WikiDer > Страхование от несчастных случаев в Германии

German Statutory Accident Insurance

Страхование от несчастных случаев в Германии или же компенсация рабочим входит в число старейших ветвей немецкого социальное страхование. Несчастный случай на производстве страхование было установлено в Германии законом 1884 года. В настоящее время это национальная обязательная программа, которая страхует рабочих от травм или болезней, вызванных их работой, или ездить на работу или с работы. Данной программой охвачены наемные работники, подмастерья, помощники по работе с семьей и студенты, включая детей в детском саду. Практически все самозанятые лица могут добровольно застраховаться.[1] Немец компенсация рабочим законы были первыми в своем роде.

История

В 1871 г. Германская Империя был основан снова, в конце Франко-прусская война. Бывший канцлер Пруссия, Отто фон Бисмарк, ныне канцлер новой Германской империи, представил весьма прогрессивный благосостояние законодательство по стандартам Европа в то время.[2][3]

Закон о болезни стал законом в 1883 году, а Закон о несчастных случаях - в 1884 году. Отто фон Бисмарк, Канцлер Германской империи, представил программы помощи рабочим в случае травм, болезней или старости.[1] Эта первоначальная система финансировалась работниками и работодателями.[4] Закон о страховании по болезни оплачен возмещение на срок до 13 недель. Первые 4 недели были на 50% от предыдущей заработной платы, с пятой недели на пособие было 66,7% от предыдущего заработка. Рабочие, которые полностью отключен получили пособие в размере 67% после 13 недель, полностью финансируемое работодателями. Если инвалиду требовался постоянный уход, ему выплачивалась до 100% прежней заработной платы.[1]

Агентства, ответственные за предоставление этой формы страхование промышленные и сельскохозяйственные ответственность работодателя средств, а также государственный сектор страхование от несчастных случаев фонды, которые включают как муниципальную ассоциацию страхования от несчастных случаев, так и другие фонды страхования от несчастных случаев. Хотя фонды ответственности работодателей организованы по отраслям, фонды страхования от несчастных случаев в государственном секторе в большинстве своем организованы на региональном уровне.[5][6][7]

Фонды страхования от несчастных случаев управляют собой (самоуправление) с равным представительством, разделенным между работодатели, предприниматели и сотрудники. Органами самоуправления являются собрание членов и правление. Такой порядок обеспечивает представление интересов всех участников.

Правовую основу страхования от несчастных случаев на производстве составляет Социальный кодекс Германии, в частности Книга VII (SGB VII).[5][6][7]

Немецкая система компенсации использовалась в качестве модели для программ компенсации рабочих во многих других странах.

Современная система оплаты труда в Германии

Сегодня в Германии каждый работник является членом соответствующего Института компенсации работникам (Berufsgenossenschaft), и почти все самозанятые лица также могут добровольно стать застрахованными членами института. В институтах уровень возврата к работе составляет примерно 90%, при этом в качестве ключевых стратегий используются профессиональная переподготовка и повышение профессиональной квалификации.[1]

Все несчастные случаи на рабочем месте или ездить до и от него - прикрыты. 67 заболеваний считаются профессиональными и также охватываются программой.

Программа компенсации работникам финансируется работодателями (за исключением государственного покрытия для студентов и детей и государственной субсидии в Фонд сельскохозяйственных несчастных случаев). Средний взнос работодателя (1996 г.) составлял 1,42% от фонда оплаты труда.[1]

Пострадавший работник имеет право подать апелляцию в комитет своего института. Следующий уровень апелляции после этого комитета - к Sozialgericht корт. Институт должен покрыть расходы на апелляцию, поэтому работник не несет никаких затрат.[1]

Финансирование

Государственное страхование от несчастных случаев на производстве - одно из старейших направлений немецкого социальное страхование. В отличие от здоровья, длительный уход, пенсия и безработица страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве - бесплатно для застрахованных. Затраты на комплексное страхование на профилактику, реабилитацию несут работодатели. Что касается рабочих мест в государственном секторе, то расходы несут федеральное правительство, правительства штата и муниципалитеты.

Ставки взносов определяются по принципу распределительной оплаты на основе Расходы в предыдущие годы. Это означает, что в конце каждого Отчетный год фонды обязательного страхования от несчастных случаев распределяют свои расходы между компаниями-членами. Таким образом, основу расчета составляют фактические потребности в финансировании, т. Е. Сумма ассигнований, которая должна быть отложена, заработная плата застрахованных и класс опасности конкретной отрасли. Для муниципальных ассоциаций страхования от несчастных случаев и фондов от несчастных случаев размер взносов зависит от численности населения, количества застрахованных лиц или заработной платы.[5][6][7]

Кто застрахован

Ежегодно около 1 400 000 аварий в Федеральная Республика Германии вовлечение сотрудников, которые либо работают, либо едут на работу или с работы. К ним добавлено около 18 000 случаев признанных профессиональные заболевания и около 1,5 миллиона школьных несчастных случаев. Для пострадавших последствия часто влекут за собой широкомасштабные изменения в образе жизни. Восстановление здоровья этих людей и, по возможности, их трудоспособности является задачей обязательного страхования от несчастных случаев.

