WikiDer > Союз рабочих Мальты - Википедия

Malta Workers Union - Wikipedia
UHM Голос рабочих
UHM logo.png
Полное имяUHM - Голос рабочих
Родное имяUHM Голос рабочих
Основан29 сентября 1966 г., автор: Сальвино Спитери
Члены26,200
ПринадлежностьИНФЕДОП, CMTU, MCESD, MEUSAC, ЕВРОФЕДОП, Всемирная организация трудящихся EZA [де]
Ключевые людиДжесмонд Бонелло, Директор
Йозеф Велла, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Эдвин Бальзан, Помощник директора
Джан Поль Гаучи, Помощник директора
Расположение офисаФлориана, Мальта
СтранаМальта
Интернет сайтwww.uhm.org.mt

В UHM Голос рабочих это национальный профцентр в Мальта. Он был основан 29 сентября 1966 года под названием Канцелярский союз правительства Мальты (MGCU), а в 1978 году сменил название на UHM. Профсоюз имеет членов как в частном, так и в государственном секторе и подчеркивает свою политическую независимость. Это происходит из-за поляризации политического устройства, которое влияет на профсоюзное движение на Мальте. Среди членов-основателей Мальтийского союза рабочих (UHM), Сальвино Спитери и Морис Агиус соответственно были первым президентом и генеральным секретарем Союза.

UHM является аффилированным лицом Конфедерация профсоюзов Мальты (CMTU), который, в свою очередь, входит в Международная конфедерация профсоюзов. Он представляет мальтийских рабочих на различных форумах, в том числе Мальтийский совет экономического и социального развития (MCESD) и Мальта Европейский руководящий комитет и комитет действий (MEUSAC).

История

Союз Haddiema Maghqudin (UHM) был основан 29 сентября 1966 года под названием Союза государственных служащих Мальты (MGCU), членство в котором ограничено конторскими служащими государственной службы. Союз был очень хорошо принят служащими, и его членство сразу же воодушевило. Его плодотворные услуги членам и различные достижения и достижения в улучшении условий работы канцелярских служащих вскоре сделали MGCU очень популярным среди служащих государственной службы. Это было признано Союзом, который действовал и выполнял. Поэтому неудивительно, что к Союзу постоянно обращались с просьбами и настаивали на расширении его членства на всех служащих государственного сектора.

Несколько запросов, направленных в Союз о расширении членства, нельзя было игнорировать, и, следовательно, после принятия необходимых мер, чтобы гарантировать, что он справится с дополнительным объемом работы, который такое расширение повлечет для него, Резолюцией Июнь 1973 года, Генеральная конференция, Союз изменил свое название на Мальтийский союз государственных служащих (MGEU), и членство было расширено на все категории работников государственной службы, полугосударственных органов и государственных корпораций. После этого расширения членство значительно увеличилось, и Союз продолжал становиться сильнее и иметь большее влияние в профсоюзной сфере.

1977 год характеризовался волной промышленных беспорядков из-за ряда произвольных изменений условий работы служащих в государственном секторе. В случае большого числа государственных служащих количество отпусков было резко сокращено. Государственные праздники для сотрудников государственного и частного секторов также были существенно сокращены. Работникам, находящимся в отпуске по болезни, как в государственном, так и в частном секторах, было предписано сообщать о своей болезни в местные полицейские участки, а полицейские вызывались к ним домой в любое время дня, чтобы убедиться, что те, кто сообщал о болезни, действительно остались дома - новый версия домашнего ареста. Все это было сделано без каких-либо консультаций.

Этот профсоюз начал кампанию протеста и побудил рабочих прибегнуть к частичным забастовкам. Хотя эти действия были мягкими, реакция правительства была неоправданно сильной и резкой. Репрессивные меры наказания были приняты против рабочих, которые следовали директивам профсоюзов. Правительство постановило, что частичные забастовки недопустимы. В то время, к сожалению, не все профсоюзы на острове осознавали серьезность ситуации.

