WikiDer > Винифред Рафаэль

Winifred Raphael
Винифред Рафаэль
Родился
Уинифред Джесси Гертруда Спилман

21 октября 1898 г.
Умер14 декабря 1978 г. (80 лет)
оккупацияПрофессиональный психолог

Уинифред Джесси Гертруда Спилман, (21 октября 1898 - 14 декабря 1978), более конкретно известный как Винифред Рафаэль, был британским профессиональным психологом.

Ранние годы

Она жила в Лондоне и была четвертым ребенком в своей еврейской семье. В 16 лет она начала посещать Бедфорд Колледж, Лондонский университет, изначально изучает социальную работу. Первый из ее дипломов Бедфорда позволил ей стать квалифицированным санитарным инспектором в Лондонский Совет графства. По мере того, как ее интересы росли в университете, она сменила курс сначала на физиологию, а затем на психологию. Она окончила университет в 1920 г. Бакалавр в психологии.

Карьера

Ее первая работа была предвестником Королевский колледж Лондона (KCL) в качестве демонстратора физиологии, работающего неполный рабочий день. С раннего возраста ее всегда интересовали социальные и карьерные проблемы, с которыми сталкиваются дети в Великобритании, отчасти из-за ее родителей, которые учились в промышленных школах и приюте для еврейских детей. Сирил Берт, затем психолог в Лондонский Совет графства, заметила в своей диссертации раздел о разработке тестов для профессиональной ориентации и решил привлечь ее к своей работе по стандартизации процесса тестов интеллекта для английских детей.

Когда Национальный институт промышленной психологии (НИИП), Берт был назначен главой профессионального отдела. Он нанял Рафаэля в качестве своего помощника, где она проработала 39 лет, позже став помощником директора. Первоначально с Бертом она работала над разработкой и стандартизацией специальных профессиональных тестов, о которых позже сообщил Берт.

Ее работа в NIIP в основном была направлена ​​на промышленные предприятия, изучая такие вопросы, как методы управления и то, что необходимо для поддержания хорошего морального духа персонала. Она также приняла участие в первом Лондонском эксперименте по профессиональной ориентации. Эта работа велась между Совет по исследованиям промышленной усталости и НИИП, о чем сообщил Фрэнсис Гоу (1925, 1926).

Именно этот интерес к профессиональной психологии позволил ей принять участие в проекте по изучению того, почему 28% девочек, окончивших начальную школу в районе Лондона, стали ученицами портнихи.[1] Ее первой задачей было разработать и внедрить тесты для учеников портных, которые проводились в Debenhams универмаг в Лондоне. Во время этого она поняла, что больше не хочет работать с детьми, а хочет более тесно сотрудничать со взрослыми, работающими в магазинах и на фабриках.

Изготовители гобеленов A.H. Lee Ltd были ее первым заводским заданием, которое требовало разработки тестов для сотрудников, которые там работали. В это время Уинифред начала вводить паузы для отдыха и другие улучшения для персонала, включая улучшенное освещение для маркеров гобелена и более совершенные методы шитья и заправки иглы.[2]

Ее карьера переросла в работу в Harrods и Партнерство Джона Льюиса, как в Лондоне, так и на Севере. Все это время она принимала участие в попытках улучшить производственные условия для рабочих в помещении кассовой трубки. Изучив физиологию, она стала очень чувствительной к стандартам освещения, отопления, влажности и движения воздуха на рабочих местах и ​​отстаивала важность уменьшения яркости, расстояния и положения операторов, а также расположения оборудования для улучшения условий труда. В то время информации по этим предметам было немного, но к 1932 году она начала собирать ряд публикаций по этой теме.

В 1928 году она получила стипендию Рокфеллера для путешествий и отправилась в Северную Америку.[3]

Принимала участие в установке батареи отбора учеников инженеров НИИП; опять же, акцент был сделан на разработке стандартизированных тестов в промышленных условиях, в том числе теста на складывание бумаги, который оказался полезным для выбора швейных машин на фабрике по производству корсетов.[4]

Рафаэль ушел из NIIP в 1961 году и вскоре после этого начал новую карьеру, работая в больничном фонде короля Эдуарда в Лондоне, который позже стал Королевский фонд. За это время она написала серию опросов о том, как пациенты относятся к жизни в больнице, и именно эта работа привлекла к ней внимание Королевский колледж медсестер Исследовательская дискуссионная группа в 1963 году.[5]

