WikiDer > Виза L-1 - Википедия

An Виза L-1 это визовый документ используется для входа в Соединенные Штаты для работы в статусе L-1. Это неиммиграционная виза, действующая в течение относительно короткого периода времени, от трех месяцев (для граждан Ирана) до пяти лет (Индия, Япония, Германия), на основании график взаимности.^[1] С продлением максимальный срок пребывания составляет семь лет.^[2]

Визы L-1 доступны для сотрудников международной компании с офисами как в США, так и за рубежом. Виза позволяет таким иностранным работникам переехать в офис корпорации в США после того, как они проработали за границей в компании не менее одного непрерывного года в течение предыдущих трех лет до приема в США. Работодатели из США и за пределами США должны быть связаны одним из четырех способов: материнская и дочерняя компании; филиал и головной офис; сестринские компании, принадлежащие общей материнской компании; или «аффилированные лица», принадлежащие одному и тому же или примерно одинаковому проценту людей.^[2]

Супругам владельцев визы L-1 разрешено работать без ограничений в США (с использованием Виза L-2) однажды Форма I-766 разрешение на работу («EAD») предоставляется, и виза L-1 может на законных основаниях использоваться как ступенька к зеленая карта согласно доктрине двойное намерение.

В 2010 г. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) одобрило 74 719 виз L-1 из 91 086 заявок (процент отказов 18%). Напротив, в том же документе сообщается, что процент отказов составляет 21% для H-1B неиммиграционная виза для квалифицированного трудоустройства (117 409 утверждений из 147 937 заявителей) и общий уровень отказов в 23% для всех перечисленных категорий неиммиграционных виз (6 275 540 утверждений из 8 142 444 заявителей).^[3]

Типы виз L-1

Виза L-1 делится на две подкатегории:

• L-1A для руководителей и менеджеров сроком до 7 лет.
• L-1B для рабочих со специальными знаниями, сроком до 5 лет

По истечении 7 или 5 лет, соответственно, иностранный гражданин, как правило, может снова претендовать на статус L-1, работая за границей не менее 1 года в материнской, дочерней, аффилированной или филиальной компании американской компании.

Есть два типа процедур L-1:

• Обычный L-1 визы, которые должны быть поданы и утверждены для каждого человека USCIS; и
• Одеяло Л-1 визы, которые доступны работодателям, отвечающим определенным критериям.

Для получения обычной визы L-1 компания должна подать петицию в USCIS и каждая петиция оценивается по существу.

В случае подачи общего заявления на получение визы L-1 USCIS уже определила, что компания имеет право на выдачу визы получателя внутри компании, поэтому индивидуальный заявитель на визу должен только подать копию утвержденной общей петиции вместе с документами. подтверждение их личной квалификации, при этом консульство или посольство США, обладающее юрисдикцией в отношении их места жительства, подтверждает квалификацию заявителя

Прикладной процесс

Подача заявления на визу L-1 начинается с подачи петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) на Форма I-129 вместе с подтверждающей документацией, подтверждающей, что и американская компания, и иностранная материнская, дочерняя, аффилированная компания или филиал соответствуют квалификационным критериям, изложенным в законах и нормативных актах.^[4]

Уведомление об одобрении формы I-129 выдается USCIS в уведомлении о действии, форма I-797, и, используя его в качестве основы заявления, иностранец может подать заявление на выдачу визы в консульство или посольство США. Государства в стране, обладающие юрисдикцией в отношении их проживания.

Кандидаты, которые находятся в Соединенных Штатах на момент подачи I-129, могут запросить изменение своего текущего неиммиграционного статуса (например, посетитель, студент и т. Д.), Если они находятся в статусе на момент подачи заявки. Подача И-129. Если они теряют статус после подачи заявки, но до утверждения, нет отрицательных последствий, и человек не получает незаконного присутствия.

