерная идентичность».[1]

В это распоряжение также были внесены поправки президента. Линдон Б. Джонсон1965 год Распоряжение 11246, который первоначально предусматривал наказание за дискриминацию со стороны подрядчиков и субподрядчиков федерального правительства по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения. В Указ 13672 добавлены слова «сексуальная ориентация и гендерная идентичность».[1]

Раздел этого приказа, касающийся федеральной рабочей силы, вступает в силу немедленно. Изменения, затрагивающие государственных подрядчиков, вступают в силу после Департамент труда обеспечивает их поддержку, что, по словам представителя Белого дома, должно произойти в начале 2015 года.[2]

Фон

Во время избирательной кампании в 2008 году Обама пообещал издать указ, запрещающий дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации.[3] Основываясь на заявлении его предвыборной кампании, ЛГБТ-активисты давно ожидали, что президент Обама выпустит указ, запрещающий государственным подрядчикам проводить дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности.[4] В январе 2012 года группа ЛГБТ адвокаты обратились к сотрудникам представительства Барни Франк, главный спонсор федерального законодательства, предлагаемый Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости (ENDA), что запретило бы дискриминацию по признаку сексуальной ориентации в сфере занятости по всей стране. Он назвал указ исполнительной власти временной мерой, которая создаст «сильный прецедент для принятия Конгрессом ENDA». Их презентация включала исследования из Институт Уильямса в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, чтобы показать, что многие сотрудники федеральных подрядчиков уже были защищены от дискриминации по признаку сексуальной ориентации корпоративной политикой, статутом штата или местным законодательством.[5] В то время как защитники ЛГБТ оставались настороженными в отношении возможности появления руководителя, некоторые были настроены оптимистично, а один даже сказал: «Я предсказываю, что президент подпишет исполнительный указ ENDA в течение следующих нескольких месяцев или, возможно, он сохранит его на месяц гордости. в июне."[6]

В марте 2012 г. 72 члена Конгресса от Демократической партии во главе с представителем Фрэнк Паллоне штата Нью-Джерси попросил президента издать указ. Они отметили, что большинство из 25 крупнейших подрядчиков федерального правительства уже имеют такую ​​политику, включая всех пяти крупнейших подрядчиков: Локхид Мартин, Боинг, Northrop Grumman, Raytheon, и Общая динамика.[7] На вопрос о сообщениях о том, что президент Обама не собирался выпускать указ, пресс-секретарь Белого дома Джей Карни заявил 12 апреля, что администрация поддерживает ENDA, «законодательное решение проблемы дискриминации ЛГБТ при найме на работу», - стратегию, которую он сравнил с предыдущими усилиями президента добиться отмены Закон о защите брака.[7] Он сказал:[8]

Мы глубоко привержены работе рука об руку с партнерами из сообщества ЛГБТ по ряду направлений, чтобы обосновать необходимость политики недискриминации при приеме на работу, в том числе путем дополнения существующего объема убедительных исследований данными и анализами, поддерживаемыми правительством. создание коалиции ключевых заинтересованных сторон и лиц, принимающих решения, непосредственное взаимодействие и обучение всех секторов бизнес-сообщества - от крупных корпораций до подрядчиков и малого бизнеса - и повышение осведомленности общественности о человеческих и финансовых издержках дискриминации в рабочей силе .

Джо Солмонезе, президент Кампания за права человека, назвал позицию президента разочаровывающей и сказал: «Учитывая количество сотрудников, которые будут охвачены этим распоряжением, это представляет собой важный шаг вперед».[7]

