WikiDer > Пол Шривастава

Paul Shrivastava
Пол Шривастава
Павел Шривастава, 2011 (обрезано) .jpg
Пол Шривастава, 2011 год.
Родившийся(1951-08-14)14 августа 1951 г.
Бхопал, Индия
Альма-матерIIM Калькутта
ИзвестенИскусство и устойчивое предприятие
Антикризисное управление
Научная карьера
ПоляУстойчивость
Организационная стратегия
Антикризисное управление
УчрежденияНью-Йоркский университет
Бакнеллский университет
Университет Конкордия
Земля будущего
Государственный университет Пенсильвании

Пол Шривастава является директором по устойчивому развитию и директором Института устойчивого развития при Университете штата Пенсильвания. В октябре 2018 года он стал полноправным членом Римский клуб. Ранее он был исполнительным директором Земля будущего, международная программа исследований в области устойчивого развития. До этого он был заслуженным профессором и директором Центра устойчивого предпринимательства Дэвида О'Брайена в Университет Конкордия.

ранняя жизнь и образование

Шривастава родился в Бхопал, Индияв 1951 году. Он посещал монастырскую школу Св. Иосифа в Бхопале. Он получил степень бакалавра машиностроения в Национальный технологический институт Мауланы Азад, Бхопал, диплом о высшем образовании в области менеджмента (MBA) Индийский институт менеджмента в Калькутте и докторскую степень. от Питтсбургский университет.[нужна цитата]

Академическая карьера

Шривастава занимал кафедру менеджмента Говарда И. Скотта, заслуженную профессуру в Бакнеллский университет, и был адъюнкт-профессором менеджмента в Школа бизнеса Стерна, Нью-Йоркский университет. Он был награжден Программа Фулбрайта Премия Senior Scholar для изучения японского корпоративного экологического менеджмента в Киотский университет, Япония. Он также преподавал в Хельсинкской школе экономики и IIM Шиллонг. Он автор Бхопал: анатомия кризиса (1989), книга, положившая начало области организационных антикризисное управление.[1] Он основал Отдел организаций и окружающей среды Академия Управления (крупнейшая в мире академическая профессиональная ассоциация по изучению менеджмента).[2]

Он был заслуженным профессором и директором Центра устойчивого предпринимательства Дэвида О'Брайена в Университет Конкордия, Монреаль.

В феврале 2015 года Шривастава был назначен исполнительным директором Земля будущего, международная программа исследований в области устойчивости и глобального изменения окружающей среды. Он также возглавляет кафедру международных исследований в области искусства и устойчивого предпринимательства в бизнес-школе ICN. Нанси, Франция. В этих ролях он сочетает научные и художественные подходы к устойчивому развитию, примером которых является конференция Balance unBalance 2011,[3] и его книга Уроки финансового кризиса (под редакцией Мэтта Стэтлера) опубликовано Stanford University Press[4] Опубликовал 17 книг и более 100 статей.[5]

Он работал в редакционных советах нескольких ведущих журналов по исследованиям в области менеджмента, а также в Попечительском совете Университет ДеСейлсв Правлении Инициативы по финансам и устойчивости, Монреаль,[6] и в качестве старшего советника Индийский институт менеджмента Шиллонг.

Акценты исследований

Основным вкладом Шриваставы в сферу управления бизнесом являются концепции понимания стратегических промышленных и экологических кризисов и антикризисное управление, корпоративные стратегии устойчивого развития и устойчивого стратегического управления. Его вклад в практику управления включает методы кризисного управления, стратегии охраны окружающей среды и устойчивого развития, а также использование искусства для творчества и программ устойчивого развития.