По заявлению в консульстве или посольстве супругу (а) и детям основного заявителя, не достигшим 21 года, может быть выдано L-2 визы. Дети начальной школы L-1 могут посещать школу. Супруга основного L-1 автоматически имеет право на работу в Соединенных Штатах. Дети не могут соглашаться на оплачиваемую работу. Супруг (а) может, но не обязан, обращаться в Службу гражданства и иммиграции США за разрешением на работу после прибытия в Соединенные Штаты и после выдачи документа о разрешении на работу (EAD, форма I-765) может после этого работать на любого работодателя. Согласно Управлению социального обеспечения, супругу L-2 разрешено работать даже без документа о разрешении на работу.^[5] Однако USCIS считает, что супруг L-2 должен получить документ о разрешении на работу для I-9 целей.^[6] Супруг может обратиться напрямую к Социальная защита для выпуска ИНН. Документы, необходимые для подачи заявки на получение номера социального страхования L-2, такие же, как и у держателя L-1, но с добавлением EAD или оригинала свидетельства о браке.

Уведомление о действии I-797, показывающее одобрение ходатайства о выдаче визы, не гарантирует, что виза будет выдана в консульстве или посольстве США, но визы L-1 обычно утверждаются, если консульский служащий приходит к выводу, что лицо соответствует требованиям и что как американская компания, так и иностранная материнская, дочерняя, аффилированная компания или филиал являются законными.

Основание для отказа в выдаче визы: сотрудник консульства может отказать в выдаче визы L-1 в тех случаях, когда он определяет, что американская компания, подавшая петицию L-1, может не соответствовать требованиям, или что материнская, дочерняя, аффилированная компания или филиал за пределами Соединенные Штаты не соответствуют требованиям или не намерены продолжать бизнес после выдачи визы L-1, или то, что USCIS одобрила петицию на основании мошенничества, совершенного компанией или заявителем на визу, или что заявитель не соответствует требованиям для этого класса виза в соответствии с разделом 212 (а) Закона об иммиграции и натурализации. Кроме того, консульское должностное лицо может потребовать, чтобы основное ходатайство было пересмотрено в USCIS.

Для заявителя на визу L-1 разрешено "двойное намерение": в отличие от некоторых классов неиммиграционных виз (например, Визы J-1) Заявителям L-1 не может быть отказано в выдаче визы на том основании, что они являются предполагаемым иммигрантом в США или что у них нет места жительства за границей, от которого они не намерены отказываться.

Если человек является гражданином Канады, подающим заявление о приеме в качестве L-1 в соответствии с Североамериканским соглашением о свободной торговле, петиция может быть подана в порту въезда, когда это лицо подает заявление о приеме.

Расходы

Закон о консолидированных ассигнованиях 2016 года (публичный закон 114-113), подписанный президентом Обамой 18 декабря 2015 года, увеличивает сборы для определенных петиционеров H-1B и L-1, которые нанимают 50 или более сотрудников в Соединенных Штатах с более более 50 процентов их сотрудников в США с неиммиграционным статусом H-1B или L (включая L-1A и L-1B). Эти заявители должны внести дополнительный сбор в размере 4000 долларов США за определенные петиции H-1B и 4500 долларов США за определенные петиции L-1A и L-1B, отправленные по почтовым штемпелям 18 декабря 2015 г. или позднее.^[7]

Продления

Статус L-1 может быть продлен и продлен на территории США. За исключением случаев подачи общих петиций, необходимо подать новую петицию I-129. Продление в США касается только статуса, а не фактической визы в паспорте. Для продления визы заявитель должен обратиться в консульство или посольство США за пределами США. Иностранец не может покинуть Соединенные Штаты, а затем повторно въехать без действующей визы L-1 и должен лично явиться к сотруднику консульства для выдачи визы.

Изменение статуса с L-1B на L-1A

Ходатайство об изменении статуса на L-1A может быть подано от имени иностранного гражданина со статусом L-1B, чтобы физическое лицо могло перейти на руководящую или руководящую должность. Чтобы работник L-1B имел право на полные 7 лет статуса L-1, который обычно предоставляется работникам L-1A, петиция должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США не позднее, чем за 6 месяцев до того, как человек достигнет максимальный срок в 5 лет в статусе L-1B.^[8]

Ограничения на разрешение на работу

Лицо со статусом L-1 обычно может работать только на компанию, подавшую петицию. Однако, если работник L-1 входит на основании одеяла L-1, как правило, он может быть переведен в том же качестве в любую другую связанную компанию, указанную на одеяле. ^[9]

Критика

Некоторые представители отрасли обвинили компании в использовании программы L-1 для замены американских рабочих.^[10][11][12]

Лучшие работодатели L-1 по числу одобренных петиций