WikiDer > Департамент развития персонала штата Висконсин

В Департамент развития персонала штата Висконсин (DWD) является агентством Висконсин правительство штата отвечает за предоставление услуг работникам, работодателям и соискателям штата Висконсин для удовлетворения потребностей штата Висконсин в рабочей силе. Для выполнения своей миссии Департамент управляет пособия по безработице и компенсация рабочим программы для штата Висконсин; обеспечивает соблюдение государственных законов о заработной плате и дискриминации; предоставляет ресурсы для трудоустройства, обучение и помощь в трудоустройстве ищущим работу; и взаимодействует с работодателями, чтобы помочь им найти и сохранить адекватный персонал для своего бизнеса.^[2]

Штаб-квартира Департамента находится в Государственном здании труда, или GEF-1, в центре города. Мэдисон, Висконсин.^[3][4]

История

В 1873 г. Социалисты из Милуоки потребовал, чтобы Висконсин создал новое бюро для отслеживания промышленной статистики и статистики труда в штате. Они настаивали на том, чтобы это было принято на платформе Демократическая партия Висконсина в том году, но успеха не имели.

Идея вновь возникла в 1881 и 1882 годах, когда были предприняты попытки Законодательное собрание штата Висконсин принять закон, который создал бы такое агентство. Наконец, в 1883 году губернатор Джеремайя Маклейн Раскв своем втором ежегодном послании Законодательному собранию поддержал идею нового государственного бюро для отслеживания промышленной, сельскохозяйственной и трудовой статистики, заявив: «Настало время, когда должны быть предоставлены средства для сбора точных ежемесячных отчетов об урожае и животноводстве в течение период вегетации, полная статистика труда и их быстрое распространение среди населения. Для этой цели я бы рекомендовал вам предоставить государственное бюро сельскохозяйственной статистики и статистики труда ». Идея была популярна как среди фермеров, так и среди промышленных рабочих, и частично была реализована во время этой сессии с прохождением Закон Висконсина 1883 г., Закон о создании бюро статистики труда. Позже в том же году Раск назначил первого комиссара по вопросам труда штата Висконсин. Фрэнк А. Флауэр.^[5]

В 1884 году Бюро опубликовало свой первый отчет с результатами вопросов, связанных с безопасностью, таких как: «Какой высоты ваши здания; деревянные, кирпичные или каменные? Есть ли у вас пожарные лестницы? Какие? Есть ли у вас устройства для тушения пожаров. ? " Вслед за этим в 1887 году был принят первый закон о промышленной безопасности штата Висконсин, который требовал ограждений или ограждений вокруг шестерен, валов, упорных колес и шкивов, (1887 Wisc. Акт 46), а в 1889 году законодательство повысило минимальный возраст для приема на работу с 12 до 13 лет (1889 Wisc. Акт 519.).^[5]

В 1909 г. под руководством сенатора штата Теодор В. Бразо, была сделана первая попытка законодательного собрания провести компенсация рабочим. Законодательство не было принято на этой сессии, но был создан совместный законодательный комитет для изучения проблемы.^[5]

В 1911 году Бюро статистики труда Висконсина было заменено Промышленной комиссией штата Висконсин. Губернатор Фрэнсис Э. Макговерн назначен Джозеф Д. Бек как первый руководитель комиссии, с комиссарами Джон Р. Коммонс и Чарльз Х. Краунхарт. Новые члены комиссии сыграли важную роль в принятии ряда новых законов, регулирующих часы работы, заработную плату и условия занятости. Они создали бесплатные службы занятости в Милуоки, Сьюпериор, Ла-Кросс и Ошкош. Они прошли первый в стране современный ученичество юриспруденция, объединяющая региональные профессиональные училища, подготовила 625 учеников в первый год. Одним из главных достижений этой первой Промышленной комиссии был первый в стране Закон о компенсации рабочим в конституция штата, которая гарантировала компенсацию травм как законное право (1911 Wisc. Акт 50). Позднее конституционность закона была подтверждена Верховный суд штата Висконсин и Верховный суд США.^[5]

В 1913 году Висконсин прошел один из первых минимальная заработная плата законы США, требующие, чтобы "прожиточный минимум"должны выплачиваться любой работающей женщине или несовершеннолетнему. Аналогичный закон в Орегоне был оспорен в Верховном суде, но после того, как он вступил в силу, Промышленная комиссия штата Висконсин в 1919 году приступила к исполнению своего закона о прожиточном минимуме. прожиточный минимум установлен в размере 22 центы.^[5]

В 1920 году комиссия наняла Артур Дж. Альтмейер как его главный статистик. В 1922 г. при губернаторе Джон Дж. БлейнАльтмейер стал секретарем Промышленной комиссии; он будет служить при следующих четырех губернаторах. Альтмейер, работая с губернатором Филип Ла Фоллетт, добился прохождения первого в стране пособие по безработице закон. В 1933 году Альтмейер был зачислен новым президентом США. Франклин Рузвельт работать в Комитете президента по экономической безопасности, где он в конечном итоге станет первым комиссаром Администрация социального обеспечения. Позже президент Рузвельт называл Альтмейера «отцом» Социальная защита.^[5]