Она была связана с RCN около 30 лет, читала лекции и писала. Ее последний опрос «Старики в больнице», опубликованный в 1979 году, был завершен незадолго до ее смерти. Ее вклад в исследования медсестер был описан в первой лекции памяти Уинифред Рафаэль Марджори Симпсон (1981): «Целая жизнь беспристрастного исследования надежд и интересов людей, всегда рассматриваемых в социальных рамках и тесно связанных с практическими результатами». [6]

Признание

В 1981 г. Королевский колледж медсестер начала ежегодную исследовательскую лекцию от своего имени при поддержке мемориального фонда, созданного ее семьей. Мероприятие проводится каждый год в октябре и собирает аудиторию, состоящую из медсестер, медицинских работников, а с 2010 года - широкую общественность.

Ее собственная работа

Рафаэль, У. С. и Робертс, Г. Х. (1932) Выбор телефонных операторов. Человеческий фактор, 6, 389-412

Рафаэль, В., Фрисби, К. Б. и Хант Л. И. (1932) Промышленная психология, применяемая в офисе. Лондон: Питман

Рафаэль В. (1937) Жалобы - их выявление и смягчение. Человеческий фактор, 11, 91-96

Рафаэль, У., Химшоу, Л.С., Мид, Р.Т. & Fraser, J.H.M (1938) Текучесть рабочей силы в районе Лондона. Психология труда. 12. 196-214

Рафаэль, У. С. (1942) Проблемы инспекции. Профессиональная психология, 16. 157-163

Рафаэль, W.S. И Роджер, А. (1942) Совместная конференция по промышленному найму и обучению. НИИП и Институт управления трудом.

Рафаэль, В. (1944) Методика изучения мнения и отношения сотрудников. Профессиональная психология, 18, 165-175.

Рафаэль В. (1947) Изучение некоторых напряжений и деформаций в рабочей группе. Профессиональная психология, 21, 92-101

Рафаэль В. (1959) Результаты последних исследований в Великобритании и других европейских странах. В Ф.А. Хеллер (ред) Новые разработки в обучении. Лондонский политехнический институт, Риджент-стрит.

Рафаэль, В. (1962) Отношение работодателей и рабочих к коммуникациям. Отчет J.K.L Taylor. ОЭСР: Париж.

Рафаэль, В. (1969) Пациенты и их больницы. Лондон: Больничный фонд короля Эдуарда.

Рафаэль, В. (1972) Психиатрические больницы глазами пациентов. Лондон: Больничный фонд короля Эдуарда.

Рафаэль, В. (1974) Обычный пациент. Лондон: Больничный фонд короля Эдуарда.

Рафаэль, В. и Мандевиль, Дж. (1977) Амбулаторное лечение. Лондон: Документ проекта King’s Fund.

Рафаэль, В. и Мандевиль, Дж. (1979) Старики в больнице. Лондон: Больничный фонд короля Эдуарда.

Рафаэль, В. и Циммерман, М. В. (1963) После поглощения. Лондон: Отчет НИИП №15

Рафаэль, В. (1964) Автобиография. Психология труда. 38, 1.

Заметки

  1. ^ Дэвид С. Дункан, «Вспоминая Винифред Рафаэль», Психолог 6, № 12 (1993): 550.
  2. ^ Дэвид С. Дункан, «Вспоминая Винифред Рафаэль», Психолог 6, № 12 (1993): 550.
  3. ^ Элси Энсинг из «Введение в сборник лекций WR», архив RCN
  4. ^ Дэвид С. Дункан, «Вспоминая Винифред Рафаэль», Психолог, 6, № 12 (1993): 551.
  5. ^ Дэвид С. Дункан, «Вспоминая Уинифред Рафаэль», Психолог 6, № 12 (1993): 551.
  6. ^ Марджори Симпсон, «Мемориальная лекция Винифред Рафаэль» (рукопись лекции, Королевский колледж медсестер, Лондон, 1981), стр. 4.

использованная литература

  • http://www.rcn.org.uk/development/researchanddevelopment/rs/wrml
  • Элси Энсинг из «Введение в лекции WR», архив RCN
  • Дэвид С. Дункан. Вспоминая Уинифред Рафаэль, психолог (1993) Vol. 6 № 12 с 549-551
  • Они говорят сами за себя - лекции в память о Уинифред Рафаэль, 1981–1990 гг. Архив RCN