WikiDer > Исследование здоровья и пенсионного обеспечения

Health and Retirement Study

В Исследование здоровья и пенсионного обеспечения (HRS)[1] это продольный опрос репрезентативной выборки американцев старше 50 лет, проведенный Исследовательским центром Survey (SRC) при Институте социальных исследований (ISR) университет Мичигана в Анн-Арбор и поддерживается Национальный институт старения (NIA). В рамках исследования каждые два года проводится интервью примерно с 20 000 респондентов на такие темы, как здравоохранение, жилье, активы,[2] пенсии,[3] занятость и инвалидность. Управление исследованием осуществляется в рамках соглашения о сотрудничестве (NIA U01AG009740) между NIA, которое обеспечивает первичное финансирование, и ISR, которое администрирует и проводит исследование. С 2012 года HRS начала добавлять генетическая информация от согласившихся участников в свою базу данных.[4] Экономические показатели, зафиксированные в данных HRS, считаются очень качественными.[5]


Цель

HRS предназначен для информирования участников общенациональной дискуссии о пенсиях по мере старения населения. Источником вдохновения для создания HRS стала середина 1980-х годов, когда ученые из NIA и других организаций осознали необходимость проведения нового национального обследования растущего пожилого населения Америки. К тому времени стало ясно, что основное исследование пенсионного возраста, исследование пенсионной истории (RHS), проводившееся с 1969 по 1979 год, уже не имело адекватного решения для современных пенсионных проблем. Например, в выборке RHS недопредставлены женщины, чернокожие и латиноамериканцы, которые к середине 1980-х годов составляли растущую часть рабочей силы. RHS также не спрашивал о здоровье, физическом или психическом состоянии, все из которых могут повлиять на решение и возможность выйти на пенсию. Более того, исследования пенсионного процесса были фрагментарными: экономисты, социологи, психологи, эпидемиологи, демографы и биомедицинские исследователи предлагали и проводили исследования в рамках своих собственных «бункеров», часто без учета соответствующей исследовательской деятельности других дисциплин.[6]

Определив, что необходим новый подход, Специальная консультативная группа была созвана Национальный институт старения. В начале 1988 г. комиссия рекомендовала начать новое долгосрочное исследование для изучения того, как изменение здоровья пожилых людей взаимодействует с социальными, экономическими и психологическими факторами и решениями о выходе на пенсию. Для совместного создания и разработки исследования были привлечены государственные эксперты и академические исследователи из различных дисциплин. В конечном итоге соответствующие исполнительные органы и Конгресс США признали ценность этих крупных инвестиций в социальные науки, и HRS была создана.

Административная информация

Многие люди и организации внесли свой вклад в планирование, разработку, разработку и текущее администрирование исследования. Это включает руководство исследования в Институте социальных исследований, в частности, первый директор HRS, Ф. Томас Юстер, который возглавлял работу по созданию HRS,[7] Роберт Дж. Уиллис, директор с 1995 по 2007 год, и Дэвид Р. Вейр, нынешний директор. HRS полагается на вклад соисследователей HRS, многопрофильной группы ведущих академических исследователей в Мичиганском университете и других учреждениях по всей стране, руководящего комитета и рабочих групп, которые предоставили важные советы по дизайну исследования и следили за его ходом. и Комитет по мониторингу данных NIA-HRS, консультативная группа, состоящая из независимых членов академического исследовательского сообщества и представителей агентств, заинтересованных в исследовании.

В дополнение Администрация социального обеспечения предоставил технические консультации и существенную поддержку исследования. За всю историю HRS другие важные участники включали Министерство труда СШААдминистрации пенсионных и социальных пособий, Министерство здравоохранения и социальных служб США Офис помощника секретаря по планированию и оценке, а также штат Флорида.

Связанные исследования

HRS проводит ряд родственных исследований в других странах. В последние годы HRS был распространен на несколько азиатских стран, включая Корею (Корейское лонгитюдное исследование старения или KLoSA), Япония (Японское исследование старения и выхода на пенсию или JSTAR), Китай (Китайское исследование здоровья и пенсионного обеспечения или CHARLS), Индии (Продольное исследование старения в Индии или LASI) и Новой Зеландии (Исследование здоровья, работы и выхода на пенсию). Старение населения происходит очень быстро в Азии, и только в Индии и Китае в этом столетии будет более одного миллиарда человек старше 60 лет. CHARLS возглавляет группа в Китайском центре экономических исследований (CCER) Пекинского университета под руководством профессора Чжао Яохуи. LASI совместно возглавляет группа из Гарвардского университета под руководством профессора Дэвида Блума и Международный институт демографических исследований (IIPS) в Мумбаи, Индия. И CHARLS, и LASI были награждены грантами на экспертную оценку для проведения пилотных исследований Национальным институтом старения в США. Другие исследования включают:

Портал к глобальным данным о старении, ресурс, который способствует использованию и согласованию различных наборов данных HRS и родственных исследований в других странах, был разработан при поддержке Национальный институт старения, Национальные институты здравоохранения (RC2 AG036619-01 и R01 AG030153)

Примечания

  1. ^ Национальный институт старения, Старение в Америке: исследование здоровья и выхода на пенсию В архиве 2007-06-23 на Wayback Machine, Вашингтон, округ Колумбия, Национальные институты здравоохранения, 2007 г.
  2. ^ Херд, доктор медицины, Джастер Ф. и Смит Дж. П. Повышение качества данных о доходах: последние инновации от HRS. В: Journal of Human Resources, 38 (3), Summer 2003, pp. 758-772.
  3. ^ Густман А. Л., Митчелл О. С., Самвик А. А. и Штайнмайер Т. Л. Оценка пенсионных прав. В: Прогнозирование пенсионных потребностей и пенсионного богатства, ред. Митчелл, О., Хаммонд, Б., и Раппапорт, А. Филадельфия: University of Pennsylvania Press, 2000. стр. 309-326.
  4. ^ «NIA добавляет генетические данные в исследование здоровья и выхода на пенсию», Вашингтон, округ Колумбия, Национальные институты здравоохранения, 2012 г.
  5. ^ Френч, Э., Джонс, Дж. И Макколи, Дж. (2017). Точность экономического измерения в исследовании здоровья и пенсионного обеспечения. Форум по экономике и политике здравоохранения, 0 (0), стр. -. Доступно по адресу doi: 10.1515 / fhep-2017-0001
  6. ^ Роджерс, W.L. и Герцог, А. Сбор данных о самом старом из старых: проблемы и процедуры. В: The Oldest Old, ред., Ричард М. Сузман, Дэвид П. Уиллис и Кеннет Г. Мэнтон. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. 1992. С. 135-156.
  7. ^ Богатство, работа и здоровье: инновации в измерениях в социальных науках: очерки в честь Ф. Томаса Джастера, Анн-Арбор, Мичиган: University of Michigan Press, 1999.

Рекомендации

  • Соннега А., Фаул Дж., Офстедал М.Б., Ланга К., Филлипс Дж. И Вейр Д. (2014). Профиль когорты: Исследование здоровья и выхода на пенсию (HRS). Международный журнал эпидемиологии, 43, 576-585. DOI: 10.1093 / ije / dyu067
  • Совет по пенсионным исследованиям, Уортонская школа Пенсильванского университета. Эд. Оливия С. Митчелл .... (2000), Митчелл, Оливия; Хаммонд, П. Бретт; Раппапорт, Анна М. (ред.), Прогнозирование пенсионных потребностей и пенсионного богатства, Университет Пенсильвании Press, ISBN 0-8122-3529-0.

внешняя ссылка