WikiDer > Роджер Стир
Профессор Роджер Стир FRSA | |
|---|---|
 | |
| Родившийся | Брайтон, Сассекс, Англия |
| Национальность | Британский |
| Альма-матер | Бедфорд-колледж, Лондонский университет |
| Род занятий |
|
| Интернет сайт | корпоративный философ |
Роджер Стир британский специалист по этике и корпоративный философ.
Карьера
Ранняя карьера Стира включала роли социальный работник банкир и десять лет в должности исполнительного директора кадровой компании.[1]
В настоящее время он является почетным приглашенным профессором организационной этики и корпоративным философом, проживающим в Бизнес-школа Касс В Лондоне. Он преподает по программам Executive MBA, а также консультирует внешних корпоративных клиентов через Cass Executive Education.[1][2]
Он также является сотрудником аналитического центра по межпартийной политике ResPublica.[3][4] основан Филипп Блонд в 2009 году. Эссе Стира о Сила любви в бизнесе был включен в книгу ResPublica «Изменение дискуссии: идеи, меняющие Британию».[5]
Стир был членом Редакционного комитета экспертов Права и гуманность, приглашенный правительством Великобритании для подготовки рекомендаций для Лондонского саммита G20 в апреле 2009 года.[6][7][8]
В сотрудничестве с дипломированным психологом из Афин. Павлос Стамбулидес, Steare проводит эмпирические исследования моральных качеств, суждений и поведения. Некоторые из этих исследований были опубликованы в Времена[9] в октябре 2010 г. в речи Гектор Сантс из Управление финансовых услуг в 2010,[10][11] к PwC Великобритания в 2010 году,[12] И в Проблемы риска, культуры, поведения и корпоративная честность в финансовых услугах[13] за EY в 2017 году. Он является соавтором психометрический профильМоральДНК, используется для измерения моральных ценностей.[1]
Стир является автором Этичность, впервые опубликовано в 2006 г., а теперь уже в 5-м издании,[14] и из Мышление вне папки "Входящие", опубликовано в 2019 году.[14] Он регулярно пишет в Chartered Banker.[15] журнал, в котором он бросает вызов «дисфункциональной тоталитарной конструкции» современных корпораций,[16] В июле 2020 года он стал обозревателем журнала Financial Times.[17]
22 июля 2012 года он был гостем на Всемирная служба BBCв программе "In the Balance" в эпизоде, озаглавленном Холдинговые компании для отчетности.[18]
В 2014 году Стир был назначен приглашенным профессором европейских исследований в Колледж Европы, Брюгге.[19] Он член Королевское общество искусств.[6][7][20][21]
Стир разработал программы лидерства, этики и корпоративной ответственности для организаций, включая BP,[10] Citigroup,[22] HSBC,[10] PwC,[22][23] Управление финансовых услуг[1] и Управление по борьбе с серьезным мошенничеством.[24]
После Разлив нефти Deepwater Horizon В 2010 году ВР включила систему ПРАВА этичности Steare для принятия этических решений в Кодекс поведения ВР 2011 года.[25]
В Financial Times профилировал Steare в 2012 году[26] и не раз цитировал свое определение корпоративной культуры как «того, как люди ведут себя вместе - что они ценят и что празднуют».[10][27] В марте 2018 года Steare была представлена в Хранитель в статье, посвященной роли философов в бизнесе.[28]
Библиография
- Этичность: как решить, что правильно, и набраться смелости сделать это (5-е пересмотренное изд.). Роджер Стир Консалтинг Лимитед. 2013. ISBN 978-0955236976.
- Мышление вне папки "Входящие". Роджер Стир Консалтинг Лимитед. 2019. ISBN 978-0-9935712-2-0.
Статьи
- «Роль Совета в формировании правильной корпоративной культуры» (PDF). Бизнес-риск - Практическое руководство для членов совета директоров (Руководство для директора). Институт Директоров: 25–31. ISBN 9781904520-80-1. Архивировано из оригинал (PDF) 10 июля 2012 г.
- «Добродетель предпринимательства» (PDF). Республика. 2014.
- «Добродетельный банкинг» (PDF). Республика. 2014.