Члены палаты повторили свою просьбу в другом письме в марте 2013 года со 110 подписчиками.[9] В апреле 2013 года администрация Обамы сообщила группам по защите интересов ЛГБТ, что все еще поддерживает ENDA, и сослалась на растущую поддержку закона в Конгрессе.[10] В конце апреля 2014 года вице-президент Джозеф Байден подтвердил позицию администрации, но согласился с тем, что в издании исполнительного указа о государственных подрядчиках «нет обратной стороны».[11] Писатель в U.S. News & World Report отметил, что администрация приводила аналогичные аргументы о необходимости принятия Конгрессом законодательных положений о повышении минимальной заработной платы, а затем, в отсутствие действий Конгресса, в январе 2014 года издала исполнительное постановление о повышении ставки, оплачиваемой государственными подрядчиками.[11] В связи с изменением позиции Белый дом объявил 16 июня, что президент планирует издать указ, касающийся государственных подрядчиков, и что он будет охватывать примерно 14 миллионов рабочих.[12] Обозреватель в Forbes написал в ответ на объявление, что «Дискриминация - это тонкая проблема, которую трудно полностью уничтожить одним приказом сверху. Но запретить это - умный бизнес, и руководство Обамы в этом конкретном вопросе, безусловно, является шагом в правильном направлении».[3]

Некоторые религиозные группы просили президента добавить исключения для религиозных групп, которые действуют как федеральные подрядчики и возражают против найма ЛГБТ, в то время как другие выступали против таких исключений, рассматривая их как «прикрытие для открытой дискриминации».[13][14] 25 июня 160 руководителей церквей, религиозных учреждений и организаций направили президенту Обаме письмо с просьбой освободить их от требований ожидаемого указа. Без «различных взглядов на достоинства такого распоряжения» они предложили включить в распоряжение формулировку, позволяющую им поддерживать «кадровую практику, соответствующую их глубоким религиозным убеждениям, поскольку они сотрудничают с федеральным правительством посредством заключения контрактов или субподряда. ", в частности разрешить им" религиозно обоснованные требования к убеждениям и поведению сотрудников ", как это разрешено в других контекстах в соответствии с Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года. Подписавшие включены Лейт Андерсон, Президент, Национальная ассоциация евангелистов; Натан Диамент, исполнительный директор по государственной политике, Союз ортодоксальных еврейских общин Америки; Стефан Бауман, президент / генеральный директор, Мировая помощь; Джон Эшмен, президент, Ассоциация миссий спасения Евангелия; и преподобный Гленн М. Коулман, Пресвитерианская церковь США.[14][15] Подобная группа из 14 человек, в том числе некоторые из его политических сторонников, написала президенту 1 июля. Они напомнили ему, что его прежнее противодействие однополым бракам было основано на его религиозных убеждениях, и попросили его «найти способ уважать разнообразие. мнения ... таким образом, чтобы уважать достоинство всех сторон ". Подписавшимися были преподобный Ларри Снайдерс из католических благотворительных организаций США и доктор Дж. Рик Уоррен церкви Сэддлбэк.[14][16] Сенатор США Оррин Хэтч, один из немногих национальных политических деятелей, прокомментировавших перед опубликованием приказа, также призвал президента включить полное исключение для религиозных групп, включенных в версию ENDA, принятую Сенатом в ноябре 2013 года.[17] По мере того, как приближалась дата опубликования указа, и проблема религиозных исключений привлекла все большее внимание, и 8 июля многие группы защиты ЛГБТ отказались от поддержки ENDA из-за религиозных исключений, включенных в версию закона Сената.[14]

15 июля группа из 69 организаций по защите гражданских прав и религиозных групп призвала президента придерживаться другого курса, не только не предоставив никаких исключений для религиозных групп, но и отменив льготы для религиозных групп, введенные президентом. Джордж Буш в его Распоряжение 13279 в 2002 году. В нем говорилось:[18]

Свобода вероисповедания - одна из наших самых дорогих ценностей, основополагающая и определяющая черта нашего национального характера. Он гарантирует нам свободу придерживаться любых убеждений по нашему выбору и право действовать в соответствии с нашими религиозными убеждениями в определенных пределах. Однако он не дает организациям права дискриминировать при использовании долларов налогоплательщиков. Когда религиозная организация принимает решение запросить финансируемый налогоплательщиком контракт с федеральным правительством, она должна действовать по тем же правилам, что и любой другой федеральный подрядчик.

