WikiDer > Субир Чоудхури - Википедия

Subir Chowdhury - Wikipedia
Субир Чоудхури
সুবীর চৌধুরী
SubirChowdhury.jpg
Субир Чоудхури
Родившийся (1967-01-12) 12 января 1967 г. (возраст 53 года)
Род занятийАвтор, консультант по вопросам управления
Супруг (а)Малини Чоудхури
Интернет сайтwww.subirchowdhury.com

Субир Чоудхури (Бенгальский: সুবীর চৌধুরী; родился 12 января 1967 г.) является автором 15 книг и известен своими работами в качественный и менеджмент.

ранняя жизнь и образование

Родился в Читтагонге, Бангладеш, Чоудхури получил степень бакалавра авиационной техники в Индийские технологические институты (ИИТ) в Kharagpur, Индия (от чего он получил награду выдающегося выпускника)[1] и диплом о высшем образовании в области промышленного управления Университета Центрального Мичигана, Маунт Плезант, штат Мичиган, где он также получил премию «Выдающийся выпускник».[2] Он приехал в Соединенные Штаты в 1991 году и в конце концов поселился в Блумфилд-Хиллз, Мичиган. Чоудхури стал натурализованным гражданином в 2004 году.[3] В настоящее время он является председателем и главным исполнительным директором ASI Consulting Group, LLC в г. Bingham Farms, Мичиган.[4]

История

Чоудхури начал свою карьеру в качестве инженера по качеству и системам, назначенного в подразделение Delphi компании General Motors в 1993 году.[5] С 1998 по 2003 год Чоудхури работал исполнительным вице-президентом Американского института поставщиков, который в то время предоставлял техническое обучение для в основном компаний-производителей автомобилей в США.[6]

В 1996 году Чоудхури в соавторстве с Кеном Циммером написал книгу под названием QS-9000 Пионеры. Книга была первой попыткой продемонстрировать, как компании «оживили» свою производственную практику с помощью стандартизированных процессов управления качеством. Судя по обложке книги, книга была одобрена экспертом по менеджменту качества доктором Армандом Фигенбаумом. Филип Б. Кросби, J.D. Пауэр III, и Доктор Геничи Тагучи.[7]

Присоединившись к Американскому институту поставщиков в 1997 году, Чоудхури начал работать со своим наставником доктором Геничи Тагучи, разработчиком надежная инженерия теории, и сын Тагучи, Шин Тагучи, который также является инженером. Вместе они написали книгу под названием Надежная инженерия (2000), который был разработан, чтобы помочь производителям выводить продукцию на рынок быстрее и с меньшими затратами, при этом сохраняя высокий уровень качества.[8]

Вдохновленный книгой под названием Лидер будущего,[9] Чоудхури начал сотрудничать с другими мыслителями менеджмента для анализа лидерства и организационного развития. Менеджмент 21C был опубликован в 2000 г. при участии Питер Сенге, C K Prahalad, Джеймс Кузес, Барри З. Познер, Сумантра Гошолл, Кристофер А. Бартлетт и Розабет Мосс Кантер.[10]

В Шесть Сигм Качество движения достигло пика популярности в 2001 году, когда Чоудхури написал свою следующую книгу, Сила шести сигм. Считается бестселлером научно-популярной литературы,[11] некоторые рецензенты отметили, что Чоудхури упростил понимание сложных вопросов управления качеством, используя вымышленную историю для моделирования важных концепций.[12]

Продолжая сотрудничество, с которым он начал Управление 21С, Чоудхури завершил работу над Организация 21С, опубликовано в 2002 году. Согласно книге, его целью было представить идеи и стратегические решения, чтобы «направлять, влиять и помогать» отдельным лицам и организациям в решении проблем управления и лидерства. Среди перечисленных участников есть Ричард Э. Бояцис, Джеймс А. Чампи, Аллан Р. Коэн, Джей А. Конгер, Сэмюэл А. Калберт, Кристофер ДеРоуз, Декстер Данфи, Дэвид Файнголд, Элизабет Флоран-Трейси, Роб Гоффи, Роберт Л. Хенеман, Харви А. Хорнштейн, Андрей, Какабадзе, Манфред Ф. Р. Кетс де Фрис, Эдгар Х. Шейн, и Ноэль М. Тихи.[13]

