WikiDer > Незастрахованный работодатель

Uninsured employer

Незастрахованный работодатель в Соединенных Штатах - это термин, обозначающий работодателя работников в обстоятельствах, когда отсутствует какая-либо форма страхования для предоставления определенных льгот этим работникам. В частности, это термин, используемый в компенсация рабочим закон для определения работодателя, который не имеет какой-либо формы компенсации работнику страхование или же самострахование покрытие, действующее на момент или во время заявленной травмы.

Все штаты требуют, чтобы работодатели обеспечивали своим работникам страховое покрытие травм. Эти выплаты называются компенсационным страхованием работников. Этот вид покрытия следует отличать от обязанность покрытие, которое покрывает помещение и владельца / занимающего помещение от претензий, предъявленных лицами, не являющимися сотрудниками, в связи с травмами на территории. Его также следует отличать от медицинская страховка, который покрывает только медицинские счета за состояния, не связанные с работой.

Защита может быть обеспечена с помощью традиционного страхового полиса для покрытия компенсации работникам. Страхование также может быть достигнуто путем соблюдения различных законов штата о самостраховании (обычно предназначенных для более крупных работодателей), требующих существенного связь и самофинансирование. Например, государственные учреждения обычно самостоятельно застрахованы.

Когда у работодателя нет специальной страховки или механизма для предоставления компенсационных выплат работникам травмированным работникам, работодатель в таком случае называется незастрахованным работодателем.

Уголовное право по государству

Этот статус является крайне отрицательным в большинстве штатов и часто считается преступлением по законам штата. Когда нет средств для покрытия пособий и связанных с этим счетов за такие пособия, государство обычно вмешивается и предоставляет финансирование; отсюда и заинтересованность государства в том, чтобы отсутствие страхового покрытия как с юридической, так и с финансовой точки зрения было болезненным. Чаще всего это включает в себя полное возмещение государству, штрафы, пени, закрытие бизнеса и потерю средств правовой защиты. Серьезность статуса незастрахованного работодателя часто недооценивается из-за незнания системы и убежденности в том, что, как и в случае с законом о незастрахованных автомобилистах, незастрахованный может быстро произвести расчет за небольшую сумму, чтобы завершить процесс. Это противоречит законам штата, и недавние исследования в Калифорнии показали, что в 2009 году средняя стоимость страхового возмещения превысила 60 000 долларов и постоянно растет.

Государственный фонд незастрахованных работодателей

Чаще всего штаты США выделяют средства на выплату исков пострадавшим при определенных обстоятельствах.[1] Вот несколько примеров:

Фонд незастрахованных работодателей Калифорнии

Два специальных фонда выплачивают иски пострадавшим рабочим при определенных обстоятельствах.[2]

  • Требования оплачиваются из Целевого фонда пособий незастрахованным работодателям (UEBTF), когда незаконно незастрахованные работодатели не выплачивают компенсационные выплаты работникам, присужденные их травмированным работникам Апелляционным советом по компенсациям. UEBTF финансируется за счет небольшого налога на каждую написанную политику компенсации работникам, и UEBTF обычно налагает залог на активы незастрахованных работодателей до тех пор, пока долг не будет погашен. Для этого незастрахованному работодателю необходимо надлежащим образом направить Специальное уведомление о судебном иске, чтобы предоставить UEBTF юридическую юрисдикцию для возмещения.
  • Трастовый фонд пособий в связи с последующими травмами (SIBTF) является источником дополнительной компенсации для травмированных рабочих, которые уже имели инвалидность или инвалидность на момент травмы. Для выплаты пособий из SIBTF совокупный эффект травмы и предыдущей нетрудоспособности или нарушения должен привести к постоянной инвалидности не менее 70 процентов. Фонд позволяет работодателям нанимать работников с ограниченными возможностями, не опасаясь привлечения к ответственности за последствия ранее перенесенной инвалидности или нарушений. Чеки пособий SIBTF выдаются травмированным работникам Отделом рассмотрения претензий SIBTF после присуждения пособий Апелляционным советом по компенсациям.

Фонд незастрахованных работодателей Нью-Йорка

  • Если работник получает травму, когда не действует политика компенсации работникам, и этот работник решает подать иск о компенсации работнику, работодатель будет нести ответственность за фактическую стоимость медицинского обслуживания и компенсационных выплат в дополнение к штрафам. Если корпорация не смогла обеспечить компенсацию работникам, президент, секретарь и казначей корпорации несут персональную ответственность за медицинское обслуживание, компенсационные выплаты, штрафы и возможное уголовное преследование.[3]

Бюро по соответствию Совета по компенсациям работников штата Нью-Йорк рассматривает незастрахованные претензии. Фонд незастрахованных работодателей (UEF) - это механизм финансирования компенсаций и медицинских выплат пострадавшим работникам, работодатель которых не был должным образом застрахован во время несчастного случая.

Риски для незастрахованного работодателя

Риски для незастрахованного работодателя многочисленны и могут поставить под угрозу дальнейшее существование и жизнеспособность фирмы. Эти риски включают:

  1. Возможность закрытия бизнеса
  2. Большие штрафы, наложенные Комиссаром по вопросам труда Калифорнии (от 2000 до 10000 долларов на сотрудника)
  3. Презумпция халатности
  4. Воздействие на гражданские иски травмированными рабочими
  5. Судимость и личные штрафы
  6. Наложение 10% надбавки к заявлению о нетрудоспособности плюс оплата услуг адвоката для работника

Решение проблем

Несмотря на то, что незастрахованный работодатель действительно сталкивается с реальной проблемой, такой как предполагаемый штраф, судебное преследование или травма сотрудника, либо ему фактически предъявляют иск, работодатель может предпринять шаги, чтобы минимизировать последствия. Несколько авторитетных юридических фирм могут представлять работодателя во всех административных слушаниях и апелляциях, а также рекомендовать работодателю дальнейшие действия. Целью незастрахованного работодателя является не только решение насущной проблемы, но и защита активов фирмы, а также достижение договоренности с регулирующими органами, которая позволяет компании двигаться вперед в соответствии с законом. Трастовый фонд пособий незастрахованным работодателям в Калифорнии не имеет средств или персонала для снижения стоимости незастрахованного требования. UEBTF просто оплачивает претензию и все расходы, заявленные заявителем / истцом, и оценивает расходы по сравнению с незастрахованным работодателем. Если адвокат нанимает незастрахованный работодатель, есть, по крайней мере, возможность уменьшить стоимость / возмещение для UEBTF. Кроме того, юрисконсульт иногда может смягчить административные штрафы и обсудить планы погашения, которые позволяют продолжать бизнес.

Рекомендации

  1. ^ «Компенсация работникам: Фонд незастрахованных работодателей». Департамент развития персонала штата Висконсин.
  2. ^ «Отдел компенсации работникам - Целевой фонд пособий незастрахованным работодателям (UEBTF) и Целевой фонд пособий в связи с последующими травмами (SIBTF)». Калифорнийский департамент производственных отношений.
  3. ^ «Страхование компенсаций работникам: Фонд незастрахованных работодателей». Совет по компенсациям работников штата Нью-Йорк.

внешняя ссылка