Организации, подписавшие письмо, включили Американский еврейский комитет, Бнай Брит Интернэшнл, Католики за выбор, то Индуистско-американский фонд, Кампания за права человека, то Методистская федерация социальных действий, то NAACP, то Национальная ассоциация образования, то Национальная рабочая группа по геям и лесбиянкам, то Национальная организация женщин, Люди за американский путь, а Унитарная универсалистская ассоциация.[18]

Релиз

При подписании этого приказа Обама сказал, что «федеральные контракты Америки не должны субсидировать дискриминацию американского народа».[2] Он призвал Конгресс принять меры по распространению аналогичных мер защиты на всех работников, отметив, что больше штатов признают однополые браки, чем запрещают дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации.[19] Внося поправки в предыдущие указы, Обама не создал обширных льгот, которых требовали некоторые религиозные группы, но оставил более узкие льготы, установленные в отношении федеральных подрядчиков в 2002 году президентским указом 13279 президента Буша.[20] Этот приказ защищает право религиозных организаций, занимающихся социальным обслуживанием, на "прием на работу лиц определенной религии".[21] Это позволяет религиозным организациям, даже если они финансируются по федеральным контрактам, использовать религиозные убеждения в качестве основы для принятия решений о приеме на работу и приеме на работу.[22]

На церемонии подписания Белого дома 21 июля 2014 года присутствовал губернатор Вирджинии. Терри МакОлифф, Тико Алмейда, президент организации Freedom to Work, раввин Дэвид Саперштейн из Центр религиозных действий реформистского иудаизма, Чад Гриффин кампании за права человека, Винни Стахельберг из Центр американского прогрессаи сенаторы США Тэмми Болдуин Джефф Меркли, ведущие сторонники ENDA в Сенате.[23]

Десять дней спустя Обама подписал соответствующий Указ 13673 «Справедливая оплата и безопасные рабочие места».[24] Требовалось, чтобы компании, получившие федеральные контракты на сумму более полумиллиона долларов, продемонстрировали соблюдение трудового законодательства, в том числе закона о защите ЛГБТ. 27 марта 2017 года президент Трамп отменил Указ 13673, означающий, что компании больше не должны доказывать свое соблюдение трудового законодательства, чтобы сохранить свои федеральные контракты. Это действие косвенно ослабило исполнительный указ 13672.[25]

Реакции

В ответ представители римско-католической церкви выразили противоположные взгляды. Председатели двух комитетов Конференция католических епископов США говорится в совместном заявлении:[26]

Во имя запрещения дискриминации этот приказ осуществляет дискриминацию. Одним росчерком пера он придает экономическую силу федеральному правительству глубоко ошибочному пониманию человеческой сексуальности, с которым не согласятся верные католики и многие другие верующие. В результате приказ исключает федеральных подрядчиков именно на основании их религиозных убеждений.

Они возражали, в частности, против включения в приказ гендерной идентичности, которая, по их словам, «основана на ложном представлении о том, что« гендер »- это не что иное, как социальная конструкция или психологическая реальность, которую можно выбрать независимо от биологического пола ». Они сказали, что ее реализация:[26]

... ставят под угрозу неприкосновенность частной жизни и права ассоциаций как федеральных подрядчиков, так и федеральных служащих. Например, биологическому сотруднику-мужчине может быть разрешено пользоваться женским туалетом или раздевалкой, предоставленными работодателем, потому что сотрудник-мужчина идентифицируется как женщина.

Отец Ларри Снайдер, президент Католические благотворительные организации США, сказал, что исполнительный приказ "поддерживает уже существующие религиозные исключения, которые позволят нам сохранять верность нашим глубоко укоренившимся религиозным убеждениям".[27] Он выступил с заявлением, в котором говорилось:[28]

Как всегда было, католическая благотворительная организация США поддерживает права всех на трудоустройство и соблюдает требования о найме по всем федеральным контрактам ... В частности, мы рады, что освобождение от религиозных убеждений в этом постановлении гарантирует, что эти должности в католической Благотворительные организации США, которым поручено поддерживать нашу католическую идентичность, не подлежат налогообложению.

Майкл Галлиган-Стирл, президент Ассоциация католических колледжей и университетов (ACCU) выступил с заявлением, в котором говорилось, что его организация:

... поддерживает как президента, так и епископов США, каждый из которых подтвердил принципы человеческого достоинства и разнообразия как ключевые ценности нашей страны и нашей веры. Разногласия возникают в определении того, как применять эти принципы на практике, что может быть сложно. Учитывая это, ACCU проводит переговоры с другими религиозными организациями, чтобы определить, в какой степени это распоряжение применяется к нашим членским колледжам и университетам. Мы по-прежнему надеемся, что удастся найти общий язык между принципом и практикой.

