WikiDer > Миметическая теория
В миметическая теория желания - это объяснение человеческого поведения и культуры, которое возникло у французского историка и эрудита. Рене Жирар. Название теории происходит от философской концепции мимесис (/ mɪˈmiːsɪs, mə-, maɪ-, -əs /; [1] Древнегреческий: μίμησις mīmēsis, от μιμεῖσθαι mīmeisthai, «подражать»), который имеет широкий диапазон значений. В теории миметики мимесис относится к человеческому желанию, которое, по мнению Жирара, не было линейным, а было продуктом миметического процесса, в котором люди имитируют модели, которые наделяют объекты ценностью.[1]. Жирар назвал это явление миметическим желанием. Жирар назвал миметическое желание основой своей теории:
«Человек - это существо, которое не знает, чего желать, и обращается к другим, чтобы принять решение. Мы желаем того, чего желают другие, потому что подражаем их желаниям ». [2]
Теория миметика утверждает, что миметическое желание ведет к естественному соперничеству и, в конечном итоге, к поиску козла отпущения, который Жирар назвал механизмом козла отпущения. В своем исследовании истории Жирар сформулировал гипотезу о том, что общества объединяют свои имитационные желания вокруг уничтожения коллективно согласованного козла отпущения.[3].
В Коллоквиум о насилии и религии - международная организация ученых и практиков, интересующихся теорией миметики.
Библиография
- Жирар Рене. Я вижу, как сатана падает как молния. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Orbis Books, 2001.
- Жирар Рене и Шантр Бенуа. Сражаясь до конца: Беседы с Бенуа Шантром. Ист-Лансинг, Мичиган: Michigan State University Press, 2009.
- Жирар Рене. Эволюция и конверсионные диалоги о происхождении культуры. Лондон: Bloomsbury Publishing PLC, 2017.
Рекомендации
- ^ "Что такое миметическая теория?". 2017-01-24. Получено 2020-05-13.
- ^ Жирар, «Создание козлов отпущения», в Роберте Г. Хаммертон-Келли, изд., Истоки насилия: Уолтер Беркерт, Рене Жирар и Джонатан З. Смит о ритуальном убийстве и культурном формировании, с. 122
- ^ "Очень краткое введение". ИМИТАТИО. Получено 2020-05-13.