В 2002 году Чоудхури написал еще две книги о шести сигмах. Дизайн для шести сигм помог привлечь внимание к возникающим DFSS методология, которая упрощает сложную теорию управления.[14] Последующая книга Сила дизайна для шести сигм, выделялся тем, что в отличие от других книг по этой теме, Чоудхури успешно привлек широкую аудиторию, включая рабочих конвейеров и генеральных директоров, чтобы сделать «Шесть сигм» еще более доступной.[15] Эти книги привели Чоудхури к созданию системы реализации управления, которую он назвал «LEO» (Слушай-Обогащай-Оптимизируй). Эта концепция была позже освещена в его книге. Производитель мороженого (2005) и позже расширен в Сила LEO (2011). Его последняя книга Надежная оптимизация (2016) в соавторстве с Шином Тагучи.[6]

В 2003 году Чоудхури основал ASI Consulting Group, LLC и стал ее председателем и главным исполнительным директором.[6]

С 2011 года Чоудхури и его жена Малини основали фонд, который запустил несколько программ в крупных университетах Индии, США и Великобритании. Последним в этой работе стал Индийский технологический институт, междисциплинарная школа качества. и надежность (Q&R), которая является первой в своем роде в Индии.[16]

В 2017 году Чоудхури опубликовал свою 15-ю книгу под названием Разница: когда хорошего недостаточно.[17]

В большинстве его книг встречаются следующие темы:[6]

  • Проблемы можно предотвратить путем постоянного улучшения - правильного решения с первого раза - и это должно быть целью каждой организации при проектировании, разработке и развертывании продуктов и услуг.
  • За качество должен отвечать каждый человек во всех организациях. «Миссия качества» не может быть делегирована одной группе или отдельному человеку. Это не может быть процесс управления «сверху вниз». Чтобы качество было надежным и устойчивым, каждый в организации должен не только принять его, но и верить в него.
  • Качество начинается сверху. Без приверженности руководства - и без демонстрации этой приверженности во всех аспектах своей жизни инициативы со временем затормозятся или потерпят неудачу.
  • Каждый заинтересован в качестве. Качество не только должно вовлекать всех во все время, но и для достижения надежных и устойчивых результатов каждый должен быть заинтересован в его реализации и постоянном улучшении с помощью поддержки коллег и других методов.
  • Качество - это баланс силы людей и возможностей процесса, где «сила людей» учитывает роль мышления «Качество» - подход к качеству с честностью, сочувствием и сопротивлением компромиссу. Сила процесса - это решение проблем, разработка идей и решений, а затем совершенствование этих идей и решений.
  • Повышение качества с использованием управленческого подхода к работе с формочкой для печенья не работает. Каждая организация уникальна. У каждой проблемы есть свои проблемы. У каждого человека свои знания, навыки и способности. Следовательно, методы, процессы и процедуры, используемые для решения проблем качества, должны быть адаптированы к конкретной ситуации.

Образование и благотворительная деятельность

Индийский технологический институт (ИИТ) Харагпур, Индия

Школа качества и надежности Субира Чоудхури была создана для всех студентов ИИТ, желающих получить академическую подготовку по концепциям обеспечения качества.[18] Школа была вдохновлена ​​Чоудхури, выпускником IIT. Модули качества и надежности рассчитаны на инженерные процессы и их влияние на окружающую среду и жизнь в целом.[19]

Лондонская школа экономики и политических наук

Ожидается, что стипендиат Субира Чоудхури по качеству и экономике завершит опубликованное исследование качества и поведения людей в экономике азиатских стран, «отдавая приоритет Индии и Бангладеш, но не ограничиваясь ими».[20] Стипендия присуждается ежегодно.

Гарвардский университет

Ожидается, что стипендиат Субира Чоудхури по вопросам качества и экономики будет заниматься исследованиями, посвященными влиянию качества людей и процессов на экономическое развитие Соединенных Штатов. Это стипендия для выпускников Гарвардского университета, которая предоставляется ежегодно.[21]

Калифорнийский университет в Беркли

Центр исследований Бангладеш Субира и Малини Чоудхури был основан в Калифорнийском университете в Беркли в январе 2014 года.[22] Миссия Центра - налаживание связей между учреждениями Бангладеш и Калифорнийским университетом. Он также будет проводить исследования, продвигать искусство и культуру и предлагать три стипендии, а именно: стипендию Субира Чоудхури по качеству жизни в Бангладеш для аспирантов; Стипендия Малини Чоудхури по изучению Бангладеш для аспирантов в любой области, которая концентрируется на исследованиях Бангладеш; и Стипендия для студентов Subir Chowdhury, присуждаемая студентам, изучающим Южную и Юго-Восточную Азию в Беркли, с соответствующими наградами от Ford Challenge, фонда, предоставленного донором из Беркли для пополнения стипендий для студентов.[23]