Профессиональная деятельность Шриваставы основана на заботе о взаимоотношениях человека, технологий и природы. Выросший в небольшом городке Бхопал в Мадхья-Прадеше в 1950-х и 60-х годах, он был очарован обещанием технологий улучшить жизнь людей. Он изучал инженерное дело в колледже и получил первое высшее образование (золотая медаль) по классу машиностроения. Он получил диплом о высшем образовании в области менеджмента в IIM Calcutta и докторскую степень. из Университета Питтсбурга. В Бхопальская катастрофа (самая страшная промышленная авария в истории) показала двойственность технологий, и он обратился к изучению рисков и кризисов, связанных с промышленными технологиями, что привело к систематическим исследованиям антикризисного управления. С тех пор область антикризисного управления стала важной областью исследований.[нужна цитата] Он занимается выявлением системных причин и последствий кризисов. Это привело к развитию практики управления кризисами и предотвращения кризисов в области промышленных катастроф, компьютерных катастроф, управления рисками, безопасности работников, горнодобывающей и нефтяной промышленности.[7]

Он разработал методы «воплощенного обучения», в которых концепции переплетаются с физически и эмоционально увлекательными занятиями, чтобы создать устойчивый и трансформирующий опыт обучения.[8] Его курс «Управление со страстью» - это курс управления событиями, в котором студенты учатся, планируя, организовывая, тренируясь и участвуя в реальном событии - Триатлон США санкционированная публичная гонка по триатлону. Студенты получают понимание концепций, связанных с физической активностью, эмоциональной деятельностью, когнитивными упражнениями и онлайн-активностями.[9]

Элементом профессиональной деятельности Шриваставы является создание новых организаций. В 1976 году вместе с шестью предпринимателями из Microcomp Pvt. Ltd. и eSocrates, Inc., он помог запустить HCL Enterprise группа компьютерных компаний. Он также создал академические организации, такие как ONE Division of the Академия Управления, Центр устойчивого предпринимательства Дэвида О'Брайена, Совет Всемирной школы бизнеса по устойчивому бизнесу[10] и некоммерческие организации (Industrial Crisis Institute). Он является соучредителем двух научных журналов: Industrial Crisis Quarterly опубликовано Эльзевир, и Организация и окружающая среда опубликовано Публикации Sage. Он руководит WBSCSB в сотрудничестве с Принципами ответственного управленческого образования ООН и Глобальной инициативой по ответственному лидерству с целью создания отчета о следующих 50 годах управленческого образования, который будет представлен на конференции Рио + 20 в мае 2012 года.[11]

Шривастава изучает корпоративную устойчивость в течение последних двух десятилетий. Несмотря на научное понимание глобального изменения климата, глобальной бедности и сокращения биоразнообразия, мировые лидеры[12] не могут достичь эффективных международных соглашений для решения этих проблем. Он предполагает, что одна наука не решит проблему устойчивости. Люди должны найти новый способ взаимодействия с природой, который позволил бы им заботиться о ней и сохранять ее на постоянной основе.[нужна цитата] Шривастава распространяет научное понимание устойчивости на сферу искусства, которое, как хранилище человеческих эмоций, предлагает средство для создания страстного взаимодействия между людьми и природой.[13] Этот проект использует трансдисциплинарные подходы к науке и искусству в эстетических исследованиях вопросов устойчивости. Это сотрудничество десятка исследователей из Франции, Канады, США и Индии дало результаты, включая конференцию Balance unBalance 2011.[14] и Монреальская конференция Degrowth 2012.[15]

Его работы были представлены в Лос-Анджелес Таймс, The Philadelphia Inquirer,[16] The Christian Science Monitor, Глобус и почта, и Монреальский вестник, и на MacNeil-Lehrer News Hour

Награды

  • Премия IIM Calcutta Distinguished Alumni Award, 2016.
  • Влиятельный лидер AACSB, 2015 г.
  • Премия основателей ONE, Академия управления, 1998 г.