- «Менеджеры и их моральная ДНК» (PDF). Институт дипломированного менеджмента. 2014. Архивировано с оригинал (PDF) 18 мая 2015 г. Цитировать журнал требует
| журнал =(помощь) - «Моральная ДНК производительности» (PDF). Сертифицированный институт менеджмента. 2014. Архивировано с оригинал (PDF) 18 мая 2015 г. Цитировать журнал требует
| журнал =(помощь) - «Проблемы риска, культуры, поведения и корпоративной честности в сфере финансовых услуг» (PDF). EY. 2017. Архивировано с оригинал (PDF) 10 октября 2015 г. Цитировать журнал требует
| журнал =(помощь) - Гоффи, Роб; Джонс, Гарет; Стир, Роджер (19 марта 2018 г.). "Как бы выглядела моральная организация?". Менеджмент сегодня. Получено 21 апреля 2018.
Рекомендации
- ^ а б c d Смит, Эммануэль. "Роджер Стир, школа бизнеса Касса". Financial Times. ISSN 0307-1766. Получено 6 августа 2012.
- ^ "Executive Education University" - один из ведущих университетов мира для руководителей.'". Cass.city.ac.uk. Архивировано из оригинал 18 ноября 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ "Роджер Стир". Zermattsummit.org. Архивировано из оригинал 5 января 2012 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ "Профессор Роджер Стир". Econ.ihu.edu.gr. Архивировано из оригинал 29 декабря 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ «Аналитический центр | Филипп Блонд | Большое общество | Политика правительства | Изменение дискуссии: идеи, меняющие британское определение». ResPublica. Архивировано из оригинал 23 декабря 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ а б Профессор Роджер Стир. "Профессор Роджер Стир". Respublica.org.uk. Архивировано из оригинал 16 апреля 2012 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ а б "Бюро спикеров проф. Роджера Стира". Specialistspeakers.com. Получено 17 декабря 2011.
- ^ "Cass Business School | TANC (Актуарная сеть в Cass): этичность - понимание моральной ДНК". Bunhill.city.ac.uk. 24 марта 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ The Times (Лондон), 8 октября 2010 г., стр. 56–7.
- ^ а б c d Хилл, Эндрю (15 июля 2012 г.). «Корпоративная культура: высокие устремления». Financial Times. ISSN 0307-1766. Получено 6 августа 2012.
- ^ "Можно ли регулировать культуру?". Fsa.gov.uk. 4 октября 2010 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 25 апреля 2012 г.. Получено 27 октября 2011.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ Стир, Роджер (2017). «Проблемы риска, культуры, поведения и корпоративной целостности в сфере финансовых услуг» (PDF). EY. Цитировать журнал требует
| журнал =(помощь) - ^ а б "Прочтите книги Роджера". Корпоративный философ. Получено 18 марта 2020.
- ^ [1][мертвая ссылка]
- ^ «Комментарий»: само рабочее место - это тоталитарное плутократическое государство."". = Financial Times. 14 февраля 2011 г.
- ^ «Безопасность на работе выходит за рамки опасений по поводу пандемии». Financial Times. 27 июля 2020 г.. Получено 18 сентября 2020.
- ^ "Холдинговые компании к отчетности". В балансе. 22 июня 2012 г. BBC. Мировая служба. Получено 6 августа 2012.
- ^ "Колледж Европы - Роджер Стир". Колледж Европы. Получено 10 мая 2015.
- ^ «Лекция Роджера Стира по деловой этике». SCY. 9 февраля 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ «Мораль денег - как построить устойчивую экономику и финансовый сектор». Qfinance. 19 января 2010 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ а б "Роджер Стир | Корпоративный философ | Основной спикер". Gordonpoole.com. Получено 17 декабря 2011.
- ^ «PricewaterhouseCoopers Media Center - PwC приглашает гуру корпоративной этики Роджера Стира в качестве советника». PricewaterhouseCoopers. 20 июня 2012. Архивировано с оригинал 4 января 2013 г.. Получено 6 августа 2012.
- ^ «Институт деловой этики | О нас | SFO - Бюро по борьбе с серьезным мошенничеством». SFO. 25 февраля 2011 г.. Получено 17 декабря 2011.
- ^ «БП» (PDF). Bp.com.
- ^ "Роджер Стир, школа бизнеса Касса". Financial Times. 5 июля 2012 г.
- ^ Мартин, Кевин (13 февраля 2020 г.). «Как создать перспективную корпоративную культуру». Financial Times. Получено 18 марта 2020.
- ^ Щекочите, Луиза; Берк, Клэр (29 марта 2018 г.). «Я работаю, поэтому я работаю: почему компании нанимают философов». хранитель. Получено 21 апреля 2018.