В свете сложившихся обстоятельств было сочтено абсолютно необходимым дать серьезную оценку ситуации. Потребность в укреплении местного свободного профсоюзного движения была сильно ощутима, и с этой целью было решено создать еще один общий профсоюз, который также мог бы предлагать членство рабочим в частном секторе.

Работу над таким проектом тут же взял в руки Генеральный совет Союза. Был обращен к ряду профсоюзов малых судов, и они были обнаружены более чем скоро. Они согласились слиться в рамках такого Союза. Готовность к вступлению проявили и различные группы работников частного сектора.

13 июля 1978 года Генеральная конференция Союза единогласно приняла Резолюцию, согласно которой MGEU должен был стать СОЮЗОМ HADDIEMA MAGHQUDIN, который, помимо расширения целей Союза, также открыл свои двери для всех рабочих независимо от класса, сектора или ранга. Новое название Союза - UNION HADDIEMA MAGHQUDIN (UHM) вместе с необходимыми поправками к его Уставу было зарегистрировано Регистратором профсоюзов 8 августа 1978 года.

Союз Хаддиемы Магкудин приветствовали все, кто дорожит свободным профсоюзным движением. Почти все профсоюзы ремесленников, за исключением очень небольшого числа относительно крупных, решили объединиться с UHM, и большое количество рабочих из всех секторов присоединились к его рядам. За очень короткое время количество членов Союза значительно выросло.

Вскоре Союз почувствовал, что ввиду увеличения числа членов он не может эффективно функционировать из помещений, которые он занимал в Валлетте, поскольку они стали неадекватными. Поэтому Генеральный совет решил, что следует создать новый штаб. Новые офисы, в которых Союз действует до сих пор, были открыты 29 сентября 1989 года, то есть в двадцать третью годовщину Союза.

Членский состав Союза Хаддима Магкудин продолжал неуклонно расти, и в марте 1996 года Союз решил еще раз расширить свое членство, на этот раз включив пенсионеров. Это снова привело к появлению значительного числа новых членов, которым раньше было запрещено вступать в UHM.

UHM сегодня представляет более 26 000 членов и включает работников всех слоев общества, а также пенсионеров.

Цели

  • объединить рабочих в одно прочное однородное тело;
  • для повышения достоинства рабочего и улучшения его условий труда, а также его экономического и социального положения;
  • получить надлежащее представительство в органах, где его присутствие будет способствовать интересам его членов;
  • для достижения и поддержания единства цели и действий среди членов;
  • способствовать развитию профсоюзного движения среди всех рабочих и на всех уровнях;
  • обучать рабочих тем вопросам, которые их затрагивают; и
  • обеспечить хороший уровень жизни пенсионерам и уходящим на пенсию.

Структура

Профсоюз трудящихся Мальты управляется различными органами, а именно:

  1. Генеральная конференция
  2. Генеральный Совет
  3. Общее собрание секций
  4. Исполнительный комитет секций

Генеральная конференция

Генеральная конференция созывается каждые четыре года. Это высший руководящий орган Союза, и каждое решение по любому вопросу, обсуждаемому на конференции, является окончательным. Во время Генеральной конференции избираются высшие должностные лица Союза, а именно Генеральный секретарь, Президент и Вице-президент.

Генеральный Совет

Генеральный совет созывается часто. Он несет ответственность за выполнение любых решений, принятых Генеральной конференцией. Он также отвечает за обсуждение повседневной работы Союза.

Общее собрание секций

Общее собрание Секций созывается два раза в год. Он отвечает за избрание должностных лиц секции и утверждает административный отчет секции.

Исполнительный комитет секций

Исполнительный комитет секций - это орган, который управляет секциями, если это не противоречит политике Союза.

Рекомендации

  • ICTUR; и др., ред. (2005). Профсоюзы мира (6-е изд.). Лондон, Великобритания: издательство John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7.

внешняя ссылка

  • UHM Официальный сайт.