WikiDer > Генчи Генбуцу
 | Эта статья включает в себя список общих Рекомендации, но он остается в основном непроверенным, потому что ему не хватает соответствующих встроенные цитаты. (Август 2018 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Генчи Генбуцу (現 地 現 物) буквально переводится «реальное местоположение, реальная вещь», и это ключевой принцип Производственная система Toyota. Этот принцип иногда называют «пойди и посмотри». Он предполагает, что для того, чтобы по-настоящему понять ситуацию, нужно наблюдать за тем, что происходит на том участке, где фактически проводится работа: Genba (現場). Одно определение состоит в том, что это «сбор фактов и данных на фактическом месте работы или проблемы».[1]
Заявление
Тайити ОноСоздателю производственной системы Toyota приписывают, возможно, апокрифически, что он водил выпускников в производственные цеха и рисовал на полу меловой круг. Выпускнику предлагалось встать в круг, наблюдать и отмечать то, что он видел. Когда Оно вернется, он сделает чек; если выпускник видел недостаточно, его просили продолжить наблюдение. Оно пытался внушить своим будущим инженерам, что единственный способ по-настоящему понять, что происходит в цехе, - это пойти туда. Это было то место, где добавлялась стоимость и наблюдались потери.
Таким образом, Генчи Генбуцу - ключевой подход к решению проблем. Если проблема существует в производственном цехе, ее необходимо понять и решить в производственном цехе.
Генчи Генбуцу также называют Гемба отношение. Гемба - это японский термин, обозначающий «место», в данном случае «место, где это действительно происходит». Поскольку реальная стоимость создается в цехах производства, менеджеры должны тратить здесь свое время.
Genchi Genbutsu иногда называют «Getcha Boots on» (и выходите и смотрите, что происходит) из-за его схожей частоты и значения. Его сравнивали с Питерс и Waterman's Идея "Управление через блуждание".[2] Эта концепция быстро стала настолько универсальной, что новые менеджеры инстинктивно поняли, что им нужно «обходить стороной», чтобы достичь высоких уровней эффективности. Хотя эти идеи и связанные с ними списки практических рекомендаций, вероятно, являются хорошими идеями, они могут упустить из виду сущностную природу Генчи Генбуцу, которую нужно не столько «посещать», сколько «знать», находясь там. Toyota имеет высокий уровень присутствия руководства на производственной линии, роль которого состоит в том, чтобы «знать» и постоянно улучшать.
Выполнение
В настоящее время он используется в качестве основного инструмента расследования в большинстве отраслей.
Рекомендации
- ^ Джоэл Сазерленд и Боб Беннетт (август 2007 г.). «Семь смертельных отходов логистики: применение принципов производственной системы Toyota для создания логистической ценности» (PDF).<
- ^ Ноэль В. Хиннерс (20 октября 2009 г.). "Управление блужданием".
- Джеффри Лайкер. Путь Toyota: 14 принципов управления от крупнейшего производителя в мире. Макгроу Хилл, 2003.
- Джеффри Лайкер, Дэвид Мейер. Практическое руководство Toyota Way. Макгроу Хилл, 2005.