Публикации

Неполный список публикаций:

  • Шривастава П., Бхопал: анатомия кризиса, Vol. 2. Paul Chapman Publishing Ltd, Лондон: 1992.
  • Шривастава П., Формулировка и реализация стратегии. Цинциннати, Огайо: Southwestern Publishing Co., 1994.
  • Шривастава П., А. Хафф и Дж. Даттон (редакторы). Достижения в стратегическом менеджменте, Vol. 10. 1994, Гринвич, Коннектикут: JAI Press.
  • Шривастава П. и К. Стуббарт, Достижения в стратегическом менеджменте, Том 12 (A и B), (Вызовы извне, Вызовы в основном потоке), Гринвич, Коннектикут: JAI Press, 1995.
  • Шривастава П., Экологизация бизнеса: прибыль корпорации и окружающей среде. Цинциннати, Огайо: Thomson Executive Press, 1996.
  • Шривастава П., А. Хафф и Дж. Даттон (Series Eds). Достижения в стратегическом менеджменте: организационное обучение и стратегический менеджмент, Vol. 14. 1997, Гринвич, Коннектикут: JAI Press.
  • Тимо Буш и П. Шривастава, Корпоративные стратегии борьбы с глобальным изменением климата, Greenleaf Publishers, Лондон, 2011.
  • Пол Шривастава и Мэтт Стэтлер, Уроки мирового финансового кризиса: устойчиво, надежно, творчески. Издательство Стэнфордского университета, Пало-Альто, Калифорния, 2011.
  • Альфред Маркус, Пол Шривастава, Санджай Шарма и Стефано Погутц (редакторы), Межотраслевое лидерство для зеленой экономики, Palgrave Macmillan, Нью-Йорк, 2012.
  • Шривастава, П., и О. Иванова, «Вызовы корпоративной легитимности со стороны движения« Захвати Уоллстрит »», Человеческие отношения, Август, 2015.
  • Перссон, Сибил и Пол Шривастава, «Какая парадигма заботливого и устойчивого HRM? Выводы из традиционной китайской мысли », принято Обзор управленческой организации, Сентябрь 2015 г.
  • Мачалаба, К., Дашак, П. и П. Шривастава, «Земля будущего и экологическое здоровье: новая парадигма на пути к глобальной устойчивости и здоровью», Международная ассоциация экологии и здоровья, декабрь 2015 г. DOI: 10.1007 / s10393-015-1076- 6.
  • Герлинде Бергер-Валлизер, Пол Шривастава и Адам Сулковски, Использование упреждающих правовых стратегий для корпоративной экологической устойчивости, 6 Мичиганский журнал экологического и административного права. 1 (2016). Доступны на: http://repository.law.umich.edu/mjeal/vol6/iss1/1
  • Марк Стаффорд-Смит, Дэвид Григгс, Оуэн Гаффни, Фарук Уллах, Белинда Рейерс, Норичика Кани, Бьорн Стигсон, Пол Шривастава, Мелисса Лич, Дебора О’Коннелл, «Интеграция: ключ к достижению целей в области устойчивого развития». Наука об устойчивости, Июль 2016 г.
  • Шривастава П. и К. Кукузелла, «Искусство регенеративного регионального развития: Этиго Цумари». Культура и диалог, Сентябрь 2016 г.
  • Аник Бхадури, Янош Богарди, Африн Сиддики, Холм Фойгт, Чарльз Вёрёсмарти, Клаудиа Пал-Востл, Стюарт Э Банн, Пол Шривастава, Ричард Лоуфорд, Стивен Фостер, Хартвиг ​​Кремер, Фабрис Рено, Антье Брунс Сустейнс, Родригез Осуна «Родригес» Цели с водной точки зрения ». Границы науки об окружающей среде, раздел Пресноводная наука, Сентябрь 2016 г.
  • Шривастава, Пол; Райвио, Кари; Касуга, Фумико; Тьюксбери, Джошуа; Хейнс, Энди; Дашак, Питер (2016). "Сеть знаний и действий по вопросам здоровья Земли будущего". Обзоры общественного здравоохранения. 37: 25. Дои:10.1186 / s40985-016-0039-у. ЧВК 5810101. PMID 29450067.
  • Бай, Сюэмэй; Сюрвейер, Элисон; Элмквист, Томас; Гацвейлер, Франц В. Гюнеральп, Бурак; Парнелл, Сьюзен; Приёр-Ришар, Анн-Элен; Шривастава, Пол; Сири, Хосе Габриэль; Стаффорд-Смит, Марк; Туссен, Жан-Патрик; Уэбб, Роберт (2016). «Определение и продвижение системного подхода к устойчивым городам». Текущее мнение об экологической устойчивости. 23: 69–78. Дои:10.1016 / j.cosust.2016.11.010.
  • Шривастава, П., Э. Г. Шумахер, Д. М. Василески и М. Ташич, «Эстетическая рациональность для принятия решений в области устойчивого развития: изучение когнитивных и эмоциональных факторов эстетического процесса», Журнал прикладных поведенческих наук, Март 2017.
  • Шривастава, Пол; Гимарайнш-Коста, Нуно (2017). «Достижение экологической устойчивости: аргументы в пользу многоуровневого сотрудничества между дисциплинами и участниками». Технологическое прогнозирование и социальные изменения. 116: 340–346. Дои:10.1016 / j.techfore.2016.11.019.

