WikiDer > Кэтрин Л. Шоу
Кэтрин Л. Шоу | |
|---|---|
| Член Совет экономических консультантов | |
| В офисе 2000–2001 | |
| Президент | Билл Клинтон |
| Предшествует | Сесилия Роуз |
| Преемник | Марк Б. Макклеллан |
| Альма-матер |
|
| Дети | 3 |
| Научная карьера | |
| Поля | экономика труда, экономика персонала |
| Учреждения | Высшая школа бизнеса Стэнфордского университета, Тепперская школа бизнеса, Университет Карнеги Меллон |
Кэтрин Л. Шоу Эрнест С. Арбакл профессор Экономика на Высшая школа бизнеса Стэнфордского университета. Ранее она работала заведующим кафедрой выдающихся исследований Форда и профессором экономики в Тепперская школа бизнеса, Университет Карнеги Меллон. Она окончила Западный колледж в 1976 г. и защитила кандидатскую диссертацию в г. Гарвардский университет в 1981 г.[1] С 1999 по 2001 гг. Она была утвержденным Сенатом членом Президент Билл Клинтонс Совет экономических консультантов.[2]
Шоу является со-разработчиком области «инсайдерской эконометрики», области исследований в экономика персонала в которой исследователи работают внутри компаний и используют инсайдерские знания и данные для определения повышения производительности от управление практики. В начале работы она (и ее соавторы) использовали данные об уровне производства от фирм в стальная промышленность моделировать влияние альтернативных стратегий управления на продуктивность.[3] Недавно она обратилась к изучению прироста производительности от новых информационные технологии и изменения в стратегия управления к продукту настройка которые увеличивают отдачу от инвестиций. В смежной работе по стимулированию в франчайзинг, она показывает, как оптимальное использование договоров франшизы может повысить ценность бренда для франчайзинговых компаний. Ее исследования широко финансировались Национальный фонд науки (NSF), Фонд Альфреда П. Слоана, то Рассел Сейдж и Фонды Рокфеллера, а Департамент труда.[1]
В 1998 году Шоу был удостоен награды Миннесоты за исследования в области занятости за лучшую работу 1997-98 годов по вопросам занятости. В 2001 году она получила награду Колумбийского университета за лучшую работу по международному бизнесу. В Университете Карнеги-Меллона Шоу получил Премию за устойчивое преподавание, Премию факультета экономики за преподавание, был председателем сената факультета и руководил кафедрой промышленного управления.[1] Она работала в исследовательской группе NSF и была редактором нескольких академических журналов.[3]
избранные работы
- Эдвард П. Лазир; Кэтрин Л. Шоу (2009). Структура заработной платы: международное сравнение. Издательство Чикагского университета. ISBN 978-0-226-47051-1.
- Ричард Б. Фриман; Кэтрин Л. Шоу (2009). Международные различия в деловой практике и производительности фирм. Издательство Чикагского университета. ISBN 9780226261959.
- Лафонтен, Франсин и Кэтрин Л. Шоу (1999). «Динамика заключения контрактов по франшизе: данные панельных исследований» (PDF). Журнал политической экономии. 107 (5): 1041–1080. Дои:10.1086/250090.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
- Lazear, Эдвард П. и Кэтрин Л. Шоу (2007). «Экономика персонала: взгляд экономиста на человеческие ресурсы» (PDF). Журнал экономических перспектив. 21 (4): 91–114. Дои:10.1257 / jep.21.4.91.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
- Шоу, Кэтрин L (1996). «Эмпирический анализ неприятия риска и роста доходов». Журнал экономики труда. 14 (4): 626–653. Дои:10.1086/209825.