Каждый сотрудник и стажер застрахованы законом от несчастных случаев на производстве. В промышленность и сельское хозяйство Фонд страхования ответственности работодателя (Berufsgenossenschaften) отвечает за страхование от несчастных случаев. Страхование в государственном секторе обеспечивают муниципальные ассоциации страхования от несчастных случаев (Gemeindeunfallversicherungsverbände) и другие государственные фонды страхования от несчастных случаев.

Страхование распространяется на несчастные случаи на работе или в школе, по дороге на работу или с работы или в школу, а также профессиональные заболевания.[5][7]

Преимущества

Задача государственного страхования от несчастных случаев на производстве заключается в принятии мер по предотвращению связанных с работой несчастные случаи и болезни, а также для защиты рабочих от опасностей на рабочем месте. В случае несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, страхование от несчастных случаев оказывает помощь в восстановлении здоровья и трудоспособности вовлеченных лиц, а также компенсацию застрахованным лицам или их лицам или их оставшимся в живых путем предоставления денежных пособий.

Основная задача обязательного страхования от несчастных случаев на производстве в соответствии с законодательством заключается в использовании всех имеющихся в его распоряжении средств для предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для сведения к минимуму потенциальных опасностей, связанных с работой. Основное внимание уделяется консультированию компаний по всем вопросам, связанным с промышленная безопасность и здоровье. Это включает в себя предоставление работодателям и сотрудникам исчерпывающих инструкций и руководств, а также международным СМИ. Агентства по страхованию от несчастных случаев также проводят бесплатные информационные, мотивационные мероприятия на тему безопасности труда.[5][7]

Если застрахованное лицо попало в аварию на работе или страдает профессиональным заболеванием, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве покрывает связанные с этим расходы. Это означает, что страховой фонд обеспечивает наилучшую медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, а также финансовая компенсация если это применимо.

В случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания государственное страхование от несчастных случаев на производстве предусматривает:

  • оплата за полную Медицинское лечение
  • помощь в профессиональной интеграции (например, переподготовка)
  • помощь в социальной интеграции и дополнительная помощь
  • денежные выплаты застрахованным и оставшимся в живых независимым лицам.

Первоочередной задачей фонда страхования от несчастных случаев является восстановление здоровья и трудоспособности застрахованного лица. Пенсии участникам фонда выплачиваются только тогда, когда невозможно полностью восстановить их трудоспособность, т.е. тем, чья трудоспособность снижена не менее чем на 20 процентов.[5][7]

Пособия по инвалидности выплачиваются в виде еженедельной компенсации за «потерю заработной платы». Работники, неспособные выполнять свою текущую работу из-за травмы или болезни, получают периодические выплаты в размере 80% от их прежнего валового заработка до возвращения на работу (до максимальной общей суммы выплаты). Если прогнозируется невозможность реабилитации, работник получает пособие в течение 78 недель.[1]

Заработная плата выплачивается работодателем за шесть недель до того, как работник перейдет на пособие по краткосрочной нетрудоспособности.

Работники, потерявшие трудоспособность из-за производственной травмы или профессионального заболевания на 20% или более, получают пенсию в размере 66,7% от их заработка за предыдущий год в пределах установленного максимума. Он выплачивается до достижения 65 лет, если он или она не начинает получать пенсия по старости до 65 лет.

Пособия по медицинскому обслуживанию являются всеобъемлющими, включая полную стоимость физической реабилитации и оборудования. Институты предоставляют все медицинские льготы. Институты контролируют выбор врача и больницы.[1]

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж грамм час http://www.qp.gov.bc.ca/rcwc/research/perrin-thorau-germany.pdf, Правительство Британской Колумбии, Сравнительный обзор систем компенсации рабочих в отдельных юрисдикциях, Германия, последнее обращение 8 сентября 2010 г.
  2. ^ Немецкое туристическое агентство
  3. ^ Факт о Германии
  4. ^ http://www.awcbc.org/en/historyofworkerscompensation.asp, Ассоциация советов по компенсациям рабочих Канады, История компенсаций работникам, проверено 8 сентября 2010 г.
  5. ^ а б c d е ж Немецкая организация страхования от несчастных случаев
  6. ^ а б c Федеральная ассоциация сельскохозяйственных фондов страхования от несчастных случаев (Bundesverband der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften)
  7. ^ а б c d е ж Немецкое социальное обеспечение

дальнейшее чтение

внешняя ссылка