Рекомендации

  1. ^ Джермиер, Джон М. (1988). «Рецензируемая работа: Бхопал: Анатомия кризиса, Пол Шривастава». Академия управленческого обзора. 13 (2): 326–328. Дои:10.2307/258581. JSTOR 258581.
  2. ^ "Дома". One.aomonline.org. 2012-08-06. Архивировано из оригинал на 2013-01-27. Получено 2012-12-03.
  3. ^ [1][мертвая ссылка]
  4. ^ Под редакцией Пола Шриваставы и Мэтта Стэтлера. «Уроки мирового финансового кризиса». sup.org. Stanford University Press. Архивировано из оригинал в 2013-01-19. Получено 2012-12-03.CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
  5. ^ "Знакомьтесь, директор Шривастава". johnmolson.concordia.ca. Университет Конкордия. Получено 2012-12-03.
  6. ^ «Краткое изложение FSI, что это такое, почему оно было создано?». Ifd-fsi.org. Получено 2012-12-03.
  7. ^ http://paulshrivastava.com/Research%20Publications%20Directory%5CA%20Native%20Son%20Returns%20to%20Bhopal%20.pdf
  8. ^ http://paulshrivastava.net/Research%20Publications%20Directory/Pedagogy%20of%20Passion%20for%20Sustainability.pdf
  9. ^ Моррисон, Джеймс Л. (2000-11-20). «Архивы источников технологий - Интернет-сообщества как новая парадигма обучения: интервью с Полом Шриваставой». Technologysource.org. Получено 2012-12-03.
  10. ^ «Совет Всемирной школы бизнеса по устойчивому бизнесу». Wbscsb.com. Получено 2012-12-03.
  11. ^ «50 + 20 Дом: 50 + 20». 50plus20.org. 2012-06-15. Получено 2012-12-03.
  12. ^ Белый, Александр (5 июня 2014 г.). «Изменение климата» снято с повестки дня G20, «поскольку Австралия готовится отменить цену на углерод». Хранитель. Получено 12 ноября, 2017.
  13. ^ «Экоэффективность - путь к прибыльности». rcinet.ca. Radio Canada International. Получено 2012-12-03.
  14. ^ "О". Balance-unbalance2011.hexagram.ca. 2011-05-19. Получено 2012-12-03.
  15. ^ «Международная конференция по ускоренному росту в Америке». Montreal.degrowth.org. Архивировано из оригинал на 2013-01-18. Получено 2012-12-03.
  16. ^ [2]

внешняя ссылка