WikiDer > Ричард М. Бертон

Richard M. Burton

Ричард Макс Бертон (1939 г.р.) - американский теоретик организации и заслуженный профессор менеджмента и организации в Школа бизнеса Fuqua, Университет Дьюка,[1] известен своей работой в области бизнес-стратегии и организационного дизайна.[2][3]

Жизнь и работа

Бертон получил степень бакалавра инженерной механики в Университет штата Иллинойс в Урбане-Шампейн в 1961 г., где в 1963 г. он также получил степень MBA в области финансов, а в 1967 г. - степень DBA в области управленческой экономики и производства.

В 1965 году Бертон начал свою академическую карьеру в качестве инструктора по промышленному администрированию в Университете штата Иллинойс в Урбане-Шампейне. В 1970 году он перешел в Университет Дьюка, где с 1985 по 2013 год был профессором стратегии и организации. С 1999 года он также является профессором менеджмента в Европейский институт перспективных исследований в области менеджмента (EIASM) в Брюсселе, Бельгия.[4]

Вместе с Børge Obel, Burton - партнер-учредитель консалтинговой компании EcoMerc.[5] предоставление консультационных услуг на основе проведенных ими академических исследований. Он был wlaos приглашенным профессором в Междисциплинарный центр организационной архитектуры.

Избранные публикации

  • Бертон, Ричард М. Создание эффективных организаций: моделирование и эксперименты. Vol. 7. Северная Голландия, 1984 год.
  • Бертон, Ричард М. и Børge Obel. Стратегическая организационная диагностика и дизайн: разработка теории для применения. Springer Science & Business Media, 1998.
  • Бертон, Ричард М., Børge Obel, и Жерардин ДеСанктис. Организационный дизайн: пошаговый подход. Издательство Кембриджского университета, 2011.

Статьи, подборка:

  • Бертон, Ричард М. и Børge Obel. «Обоснованность вычислительных моделей в науке об организации: от реализма модели к цели модели». Вычислительная и математическая теория организации 1.1 (1995): 57-71.

Рекомендации

  1. ^ Ричард М. Бертон, почетный профессор на duke.edu
  2. ^ Андерсон, Филипп. «Перспектива: теория сложности и организационная наука». Организационная наука 10.3 (1999): 216-232.
  3. ^ Фисс, Пер С. "Теоретико-множественный подход к организационным конфигурациям". Академия управленческого обзора 32.4 (2007): 1180-1198.
  4. ^ Ричард М. Бертон, резюме, Февраль 2015 г.
  5. ^ "Børge Obel / EcoMerc". EcoMerc i / s. 22 октября 2012 г.. Получено 22 октября, 2012.

внешняя ссылка