WikiDer > Мы умнее меня

We Are Smarter Than Me
Мы умнее меня:
Как раскрыть силу толпы
в вашем бизнесе
Мы умнее меня - book cover.jpg
Мы умнее меня
АвторБарри Либерт
Джон Спектор
и сотни других участников [1]
СтранаСоединенные Штаты
Языканглийский
ЖанрНехудожественная литература
ИздательИздательство Wharton School Publishing
Дата публикации
5 октября 2007 г.
Тип СМИТвердая обложка
Страницы176 стр. (Harcover edition)
ISBN978-0-13-224479-4
OCLC144330898
658/.044 22
Класс LCHD69.S8 L53 2008 г.

Мы умнее меня это совместное письмо проект с использованием вики программное обеспечение, первоначальной целью которого было создание книги о принимать решение процессы, в которых задействовано большое количество людей. Первая книга была издана в печатном виде в конце 2007 года издательским конгломератом. Pearson Education. Помимо Пирсона, в число четырех основных спонсоров проекта входят научно-исследовательские институты Школа менеджмента MIT Sloan и Wharton School Пенсильванского университета.

Вики-книга была представлена ​​28 ноября 2006 г. энергетический ядерный реакторс Все учтено.

История и обзор проекта

Проект был начат как «бизнес-сообщество, сформированное бизнес-профессионалами для исследования и обсуждения влияния социальные сети по традиционным бизнес-функциям ».[2]Инициировано выдающимися преподавателями из Wharton School и MIT Sloan School of Management

Люди, стоящие за этой инициативой[3][4] Барри Либерт, генеральный директор Shared Insights, Джон Спектор, заместитель декана и директор Wharton's Aresty Institute of Executive Education, Томас В. Мэлоун, Патрик Дж. Макговерн, профессор менеджмента в Школа менеджмента MIT Sloan, а также основатель и директор MIT Центр коллективного разума, Тим Мур, главный редактор Pearson Education and Джерри (Йорам) Винд, Профессор Лаудера и профессор маркетинга Бизнес-школа Wharton из Пенсильванский университет и директор-основатель Wharton «аналитического центра» Центра перспективных исследований в области управления SEI.

Проект стартовал в конце 2006 года.[5] и вики Веб-сайт был создан, чтобы люди могли добавлять текст в книгу. Он был опубликован 5 октября 2007 года.

Участие

Согласно сайту проекта,[6] "более миллиона студентов, преподавателей и выпускников Уортонской школы Пенсильванского университета и школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института, а также лидеры, авторы и эксперты из области менеджмента и технологий были приглашены для участия в вики- на основе сообщества, которое объединилось на wearesmarter.org. Участников попросили поделиться своим мнением о том, почему подходы сообщества работают или не работают, когда дело доходит до маркетинга, развития бизнеса, распространения и многого другого, и что компании должны делать, чтобы они работают лучше ".

Они достигли следующей статистики участия[7] к моменту, когда книга была готова к публикации:

  • 4375 зарегистрированных участников
  • 737 сообщений на форуме
  • 250 участников вики
  • 1600 сообщений вики

На веб-сайте проекта сообщается, что «Помимо реальных членов сообщества и участников, на проект повлияли сотни блоггеров, подкастеров и участников конференции на первой конференции Community 2.0 в Лас-Вегасе».[7]

Консультативный совет

В консультативный совет проекта по фазе 1 (написание первой книги) вошли:

Председатель:

Члены правления:

Содержание

По мнению авторов,[6] «Целью проекта было разработать книгу, которая адресовала бы то, чего нет в других популярных книгах сообщества. Викиномика и Мудрость толпы определили явления возникающих социальных сетей, но они не рассматривают вопрос о том, как компании могут получить прибыль от мудрости толпы ".[6]

Книга содержит тематические исследования нескольких компаний, в том числе Эли Лилли и компания, Amazon.com, Компьютеры Dell, Кембрийский дом, Список Энджи и Procter & Gamble

Освещение и признание в СМИ

Проект получил широкое освещение в СМИ США, в том числе на таких площадках, как Журнал "Уолл Стрит, Forbes.com, Newsweek и энергетический ядерный реакторрадиошоу "Все учтено".[8]Книга заняла 6 место в рейтинге Amazon. «Лучшее 2007 года» и «10 лучших книг 2008 года, которые вдохновят ваш бизнес» от TheStreet.com.[9]

Дальнейшее и связанное чтение

Рекомендации

  1. ^ «Мы умнее меня: как раскрыть силу толпы в вашем бизнесе> Мы - более умные участники - стр. Safari Books Online». Safaribooksonline.com. Получено 16 ноября 2014.
  2. ^ «Инициативы по использованию силы коллективного разума». Gizmag.com. Получено 16 ноября 2014.
  3. ^ "На первом месте люди, октябрь 2006 г.". Experientia.com. Архивировано из оригинал в 2014-11-29. Получено 16 ноября 2014.
  4. ^ [1]
  5. ^ «Действительно ли« мы »умнее, чем« я »? Уортон, Массачусетский технологический институт, и Пирсон узнают». Информационная неделя. Получено 16 ноября 2014.
  6. ^ а б c http://www.wearesmarter.org/default.aspx?tabid=1580. Получено Второе октября, 2008. Отсутствует или пусто | название = (помощь)[мертвая ссылка]
  7. ^ а б "Mzinga Learning Management и инструменты социального сотрудничества". Мзинга. Архивировано из оригинал 16 мая 2008 г.. Получено 16 ноября 2014.
  8. ^ Коллективная мудрость: «Мы умнее меня»'". Архивировано из оригинал 7 мая 2008 г.. Получено Второе октября, 2008.
  9. ^ "Mzinga OmniSocial Learning - Mzinga". Мзинга. Архивировано из оригинал на 2009-02-07. Получено 16 ноября 2014.

внешняя ссылка