WikiDer > Работа в Австралии

Job Services Australia

Работа в Австралии (ранее известный как Сеть вакансий) был Правительство Австралии- финансируемая сеть организаций (частных и общественных, а первоначально также государственных), которые заключают контракты с правительством Австралии через Департамент образования, занятости и трудовых отношений (DEEWR) для оказания услуг по трудоустройству безработным, ищущим работу, за счет государственных выплат поддержки доходов и работодателей.[1][2] 1 июля 2015 года она была заменена программой Jobactive.

Поставщики услуг по трудоустройству Австралии изначально отбираются для сети и распределяются по бизнесу на основе конкурентного открытого тендера, при этом периоды контрактов, действующие на различный срок, определяются правительством Австралии. В Австралии существует более 1000 сайтов, предоставляющих услуги по трудоустройству Австралии. Эти сайты находятся под управлением DEEWR.

Чтобы иметь право на поддержку, люди должны получать соответствующие поддержка доходов платежи, такие как Newstart Allowance, Молодежное пособие, то Пенсия по инвалидности или же Родительские выплаты.

История

Job Services Australia начала свою деятельность в 1998 году как "Job Network" после роспуска Служба занятости Содружества (CES). В 1996–97 годах Федеральный парламент Австралии принял закон, объединяющий функции CES и Департамента социального обеспечения. Как результат, Centrelink был создан для оказания денежной поддержки людям по всей Австралии. Оказание услуг по трудоустройству было передано организациям Job Network, основной обязанностью которых было помочь людям найти работу.

В 2009 г. Радд Правительство переименовал программу "Job Services Australia".

Job Services Australia - это конкурентная отрасль, в которой организации соревнуются за контракты через тендеры. Job Services Australia в настоящее время находится на первом этапе работы.[нуждается в обновлении]

Услуги

Услуги, предоставляемые Job Services Australia, различаются в зависимости от степени неблагоприятного положения соискателя работы, обстоятельств или пособия, которое они получают от Centrelink. Услуги включают:

  • Поток 1 (ограниченный): Job Services Australia помогает создать онлайн-резюме с целью подачи заявки на вакансию через онлайн-сайт Австралийского поиска вакансий (AJS) DEEWR и автоматически сопоставляет знания, навыки и опыт соискателя с новыми доступными вакансиями.
  • Поток 1: Эта часть модели JSA включает в себя интенсивные мероприятия, где соискатели участвуют в мероприятиях по развитию своих навыков в области разработки резюме, написания приложений, холодного опроса, постановки целей, планирования карьеры, методов собеседования, поиска работы и опыта работы.
  • Потоки 2 и 3: Эти соискатели находятся в умеренном и значительном неблагоприятном положении (соответственно). Соискатели работы будут участвовать в Плане трудоустройства (EPP), который будет включать мероприятия и помощь, направленные на улучшение возможностей трудоустройства соискателей. Основное внимание будет уделяться удовлетворению профессиональных и непрофессиональных потребностей соискателя работы.
  • Поток 4: Эти соискатели работы оцениваются как находящиеся в наиболее неблагоприятном положении и могут пострадать от таких факторов, как психическое здоровье, инвалидность, бездомность, злоупотребление, наркотики / алкоголь и т. Д. Провайдеры JSA будут работать с соискателем, чтобы решить их наиболее в первую очередь насущные проблемы / препятствия. Цель состоит в том, чтобы получить работу, однако это может занять некоторое время.
  • Опыт работы: этот этап обычно начинается для соискателя после 12 месяцев работы в определенном потоке. На этапе получения опыта работы соискатели, которые имеют на это право, должны участвовать в мероприятии по получению опыта работы на ежегодной основе. Мероприятия по получению опыта работы могут включать в себя работу на пособие по безработице, зеленую корпорацию, волонтерскую работу, неполный рабочий день, учебу на неполный рабочий день, неоплачиваемый опыт работы, участие в государственных программах или непрофессиональную деятельность.

Контракты и рейтинги эффективности

Агентства по трудоустройству Австралии оцениваются DEEWR каждые шесть месяцев (или вехи) на основе эффективности, основанной на привлечении клиентов к работе и удержании их на работе в течение 13 и / или 26 недель. Используется система звездного рейтинга от одной до пяти звезд; пять звезд указывают на высочайший уровень производительности.

Рейтинги рассчитываются с использованием регрессионной модели, которая учитывает количество вакансий или результатов, достигнутых сайтом. Поскольку детали модели не разглашаются, агентства часто не уверены, какой будет их следующий рейтинг.

Отраслевые организации

Основными отраслевыми органами для членов Job Services Australia являются Национальная ассоциация служб занятости (NESA), которая представляет всех поставщиков услуг, связанных с трудоустройством и трудоустройством, и Jobs Australia, которая представляет некоммерческий сектор. Эти органы представляют потребности и пожелания сектора служб занятости перед правительством Австралии. Профессиональное развитие в отрасли обеспечивается такими организациями, как NESA и другими, такими как Diversity @ Work, Duality, Job Services Central и Work Savvy Parents, чтобы персонал был в курсе политик и процедур.[нуждается в обновлении]

Программного обеспечения

DEEWR предоставляет бесплатное программное обеспечение для использования в JSA под названием ESS. Другие организации создали другое программное обеспечение для использования в отрасли.

Рекомендации

  1. ^ «Бывший департамент образования, занятости и трудовых отношений правительства Австралии». deewr.gov.au.
  2. ^ "Работа поставщика услуг в Австралии - звездные рейтинги". Работа в правительстве Австралии. Правительство Австралии. Получено 23 октября 2015.
  3. ^ Лаура Тингл (5 февраля 2000 г.), Церковь и государство: как справиться с этим, Sydney Morning Herald, Сидней, стр. 13. Проверено 17 апреля 2013 г.