Дуглас Лэйкок, профессор права и религиоведения в Университете Вирджинии, отметил, что приказ поддерживает ранее существовавшие меры защиты религиозных организаций:[29]

И что очень важно, [указ] исполнительный приказ не дает никому права подавать в суд на кого-либо другого. Таким образом, группы по защите прав геев не могут организовывать судебные процессы против религиозных подрядчиков. Только подрядные организации могут обеспечить выполнение этого приказа, и они могут незаметно обеспечивать его соблюдение, уделяя внимание свободе вероисповедания - это то, что эта администрация в основном и делала до сих пор.

Дженни Янг, вице-президент по адвокации и политике Мировая помощь, который работает в федеральных гранты скорее, чем контракты, сказала, что рада, что заказ был ограничен, но опасается, что он может быть продлен в будущем:[29]

Наша главная забота - это влияние на свободу вероисповедания в будущем, когда в будущие исполнительные указы могут входить не только федеральные подрядчики, но и получатели грантов. Это скользкая дорожка, и мы чувствуем необходимость говорить, когда чувствуем, что свобода вероисповедания находится под угрозой.

Комментируя от имени Совет по семейным исследованиям (FRC) Питер Спригг назвал порядок и пример «правления по указу» и сказал:[30]

Президент Обама приказал работодателям отказаться от своих принципов и практики во имя политической корректности. Этот уровень принуждения - не что иное, как шантаж со стороны точек зрения, заставляющий замолчать каждого подрядчика и субподрядчика, у которых есть моральные возражения против гомосексуального поведения. Этот приказ дает активистам право бросать вызов своим работодателям и подвергать их угрозе дорогостоящих судебных разбирательств и возможности поставить под угрозу будущие контракты.

Президент FRC Тони Перкинс повторил язык Сприггса, но подчеркнул проблему гендерной идентичности. Он написал, что указ требовал:[31][32]

что все федеральные подрядчики и субподрядчики - независимо от их религиозных и моральных убеждений - уделяют особое внимание гомосексуалистам, трансгендерам и трансвеститам на рабочем месте .... [Я] не принимаю предпосылку о том, что различия, основанные на реальном поведении, такие как к гомосексуальному поведению и переодеванию нужно относиться так же, как к различиям, основанным на неизменных и безобидных характеристиках, таких как раса ... Приказ еще больше обременяет подрядчиков, лишая их права устанавливать стандарты одежды и ухода.

Роберт Джеффресс, пастор Первая баптистская церковь Далласа, сказал Тодд Старнс из Fox News который:[33]

Проблема с этим распоряжением заключается в том, что он прокладывает путь к следующему, который может лишить религиозные организации, придерживающиеся библейских убеждений, не облагаемый налогом статус или лицензии на вещание, с которыми администрация не согласна.

Старнс завершил колонку, в которой обсуждались вопросы указа: «Администрация Обамы, кажется, одержима тем, чтобы заставить христиан ассимилироваться с воинствующей программой ЛГБТ. Сопротивление бесполезно».[33]

Андреа Лафферти из Коалиция традиционных ценностей написал сторонникам, что Обама:[34]

издал свой указ, в соответствии с которым геи, трансгендеры и мужчины защищали классы среди федеральных рабочих и подрядчиков, отказываясь включать какие-либо религиозные исключения. Короче говоря, он сказал христианам, что их религиозная свобода может занять долгую прогулку от короткого пирса.

