WikiDer > Майкл Э. Рейнор

Michael E. Raynor
Для актера см. Майкл Рейнор (актер).
Майкл Э. Рейнор
Родившийся (1967-06-28) 28 июня 1967 г. (возраст 53 года)
Брантфорд, Онтарио
Род занятийАвтор, исследователь, консультант
Интернет сайтhttp://www.michaelraynor.com

Майкл Э. Рейнор (родился 28 июня 1967 г.) - канадский писатель, режиссер Делойт Services LP, и эксперт по управление бизнесом практики.

биография

Рейнор родился в Брантфорд, Онтарио, присутствовал Колледж Эпплби в Оквилл, Онтарио, и имеет степень бакалавра в Философия из Гарвардский колледж (1990) в Кембридж, Массачусетс, где он закончил Магна с отличием.

Во время учебы в бакалавриате он был лауреатом премии Detur Prize (академическое превосходство за первый год) и Джон Гарвард Ученый (постоянное академическое превосходство). Его дипломная работа была посвящена метафизике личности.

У него есть MBA (1994) из Школа бизнеса Ричарда Айви в Лондон, Онтарио где он был удостоен мемориальной стипендии Нельсона М. Дэвиса. Он заработал Докторская степень в области делового администрирования (DBA) от Гарвардская школа бизнеса (2000), где он был лауреатом Премии Дивли за выдающиеся научные достижения.

Первая книга Рейнора, в соавторстве с Клейтон М. Кристенсен, Решение новатора, был бестселлером [1] [2] опубликовано в 2003 году. Основное внимание в книге уделяется созданию и поддержанию успешного роста. Вторая книга Рейнора, Парадокс стратегии (ISBN 978-0-385-51622-8), была опубликована Currency / Doubleday в феврале 2007 года.[3][4]. Третья книга Рейнора, Манифест новатора, был опубликован Crown Business в августе 2011 года.[5][6]. В этой книге представлены конкретные данные и анализ, демонстрирующие предсказательную силу теории разрушения. Четвертая книга Рейнора, Три правила: как думают выдающиеся компании, был опубликован Portfolio в мае 2013 года. Майкл Рейнор и Мумтаз Ахмед проанализировали данные по более чем 25 000 компаний за сорок пять лет. Их пятилетнее исследование началось со сложного статистического анализа, чтобы определить, какие компании имеют действительно исключительные результаты - всего 344 компании.[7]

Выберите публикации

  • Рейнор, Майкл Э. и Мумтаз Ахмед (2013). Три правила: как думают выдающиеся компании. Портфолио.
  • Рейнор, Майкл Э. и Мумтаз Ахмед (2013). «Три правила, как сделать компанию по-настоящему великой». Гарвардский бизнес-обзор. Vol. 91 (4).
  • Рейнор, М. Э. (2011). Манифест новатора: преднамеренное нарушение трансформационного роста. Корона Бизнес.
  • Рейнор, М. Э. (2007). Парадокс стратегии: Почему стремление к успеху ведет к неудаче (и что с этим делать). Валюта / Doubleday.
  • Рейнор, М. Э. (2005). «Стратегическая гибкость: реальные возможности корпоративного уровня как ответ на неопределенность в стремлении к стратегической интеграции». В Бауэре, Джозеф Л. и Кларк Гилберт, ред., От распределения ресурсов к стратегии. Великобритания: Издательство Оксфордского университета. Глава 14.
  • Рейнор, Майкл Э. и Ховард С. Вайнберг (2004). «Вне сегментации рынка». Управление продажами. Vol. 13 (6), стр. 22–29.
  • Аллен, Дуайт Л. младший и Майкл Э. Рейнор (2004). «Подготовка к новой глобальной деловой среде: разделенной и беспорядочной или интегрированной и гармоничной?» Журнал бизнес-стратегии Vol. 25 (5), стр. 16–25.
  • Гудфеллоу, Джеймс Л. и Майкл Э. Рейнор (2004). «Управление стратегическим риском: новое партнерство между советом директоров и менеджментом», Стратегия и лидерство, Vol. 32 (5), стр. 45–47.
  • Рейнор, Майкл Э. (2004). «Дилемма регулирующего органа: защита общественного благосостояния по сравнению с служением общественным интересам», Regulatory Affairs FOCUS Vol. 9 (7), август, стр. 32–37.
  • - (2004) [на немецком языке, перевод с английского]. "Verbessern oder Erfinden? Innovationen im Lebenszyklus eines Produktes". В Innovationen: Versprechen an die Zukunft, Томас Гансвиндт (ред.). С. 63–84.
  • - (2004). «Стратегическая гибкость: на развилке дороги». Конкурентная разведка, Vol. 7 (1), стр. 6–13.
  • Кристенсен, Клейтон М. и Майкл Э. Рейнор (2003). «Почему упертые руководители должны заботиться о теории управления». Harvard Business Review Vol. 81 (9).
  • Рейнор, Майкл Э. (2002). «Диверсификация как реальные опционы и ее влияние на риски и эффективность компаний». Экономист-инженер. Vol. 47 (4).
  • Кристенсен, Клейтон М., Майкл Э. Рейнор и Мэтт Верлинден (2001). «Катайся туда, где будут деньги». Harvard Business Review Vol. 79 (10).
  • Рейнор, Майкл Э. и Джозеф Л. Бауэр (2001). «Руководство из центра: ключ к управлению подразделениями в неспокойные времена». Гарвардский бизнес-обзор. Vol. 79 (5).
  • Рейнор, Майкл Э. (2000). «Отслеживание запасов и использование реальных опционов». Журнал прикладных корпоративных финансов. Vol. 13 (2).
  • - (2000). «Скрытые на всеобщее обозрение: гибридная диверсификация, экономические показатели» и «Реальные опционы» в корпоративной стратегии. В стратегии победы в разрушающемся мире. Р. Брессер, Д. Хьюбал, М. Хитт и Р. Никсон. Лондон, John Wiley & Sons: Глава 4.

Смотрите также

внешняя ссылка