Глобальная осведомленность о качестве (GQA)

Некоммерческая инициатива Фонда Субира и Малини Чоудхури, созданная для улучшения жизни людей и их сообществ во всем мире путем содействия личному пониманию и приверженности «качественному мышлению».[6]

Медаль Фрэнсис Хессельбейн за выдающиеся достижения в области лидерства и обслуживания

Фонд Субира и Малини Чоудхури пожизненно пожертвовал эту награду, ежегодно вручаемую кадету из Вест-Пойнта, который лучше всего демонстрирует выдающиеся качества наставничества и лидерства на примере Военной академии США в Вест-Пойнте[24]

Признание

  • Премия «Выдающийся американец по выбору» Правительство США, DHS / USCIS Первый гражданин Мичигана, удостоенный этой награды.[25]
  • Зал славы наследия Международного института фонда, Детройт, Мичиган.[26]
  • Медаль Филипа Б. Кросби, врученная Американским обществом качества (ASQ) - первый обладатель этой международной медали.[27]
  • Золотая медаль SME, врученная SME (Society of Manufacturing Engineers).[28]
  • Почетная награда Генри Форда II за выдающиеся достижения в области автомобильной техники, присужденная SAE (Обществом автомобильных инженеров).[29]
  • Свидетельство о регистрации Конгресса США 105-й Конгресс США.[30]
  • Премия «Молодое лидерство и выдающееся мастерство», врученная Залом автомобильной славы.[31]
  • В 2009 г. издание Conference Board Review охарактеризовало Чоудхури как «энергичного, восторженного проповедника качества».[32] В статье о многообещающей книге автора Джек Уэлч, Нью-Йорк Таймс охарактеризовал Чоудхури как «ведущего эксперта по качеству».[33] Маршалл Голдсмит назвал Чоудхури «Пророком качества» в интервью, опубликованном Business Week в 2007 году.[34]
  • В 2011, 2013, 2015 и 2017 годах Чоудхури был выбран в качестве одного из «50 лучших мыслителей в области менеджмента в мире» организацией Thinkers50, созданной Des Dearlove и Стюарт Крейнер.[35] Его рейтинг улучшался с каждым выбором: с 50 до 40, затем до 39, а теперь до 27.
  • В 2013 году Thinkers 50 наградил Чоудхури номинацией на премию «Прорывная идея» 2013 года за его работу по «Экономике качества».[36]
  • В 2019 году Thinkers 50 включил Чоудхури в шорт-лист как лауреат премии «Идеи на практике» 2019 года за его работу с бизнесом и сообществами.[37]

Образование с отличием

  • Почетный доктор технических наук, Мичиганский технологический университет, США.[38]
  • Почетный доктор коммерческих наук, Центральный Мичиганский университет, США. Он также выступил с обращением к выпускному классу КМУ 2019 года.[39]
  • Премия «Выдающийся выпускник», Индийский технологический институт (IIT), Харагпур, Индия.[1]
  • Премия «Выдающийся выпускник», Центральный Мичиганский университет (CMU), Мичиган, США.[2]

Профессиональное общество награждает

Чоудхури признан членом следующих организаций: Общество автомобильных инженеров (SAE)[40], Общество инженеров-технологов (SME)[41], Американское общество качества (ASQ)[42], Королевское статистическое общество - Соединенное Королевство[43], Австралазийское общество качества и Детройтское инженерное общество (ESD).[44]

В 2011 году Общество автомобильных инженеров (SAE) учредило «Медаль Субира Чоудхури за лидерство в области качества», которую ежегодно вручают мировому лидеру, продвигающему качество в мобильной индустрии.[45]

Кроме того, он был удостоен почетного членства в следующих организациях:[6]

