WikiDer > Рост рабочих отелей

Hotel Workers Rising
Рост рабочих отелей
Hotel Workers Rising (логотип) .jpg
Интернет сайтwww.hotelworkersrising.org
Марш "We Are One" в Чикаго, штат Иллинойс; 9 апреля 2009 г.

Рост рабочих отелей долгосрочная организационная кампания, созданная ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ в 2006 г. была направлена ​​на организацию и мобилизацию работников отелей для улучшения условий труда. Требования включают более высокие заработная плата, лучше преимущества, более безопасные рабочие нагрузки и право на свободное объединение в профсоюзы.

вопросы

Работники гостиничного бизнеса в основном цветные женщины и женщины-иммигрантки.[1][2] Часто эти женщины описывают ощущение себя «невидимками» - от них требуется неустанно убирать, не показывая гостям отеля человеческое лицо.[3] По словам рабочих, этот статус связан с крайне плохими условиями труда и необоснованными ожиданиями.

Уровень травматизма в отелях

Согласно отчету, опубликованному группой, работники отелей «более чем на 48% чаще получают травмы на работе, чем обычные работники сферы обслуживания» и более чем на 51% чаще получают инвалидизирующие травмы.[1]

Согласно тому же исследованию, в отрасли уровень травматизма горничных в гостиницах на 86% выше, чем среди горничных.

Заработная плата

Согласно Бюро статистики труда, средняя почасовая оплата горничных в США составляет 8,67 долларов. В Нью-Йорк и Сан - Франциско, Калифорния, где плотность профсоюзов в этом секторе составляет 85 процентов, средняя почасовая оплата составляет 20 долларов США и 15,09 долларов США соответственно.

В Феникс, Аризона, где плотность UNITE HERE составляет 5 процентов, средняя почасовая оплата составляет 7,60 долларов.

Право на объединение в профсоюзы

Многие гостиничные работники не являются членами профсоюзов, и кампания обвинила многие отели и гостиничные компании в запугивании и уничтожение профсоюзов.[3]

События

В 2006 году компания UNITE HERE начала свою кампанию «Повышение гостиничного персонала», основанную на прогнозах роста прибылей отелей в течение следующих восьми лет.[4]

Гостиничные работники, не являющиеся членами профсоюзов, также провели серию Дикие забастовки с некоторым успехом.[4]

Союзники

Кампания Hotel Workers Rising получила поддержку отдельных лиц и общественных организаций за пределами рабочее движение. Джон Эдвардс и Дэнни Гловер оба появлялись на различных мероприятиях, поддерживая цели кампании. В рамках своей недавней кампании Hyatt Hurts, Hotel Workers Rising заключил союзы со многими различными группами, включая Национальная организация женщин, Двигаться дальше.org, а Национальная ассоциация футболистов.[3]

UNITE HERE объединился с ЛГБТ правозащитники разрабатывают лозунг «Спи с правильными людьми» и сотрудничают в проектах, представляющих взаимный интерес. Группы организовали успешную совместную кампанию (которая включала «поцелуй в душу», а также бойкот).[5] против Сан-Диего Гранд Хаятт, владелец которой Дуг Манчестер был основным сторонником Предложение 8 Калифорнии.[6] (GOProud, консервативная гей-организация, критиковала «левых геев» за их «рабскую преданность большому труду».)[7]

Работодателей

Hyatt

Полиция прибывает, когда рабочие пикетируют отель Hyatt Regency в Балтиморе. Внутренняя гавань

Кампания была сосредоточена, в частности, на отелях Hyatt и добавила поддержку давним бойкотам отелей Hyatt на международном уровне.[4]

ВУЗ

Hotel Workers Rising усилила свое внимание HEI Hotels & Resorts, крупный управляющий отеля. В 2012 году давление вызвало ряд университетов, в том числе Гарвард, Йельский университет, Принстон и Браун - выйти из компании.[8]

Рабочие протестовали на Посольские люксы отель в Ирвин, Калифорния, принадлежит MassMutual, что не позволило им объединиться в профсоюзы. В сентябре 2012 года администраторы отеля (Cornerstone Real Estate Advisers) заменили HEI на Hostmark в качестве управляющей компании; рабочие объявили забастовку в знак протеста против плохих условий труда, которые, по их мнению, сохранялись независимо от того, какая компания у них была.[9][10]

Рекомендации

  1. ^ а б "Создание роскоши, непреодолимая боль: как работа в отеле вредит рабочим В архиве 2006-10-09 на Wayback Machine", ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ !, апрель 2006 г.
  2. ^ Арат-Коч, Седеф; Апарна Сундар; и Брайан Эванс. "Работники отелей ведут борьбу за «модернизацию» экономики обслуживания ». MR Zine, 15 марта 2007 г.
  3. ^ а б c Волк, Наоми. "Hyatt Hurts: гостиничные работники организуют глобальный бойкот ради справедливой сделки: в ярком случае международной солидарности обслуживающий персонал по всему миру протестует против их эксплуатации со стороны гостиничного гиганта.". Хранитель, 4 октября 2012 г.
  4. ^ а б c Тирни, Брайан. "Новая волна боевых действий рабочих: рост числа работников отелей". Ответный удар Выходное издание, 19–21 ноября 2010 г.
  5. ^ Брац, Рик. «Групповой этап Kiss-In в отеле Manchester Grand Hyatt». Время геев и лесбиянок, 20 августа 2009 г.
  6. ^ Церсонский, Джеймс. "Альянс ЛГБТ-лейбористов: от Вашингтона до Мэриленда профсоюзы стали ключевыми игроками в борьбе за равенство в браке". Salon.com, 17 апреля 2012 г.
  7. ^ Гей-патриот »GOProud прекращает бойкот Manchester Grand Hyatt". GOProud. 3 августа 2010 г.
  8. ^ "Новый взгляд на ВУЗ: отказ от реинвестирования в гостиничную компанию - правильный выбор Гарварда". Гарвардский малиновый, 9 апреля 2012 г.
  9. ^ Сан Роман, Габриэль. "Сотрудники Embassy Suites Irvine бастуют против новой управляющей компании". OC Weekly, 12 сентября 2012 г.
  10. ^ "Сотрудники Cornerstone Embassy Suites Irvine бастуют " L.A. Biz, 13 сентября 2012 г.

внешняя ссылка

ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ и союзников

Против кампании

Новости