WikiDer > Ханна Валантин
Ханна Валантин | |
---|---|
Родившийся | |
Образование | MBBS, Медицинская школа больницы Святого Георгия |
Род занятий | Национальные институты здоровья Директор по разнообразию научных кадров |
Доктор Ханна Валантин является директором по разнообразию научных кадров в США. Национальные институты здоровья.[1]
биография
Валантин родился в Гамбия и жил в Банжул как ребенок. Когда ее отец был выбран Верховный комиссар Гамбии в Соединенном Королевстве, она и ее семья переехали в Лондон.[2] Она изучала биохимия в колледже Челси, Лондонский университет и закончил медицинский институт Медицинская школа больницы Святого Георгия в 1978 г.[3]
Карьера
После окончания медицинского училища Валантин работал в аспирантуре по кардиологии в Бромптонская больница и Больница Хаммерсмит В Лондоне.[1] Она вспоминает, что ее решение заняться этой сферой вызвало скептицизм у коллег.[2] поскольку в то время в Великобритании работали только две другие женщины-кардиологи.[4] После нее резиденции в Великобритании она стала научным сотрудником Стэнфорда и работала с Норман Шамуэй, пионер в области пересадка сердца.[1] Она стала профессором сердечно-сосудистая медицина на Медицинский факультет Стэнфордского университета в 1989 г. и достигла полный профессор ранг в 2001 году.[3]
Валантин стал старшим заместителем декана SUMC по вопросам разнообразия и развития преподавательского состава в 2005 году.[5] Взяв на себя эту роль, она отметила важность наставничества и социальной активности в развитии карьеры молодых преподавателей.[2] и подчеркнула свой опыт работающей матери, давая советы молодым ученым.[3] В 2009–10 учебном году Валантин была научным сотрудником факультета Стэнфордского института гендерных исследований Клеймана.[6] В 2010 году она была выбрана в качестве одной из шести лауреатов премии NIH Pathfinder Awards, которая была предназначена для изучения недопредставленности женщин на должностях биомедицинских факультетов в Соединенных Штатах.[7]
Валантин описывает свое стремление к инновациям как основу своей профессиональной карьеры - инновации в трансплантации сердца и инновации в усилиях по диверсификации биомедицинских исследовательских кадров.[8]
Руководство NIH
В 2014 году директор NIH Фрэнсис Коллинз объявила о назначении Валантина первым директором NIH по вопросам разнообразия научных кадров, новой должности, основной задачей которой является разнообразие в биомедицине.[1] Среди ее достижений на этой должности - награда в 2014 году в размере почти 31 миллиона долларов на разработку методов охвата и развития карьеры, ориентированных на членов демографических групп, недостаточно представленных среди профессиональных ученых.[9]
Под руководством Валантина расовый разрыв в количестве заявок в NIH и присуждений проектам, возглавляемым афроамериканскими исследователями, был практически, а в некоторых случаях полностью устранен, с увеличением до 142% в некоторых областях награждения. Подобные тенденции очевидны для латиноамериканских / латиноамериканских ученых. Валантин также разработал Программу выдающихся ученых NIH, которая направлена на увеличение разнообразия среди исследователей, занимающихся изучением профессий в очные исследовательские программы.[10] Эта программа снижает препятствия на пути к набору когорт главных исследователей из недостаточно представленных групп в биомедицинских исследованиях, таких как цветные люди, инвалиды и женщины.[11]
Валантин также возглавляет лабораторию трансплантационной геномики в Национальный институт сердца, легких и крови в Бетесда, Мэриленд, уделяя особое внимание отторжению трансплантата сердца.[12]
Рекомендации
- ^ а б c d «Ханна Валантин, доктор медицины, назначена первым директором NIH по вопросам разнообразия научных кадров». Новости и события. Национальные институты здоровья. 20 января 2014 г.. Получено 8 марта 2015.
- ^ а б c Индекс архива на Wayback MachineСофтки, Марион (2 февраля 2005 г.). «История на обложке: путешествие доктора Ханны Валантин через разнообразие». Альманах. Embarcadero Media.
- ^ а б c "Ханна Валантин, доктор медицины". Управление развития факультетов и разнообразия. Медицинский факультет Стэнфордского университета. Архивировано из оригинал на 2015-04-02. Получено 8 марта 2015.
- ^ Талесник, Дана. «Группа обсуждает важность наставничества». NIH Record. Национальные институты здоровья. Получено 12 марта 2015.
- ^ Валантин, Ханна. «Профессор медицины (сердечно-сосудистые заболевания) ГУМК». Стэнфордская школа медицины. Получено 13 марта 2015.
- ^ "Ханна Валантин, доктор медицины". Институт гендерных исследований Клеймана. Стэндфордский Университет. Получено 8 марта 2015.
- ^ Брок, Вилла (11 ноября 2010 г.). «Декан получает грант NIH для решения проблемы нехватки женщин в медицинских академических кругах». Стэнфорд Дейли. Получено 8 марта 2015.
- ^ Равона, Энн. «Интервью с доктором Ханной Валантин, старшим заместителем декана и профессором сердечно-сосудистой медицины, Стэнфорд». Global InvestHER. Архивировано из оригинал 20 марта 2014 г.. Получено 13 марта 2015.
- ^ «NIH присуждает ~ 31 миллион долларов на повышение разнообразия биомедицинских исследовательских кадров». Новости и события. Национальные институты здоровья. 22 октября 2014 г.. Получено 8 марта 2015.
- ^ Валантин, Ханна А .; Коллинз, Фрэнсис (13 марта 2020 г.). «Прогресс NIH на пути к инклюзивному совершенству». Наука. 367 (6483): 1204–1204. Дои:10.1126 / science.abb4619. ISSN 0036-8075. PMID 32165577.
- ^ "Программа выдающихся ученых NIH | SWD в NIH". iversity.nih.gov. Получено 2020-09-01.
- ^ "Трансплантационная геномика | NHLBI, NIH". www.nhlbi.nih.gov. Получено 2020-09-01.