  • Всемирный инновационный фонд
  • Международный технологический институт

Библиография

Книги

  • Разница: когда хорошего недостаточно, Crown Business Books, 2017. ISBN 978-0451496218
  • Надежная оптимизация: лучшие мировые практики для разработки автомобилей-победителейс Шином Тагучи; Wiley, 2016. ISBN 978-1119212126
  • Сила LEO: революционный процесс для достижения выдающихся результатов; Макгроу-Хилл, 2011. ISBN 978-0071767996
  • Производитель мороженого; Даблдэй, Рэндом Хаус, 2006. ISBN 978-0385514781
  • Справочник по бизнесу нового поколения; Wiley, 2006. ISBN 978-0471669968
  • Справочник Тагучи по обеспечению качествас Геничи Тагучи, Юин Ву; Wiley, 2004. ISBN 978-0471413349
  • Сила дизайна для шести сигм; Каплан Паблишинг, 2002. ISBN 978-0793160600
  • Организация 21С; Financial Times - Prentice Hall, 2002. ISBN 978-0130603142
  • Дизайн для шести сигм; Каплан Профессионал, 2002. ISBN 978-0793152247
  • Эра талантов: высокая отдача от таланта; Financial Times - Прентис Холл, 2001. ISBN 978-0130410405
  • Сила шести сигм; Дирборн Трейд, 2001. ISBN 978-0793144341
  • Система Махаланобиса-Тагучис Геничи Тагучи, Юин Ву; МакГроу-Хилл, 2000. ISBN 978-0071362634
  • Менеджмент 21C; Financial Times Prentice Hall, 2000. ISBN 978-0273639633
  • Надежная инженерияс Геничи Тагучи, Шин Тагучи; Макгроу-Хилл, 1999. ISBN 978-0071347822
  • QS-9000 Пионерыс Кеном Циммером; Макгроу-Хилл, 1996. ISBN 978-0786308651

Личная жизнь

Чоудхури женат на Малини Чоудхури. У них есть сын Аниш Чоудхури и дочь Ананди Чоудхури.[46]