Мало кто из республиканцев в Конгрессе прокомментировал действия президента. Спикер Дома Джон БонерНа вопрос, есть ли у него реакция, сказал: «Нет. Президент подписывает много указов». На вопрос снова, он сказал: «Послушайте, президент будет принимать свои решения. Он может».[35]

Представитель Exxon Mobil, крупный государственный подрядчик, который долгое время отказывался добавлять защиту сексуальной ориентации и гендерной идентичности в свою корпоративную кадровую политику, 22 июля объявил, что планирует выполнить указ.[36] Dell Inc. выступил с заявлением в поддержку действий президента.[37]

Исполнение

3 декабря 2014 года Министерство труда объявило текст своего правила по обеспечению выполнения этого распоряжения, которое вступает в силу через 120 дней после его публикации в Федеральный регистр.[38]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б «Правительственный указ - Дальнейшие поправки к Правительственному указу 11478 о равных возможностях трудоустройства в федеральном правительстве и Правительственному указу 11246 о равных возможностях трудоустройства». Белый дом. Офис пресс-секретаря. 21 июля 2014 г.. Получено 21 июля, 2014.
  2. ^ а б Джонсон, Крис (21 июля 2014 г.). «Обама подписывает указ, запрещающий предвзятое отношение к работе с ЛГБТ». Вашингтон Блейд. Получено 21 июля, 2014.
  3. ^ а б Чисхолм, Кэмерон (20 июня 2014 г.). «Может ли указ Обамы действительно запретить дискриминацию ЛГБТ на рабочем месте?». Удача. Получено 30 июля, 2014.
  4. ^ Хантер, Нан (20 ноября 2008 г.). "Эпоха Обамы, юридически говоря". Проект Bilerico. Получено 24 июля, 2014.
  5. ^ Гейднер, Крис (4 февраля 2012 г.). «Адвокаты излагают аргументы в пользу исполнительного указа Обамы в отношении подрядчика в памятке представителю Барни Франку». Metro Weekly. Получено 30 июля, 2014.
  6. ^ Гейднер, Крис (31 января 2012 г.). "В поисках порядка". Metro Weekly. Получено 3 августа, 2014.
  7. ^ а б c Кларк, Чарльз С. (12 апреля 2012 г.). «Обама отказывается издать указ о предвзятости подрядчика». Правительство Исполнительный. Получено 30 июля, 2014.
  8. ^ "Брифинг пресс-секретаря Джея Карни, 12 апреля 2012 г.". Белый дом. Офис пресс-секретаря. 12 апреля 2012 г.. Получено 3 августа, 2014.
  9. ^ Джонсон, Крис (20 марта 2013 г.). "110 депутатов Палаты представителей призывают к исполнительному листу ENDA". Вашингтон Блейд. Получено 30 июля, 2014.
  10. ^ Калмс, Джеки (11 апреля 2012 г.). «Обама не будет приказывать работодателям запретить гомосексуальные предубеждения». Нью-Йорк Таймс. Получено 24 июля, 2014.
  11. ^ а б Гарофало, Пат (1 мая 2014 г.). «Обратной стороны нет, так зачем ждать?». Новости США и мировой отчет. Получено 30 июля, 2014.
  12. ^ «Обама подпишет защиту для сотрудников-геев подрядчиков». Нью-Йорк Таймс. AP. 16 июня 2014 г.. Получено 24 июля, 2014.
  13. ^ Хиршфилд Дэвис, Джули; Экхольм, Эрик (18 июля 2014 г.). «Обама издаст приказ, запрещающий подрядчикам предвзятое отношение к геям». Нью-Йорк Таймс. Получено 21 июля, 2014.
  14. ^ а б c d Хиршфельд, Джули (8 июля 2014 г.). «Группы вероисповедания ищут исключения из правил предвзятости». Нью-Йорк Таймс. Получено 24 июля, 2014.
  15. ^ «Защитите свободу вероисповедания в исполнительном порядке» (PDF). Институциональный альянс за свободу вероисповедания. 25 июня 2014 г.. Получено 24 июля, 2014.
  16. ^ «Письмо Обаме от лидеров веры». Вашингтон Пост. 1 июля 2014 г.. Получено 24 июля, 2014.
