WikiDer > Министерство человеческих ресурсов (Малайзия) - Википедия

Ministry of Human Resources (Malaysia) - Wikipedia
Министерство человеческих ресурсов
Кементериан Сумбер Манусия
(MOHR)
Герб Малайзии.svg
Герб Малайзии
Обзор министерства
Сформирован31 августа 1957 г.; 63 года назад (1957-08-31)
Предыдущее министерство
ЮрисдикцияПравительство Малайзии
Штаб-квартира6-9 этаж, блок D3, комплекс D, Административный центр федерального правительства, 62530 Путраджайя
Сотрудники8,611 (2017)
Годовой бюджетMYR 1,240,485,000 (2017)
Ответственный министр
Заместитель министра ответственный
  • Аванг Хашим, заместитель министра людских ресурсов
Руководитель министерства
  • Генеральный секретарь
  • Заместитель генерального секретаря (политика и международные отношения)
  • Амир бен Омар, заместитель генерального секретаря (операции)
Интернет сайтwww.mohr.gov.мой
Сноски
Министерство человеческих ресурсов на Facebook

В Министерство человеческих ресурсов (малайский: Кементериан Сумбер Манусия), сокращенно MOHR, это министерство из Правительство Малайзии что отвечает за развитие навыков, труд, охрана труда, профсоюзы, трудовые отношения, промышленный суд, информация и анализ рынка труда, социальная защита.

Организация

  • Министр человеческих ресурсов
    • Заместитель министра кадров
      • Генеральный секретарь
        • Под руководством Генерального секретаря
          • Юридический отдел
          • Отдел внутреннего аудита
          • Отдел корпоративных коммуникаций
          • Блок ключевых показателей эффективности
          • Подразделение честности
        • Заместитель генерального секретаря (политика и международные отношения)
          • Отдел политики
          • Институт информации и анализа рынка труда
          • Международный отдел
          • Национальный консультативный совет по заработной плате
        • Заместитель генерального секретаря (операции)
          • Отдел развития, финансов и человеческих ресурсов
          • Отдел управленческих услуг
          • Отдел счета
          • Отдел управления информацией
          • Отдел инспекции и правоприменения

Федеральные ведомства

  1. Департамент труда полуостровной Малайзии или Джабатан Тенага Керджа Семенанджунг Малайзия (JTKSM). (Официальный сайт)
  2. Департамент охраны труда (DOSH), или Джабатан Кеселаматан дан Кесихатан Пекерджаан (JKKP). (Официальный сайт)
  3. Промышленный суд Малайзии или Mahkamah Perusahaan Malaysia. (Официальный сайт)
  4. Отдел кадров или Джабатан Тенага Манусиа (JTM). (Официальный сайт)
  5. Департамент развития навыков (DSD) или Джабатан Пембангунан Кемахиран. (Официальный сайт)
    1. Центр подготовки инструкторов и повышения квалификации (CIAST), или Пусат Латихан Пенгаджар дан Кемахиран Ланджутан. (Официальный сайт)
  6. Департамент по делам профсоюзов, или Джабатан Хал Эхвал Кесатуан Секерджа (JHEKS). (Официальный сайт)
  7. Департамент труда Саравака, или Джабатан Тенага Керджа Саравак. (Официальный сайт)
  8. Департамент труда Сабаха, или Джабатан Тенага Керджа Сабах. (Официальный сайт)
  9. Департамент производственных отношений Малайзии или Джабатан Перхубунган Перусахан Малайзия (JPP). (Официальный сайт)
    1. Система оплаты труда, привязанная к производительности (PLWS), или Sistem Upah yang Dikaitkan dengan Produktiviti. (Официальный сайт)

Федеральные агентства

  1. Организация социального обеспечения (SOCSO) или Пертубухан Кеселаматан Сосиал (ПЕРКЕСО). (Официальный сайт)
  2. Фонд развития человеческих ресурсов (HRDF) или Кумпулан Ван Пембангунан Сумбер Манусиа (KWPSM). (Официальный сайт)
  3. Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья (NIOSH), или Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara. (Официальный сайт)
  4. Корпорация Фонда развития навыков, или же Пербаданан Табунг Пембангунан Кемахиран (ПТПК). (Официальный сайт)
  5. Институт информации и анализа рынка труда (ILMIA), или Institut Maklumat Dan Analisa Pasaran Buruh. (Официальный сайт)

Основное законодательство

Министерство человеческих ресурсов отвечает за управление несколькими ключевыми Акты:

Стандарты занятий и труда
Охрана труда
Трудовые отношения
Социальная защита
Развитие навыков

Зрение

Быть ведущим агентством по развитию и управлению персоналом мирового класса.

Миссия

  • Для роста и увеличения рабочей силы, которая является производительной, информативной, дисциплинированной, заботливой и быстро реагирующей на меняющуюся рабочую среду в целях ускорения экономического роста и, следовательно, создания дополнительных рабочих мест
  • Поощрять и поддерживать благоприятные и гармонизированные производственные отношения между работодателями, работниками и профсоюзами для экономического развития страны и благополучия людей.
  • Поддерживать социальную справедливость и обеспечивать гармоничные производственные отношения путем разрешения трудовых споров между работодателем и работником и заключения коллективного договора.
  • Гарантировать, что профсоюзы упорядоченно практикуют демократию и несут ответственность за содействие достижению цели индустриальной гармонии.
  • Быть лидером в развитии человеческих ресурсов нации.
  • Обеспечение безопасности и здоровья персонала.
  • Развивать квалифицированную, знающую и конкурентоспособную рабочую силу в гармоничных производственных отношениях с социальной справедливостью.

Смотрите также

Рекомендации


внешняя ссылка