Рекомендации

  1. ^ а б Шоунак Гхосал (2009-08-09). "Пакет неожиданного созыва IIT лунный человек Индии". Таймс оф Индия. Получено 2012-06-28.
  2. ^ а б "Получатель премии | Ассоциация выпускников Университета Центрального Мичигана". Cmich.edu. 2010-10-07. Архивировано из оригинал на 2012-12-12. Получено 2012-06-28.
  3. ^ «Лучший американец 2009 года по выбору получателей». Служба гражданства и иммиграции США. Получено 14 сентября 2013.
  4. ^ «Лидерство». Консалтинговая группа ASI. Получено 17 июля 2015.
  5. ^ Чандан, Шахнаваз. "Делаем это возможным". The Daily Star. Получено 17 июля 2015.
  6. ^ а б c d е ж Чоудхури, Субир. «О себе: Биография». Субир Чоудхури. Получено 17 июля 2015.
  7. ^ Чоудхури, Субир (1 мая 1996 г.). QS-9000. Милуоки, Висконсин: ASQC, Irvwin Publishing. п. Пиджак. ISBN 978-0786308651.
  8. ^ Тагучи, Геничи; Чоудхури, Субир; Тагучи, Шин (18 октября 1999 г.). Надежная инженерия. McGraw-Hill Education. п. Вступление. ISBN 978-0071347822.
  9. ^ Бекхард, Ричард; Голдсмит, Маршалл; Хессельбейн, Фрэнсис (1997). Лидер будущего: новые взгляды, стратегии и практики следующей эры. Джосси-Басс. ISBN 978-0787909352
  10. ^ Чоудхури, Субир; Сенге, Питер; Прахалад, К. К.; и другие. (2000). Менеджмент 21C. Прентис Холл. п.Вступление. ISBN 978-0273639633.
  11. ^ «Обзор: сила дизайна для шести сигм». Publishers Weekly. 28 октября 2002 г.. Получено 24 сентября 2013.
  12. ^ Тоэннес, Лорел (20 октября 2011 г.). «Сила LEO превосходит бизнес-приложения». Дайджест качества. Получено 24 сентября 2013.
  13. ^ Чоудхури, Субир; Конгер, Джей А; Тихи, Ноэль М; Шейн, Эдгар H; Чампи, Джеймс А; Кетс де Врис, Манфред Ф. Р. (2003). Организация 21С. Прентис Холл. ISBN 978-0130603142.
  14. ^ Юско, Джилл (21 декабря 2004 г.). «Профилактика - это лекарство». Промышленная неделя. Получено 24 сентября 2013.
  15. ^ «Рецензия на документальную книгу: Сила шести СИГМ». Еженедельник издателя. 19 марта 2001 г.. Получено 24 сентября 2013.
  16. ^ «IIT Kharagpur создаст первую в Индии школу качества и надежности». Бизнес Стандарт. 10 февраля 2017 г.. Получено 23 февраля 2017.
  17. ^ Меркель, Давид (17 февраля 2017 г.). «Рецензия на книгу: разница». В поисках альфы. Получено 23 февраля 2017.
  18. ^ «IIT Kharagpur создает Школу качества и надежности Субира Чоудхури - еще одну первую школу для IITKGP». Индийский технологический институт Харагпур. Получено 22 февраля 2017.
  19. ^ Пандейл, Джимли (12 февраля 2017 г.). «Новая школа IIT-Khargpur сосредоточится на проверке качества». Таймс оф Индия. Получено 22 февраля 2017.
  20. ^ «Стипендия Субира Чоудхури - Стипендии - Азиатский исследовательский центр - Главная». .lse.ac.uk. 2012-05-16. Получено 2012-06-28.
  21. ^ Андервуд, Мэтью. «Стипендия Субира Чоудхури по качеству и экономике в Гарвардском университете». Веб-сайт Субира Чоудхури. Получено 24 сентября 2013.
  22. ^ «Центр исследований Бангладеш Субира и Малини Чоудхури при Калифорнийском университете в Беркли». Калифорнийский университет в Беркли. Архивировано из оригинал 25 января 2014 г.. Получено 1 февраля 2014.
  23. ^ Леви, Томас. «Калифорнийский университет в Беркли - первый университет, в котором разместится центр изучения Бангладеш». Новости Беркли. Калифорнийский университет в Беркли. Получено 17 июля 2015.
  24. ^ "Ассоциация выпускников Вест-Пойнт". Westpointaog.org. Получено 2012-06-28.
  25. ^ «USCIS - Лучший американец в 2009 году по выбору получателей». Uscis.gov. Получено 2012-06-28.
  26. ^ «MICentral Events - 27-е ежегодное празднование Зала славы наследия». Micentral.com. 2010-11-09. Архивировано из оригинал в 2013-01-29. Получено 2012-06-28.
  27. ^ "Медалисты Кросби". ASQ. Получено 2012-06-28.
  28. ^ "Семь наград SME за выдающиеся достижения". PRNewswire (Пресс-релиз). Получено 2012-06-28.
  29. ^ «Обновление сайта». Sae.org. Получено 2012-06-28.
  30. ^ «Отчет Конгресса - 105-й Конгресс (1997-1998) - THOMAS (Библиотека Конгресса)». Thomas.loc.gov. Получено 2012-06-28.
  31. ^ «Инженеры Delphi разделяют высшие награды SAE за выдающиеся достижения» (PDF) (Пресс-релиз). PRNewswire. 25 февраля 1997 г.. Получено 2012-06-29 - через ASI Consulting.
  32. ^ «Восстановление качества». Совет конференции. Получено 2012-06-28.
  33. ^ "Предвкушение Уэлча о Велче; книга, запланированная шефом G.E., вызывает много шума, которую нужно прочитать". Андреа Габор. 2000-11-29. Получено 2012-06-28.
  34. ^ Голдсмит, Маршалл (2007-04-04). "Качественный пророк". Businessweek.com. Получено 2012-06-28.
  35. ^ «Мыслители50». Мыслители50. Получено 2017-12-29.
  36. ^ «Шортлисты Премии за выдающиеся достижения 2013 года». Мыслители50. Получено 24 сентября 2013.
  37. ^ «Бизнес-гуру номинированы на премию Thinkers50 за выдающиеся достижения». Мыслители 50. 2019-07-15. Получено 2019-10-24.
  38. ^ "История отношений со СМИ Michigan Tech № 249 - Чоудхури получит почетную докторскую степень от Michigan Tech". Admin.mtu.edu. 2004-04-22. Получено 2012-06-28.
  39. ^ «Спикеры весеннего открытия | Университет Центрального Мичигана». www.cmich.edu. Получено 2019-10-24.
  40. ^ "SAE International - мобильность инжиниринг". www.sae.org. Получено 2019-10-25.
  41. ^ «Колледж стипендиатов». www.sme.org. Получено 2019-10-25.
  42. ^ "Стипендия Субира Чоудхури по качеству и экономике". Фонд Клинтона. Получено 2019-10-25.
  43. ^ "Marshall Goldsmith 100 Coaches Bios - Маршалл Голдсмит". Получено 2019-10-25.
  44. ^ "Колледж стипендиатов - Инженерное общество Детройта". Получено 2019-10-25.
  45. ^ «Медаль качественного лидерства». Sae.org. Архивировано из оригинал на 2012-09-11. Получено 2012-06-28.
  46. ^ "চট্টগ্রাম থেকে আমেরিকা". প্রথম আলো (на бенгали). Получено 2018-04-22.

внешняя ссылка