  17. ^ Джонсон, Крис (16 июня 2014 г.). «Сенатор Хэтч требует, чтобы приказ исполнительного директора ENDA включал освобождение от религиозных убеждений». Вашингтон Блейд. Получено 24 июля, 2014.
  18. ^ а б «ФИНАЛЬНОЕ письмо от организации ЛГБТ-организации». Scribd. 15 июля 2014 г.. Получено 24 июля, 2014.
  19. ^ «Обама подписывает указ, запрещающий дискриминацию федеральных сотрудников ЛГБТ». Аль-Джазира. 21 июля 2014 г.. Получено 21 июля, 2014.
  20. ^ Гибсон, Дэвид (21 июля 2014 г.). «Неужели Обама наконец зацепил иглу за права геев и свободу вероисповедания?». Национальный католический репортер. Служба новостей религии. Получено 21 июля, 2014.
  21. ^ «Равная защита закона для религиозных и общественных организаций». Федеральный регистр. Получено 21 июля, 2014.
  22. ^ Стивенсон, Ричард В. (13 декабря 2002 г.). «По порядку, президент ослабляет ограничения на помощь США религиозным группам». Нью-Йорк Таймс. Получено 21 июля, 2014.
  23. ^ Джонсон, Крис (21 июля 2014 г.). «Обама подписывает указ, запрещающий предвзятое отношение к работе с ЛГБТ». Вашингтон Блейд. Получено 24 июля, 2014.
  24. ^ «Распоряжение 13673». Wikisource.
  25. ^ Катнер, Дженни (29 марта 2017 г.). «Трамп отменяет меры защиты для ЛГБТК, несмотря на недавние обещания». мода. Получено 6 декабря 2018.
  26. ^ а б «Председатели USCCB откликаются на« беспрецедентный и экстремальный »приказ». Конференция католических епископов США. 21 июля 2014 г.. Получено 22 июля, 2014.
  27. ^ Паттисон, Марк (22 июля 2014 г.). «Правительственный указ запрещает увольнение геев государственными подрядчиками США». Католические новости сегодня. Получено 22 июля, 2014.
  28. ^ Ротондаро, Винни (25 июля 2014 г.). «Указ Обамы о дискриминации ЛГБТ вызывает неоднозначную реакцию католиков». Национальный католический репортер. Получено 25 июля, 2014.
  29. ^ а б Луна, Рут (21 июля 2014 г.). «Новые постановления о дискриминации ЛГБТ не освобождают религиозные организации». Христианство сегодня. Получено 26 июля, 2014.
  30. ^ «Исполнительный указ ENDA обременяет работодателей, ограничивает свободу слова и конституционные свободы». Совет по семейным исследованиям. 21 июля 2014 г.. Получено 27 июля, 2014.
  31. ^ Перкинс, Тони (21 июля 2014 г.). «Указ президента не оставляет веры в бизнес». Совет по семейным исследованиям: Вашингтонское обновление. Получено 27 июля, 2014.
  32. ^ Сноу, Джастин (23 июля 2014 г.). «Социальные консерваторы взорвали указ Обамы о недискриминации ЛГБТ». Metro Weekly. Получено 27 июля, 2014.
  33. ^ а б Старнс, Тодд (21 июля 2014 г.). «Указ Обамы о ЛГБТ подвергает опасности религиозную свободу». Fox News. Получено 27 июля, 2014.
  34. ^ Капур, Сахил (23 июля 2014 г.). "Социальные консерваторы отказываются от приказа Обамы ЛГБТ". Памятка для разговоров. Получено 27 июля, 2014.
  35. ^ Дженнифер Бендеры (26 июля 2014 г.). «Республиканцы никак не реагируют на исторический ЛГБТ-приказ Обамы». Huffington Post. Получено 26 июля, 2014.
  36. ^ «Exxon Mobil заявляет, что будет следовать новым правилам противодействия предвзятости». Dallas Morning News. 22 июля 2014 г.. Получено 24 июля, 2014.
  37. ^ «Dell приветствует постановление Белого дома о поощрении разнообразия и интеграции на рабочем месте». Dell Inc. (Пресс-релизы). 23 июля 2014 г. Архивировано с оригинал 8 августа 2014 г.. Получено 30 июля, 2014.
  38. ^ Джонсон, Крис (3 декабря 2014 г.). «Объявлено окончательное правило для указа о рабочих местах ЛГБТ». Вашингтон Блейд. Получено 3 декабря, 2014.

внешняя ссылка