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EIN Zertifikat ist ein Dokument, das ein Mitarbeiter (meist auf Anfrage) mit seinem Rücktritt.
Eine Bescheinigung beschreibt die Leistung des Arbeitnehmers nach Ansicht des Arbeitgebers. Es ist daher als Empfehlung für eine neue Stelle gedacht. Ein Zertifikat ist daher meist voller Lob; besonders die Stärken werden erwähnt. Jeder, der unterdurchschnittliche Leistungen erbracht hat oder sogar gefeuert wurde, wird höchstwahrscheinlich kein Zertifikat verlangen oder, wenn er eines hat, nicht bei a . vorzeigen Bewerbung.
Daher ist es wichtig, zwischen den Zeilen zu lesen. Wenn zum Beispiel jemand pünktlich ist, kann das bedeuten, dass er immer um acht Uhr an seinem Schreibtisch sitzt und dort bis halb vier bleibt. Es sagt nichts über die Qualität der Arbeit aus.
In einem Zertifikat, oft Verweise bezeichnet als Personen, die kontaktiert werden können, um den Antragsteller zu besprechen. Das Fehlen einer Referenz kann ein schlechtes Zeichen sein.
Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, auf Verlangen des Arbeitnehmers eine Bescheinigung auszustellen.