17 августа 1936 года Висконсин выдал Нилсу Н. Рууду первую страховку на пособие по безработице на сумму 15 долларов. Рууд продал чек Полу Раушенушу за 25 долларов по его исторической стоимости. Теперь чек находится у Историческое общество Висконсина.^[5]

В 1937 году в Висконсине был создан Совет по трудовым отношениям штата Висконсин, предшественник нынешней Комиссии по трудовым отношениям штата Висконсин.^[5]

В 1945 году Висконсин принял Закон о справедливой занятости штата Висконсин (WFEA) (1945 Wisc. Акт 490.) и стал одним из первых трех штатов, запретивших дискриминация при приеме на работу по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения или происхождения. Со временем в статут были добавлены дополнительные меры защиты:^[5]

• в 1959 году были добавлены средства защиты для рабочих старше 40 лет.
• в 1961 году за дискриминацию по признаку пола
• в 1965 году Висконсин стал первым штатом, запретившим дискриминацию при приеме на работу на основании инвалидности или инвалидности.
• в 1977 году были добавлены средства защиты от дискриминации, не имеющей судимости
• В 1982 г. был введен запрет на дискриминацию по признаку семейного положения, и Висконсин стал первым штатом, запретившим дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации.
• а в 1987 году была добавлена ​​защита для военнослужащих.

В 1945 году Отдел ученичества Промышленной комиссии также стал государственным агентством по утверждению ветеранов, поступающих на обучение в соответствии с Г.И. Счет.^[5]

В 1967 году государственная комиссия под руководством Уильяма Р. Келлетта, назначенная губернатором Уоррен П. Ноулз, рекомендовал объединить функции правительства штата, связанные с вопросами труда, в рамках нового агентства, известного как Департамент промышленности, труда и человеческих отношений (DILHR).^[5]

После принятия поправок к социальному обеспечению в 1967 году Висконсин стал первым штатом в стране, который ввел программы стимулирования труда (WIN) в каждом округе. Программа стимулирования труда в Висконсине была важным предшественником Wisconsin Works программа 1990-х годов, которая стала моделью для других программ Welfare-to-Work в США и других странах.^[5]

В Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA), принятый в 1970 году, позволил DILHR проводить собственные проверки безопасности труда для частных предприятий. Однако Департамент продолжал обеспечивать соблюдение правил техники безопасности и гигиены труда для государственных служащих до 1982 года, поскольку эти рабочие места еще не подпадали под действие OSHA.^[5]

В 1988 году законодательный орган принял Закон штата Висконсин о семейных и медицинских отпусках, за пять лет до принятия федеральной версии. В том же году Служба вакансий Висконсина запустила Систему резюме службы вакансий, став первым штатом, связавшим несколько состояний в службе резюме. В конечном итоге в программу были добавлены дополнительные состояния, и, в конце концов, она была принята Министерство труда США как банк вакансий Америки.^[5]

В 1994 году губернатор Томми ТомпсонИнициатива Work First пытается отвлечь больше претендентов от Помощь семьям с детьми-иждивенцами (AFDC) к возможностям трудоустройства. AFDC был официально закрыт в Висконсине в 1998 году с переходом на Wisconsin Works (W-2). Программа Wisconsin Works получила премию правительства США за инновации от Фонд Форда в 1999 году.^[5]

Также в 1994 году DILHR стало одним из первых государственных агентств, которые открыли свое присутствие в Интернете, рассматривая его как новый способ предоставления услуг по трудоустройству, информации и помощи населению. За этим в 1997 году последовала сеть Business Resource Network, веб-сайт, помогающий предприятиям Висконсина находить полезную информацию. JobNet, веб-система для сопоставления кандидатов с возможностями трудоустройства, начала работать в 1996 году. В период с 1995 по 1996 год Висконсин закрыл почти все свои местные бюро по безработице и стал первым штатом в стране, внедрившим систему подачи заявлений по телефону.^[5]

В 1996 году Департамент развития персонала заменил DILHR.^[5]

В 2015 году были открыты новый веб-сайт Центра занятости штата Висконсин (JCW) и онлайн-портал услуг по повторному трудоустройству для управления заявками на страхование по безработице.^[5]

Организация

Лидерство

Высшее руководство Департамента состоит из секретаря, заместителя секретаря и помощника заместителя секретаря, а также администраторов, возглавляющих отделы Департамента.^[2]

• Секретарь: Эми Печачек
• Заместитель секретаря: Роберт Черри-младший.
• Помощник заместителя секретаря: Даниэль Уильямс
• Работа и обучение: Читания Браун
• Равные права: Вилла Хесуса
• Шеф: Линда Джарстад
• Страхование по безработице: Марк Рейл
• Профессиональная реабилитация: Делора Ньютон
• Компенсация рабочего: Стивен Питерс
• Председатель Комиссии по трудовым отношениям штата Висконсин: Джеймс Дж. Дейли

Подразделения

Канцелярия секретаря

Подразделения включают:

• Управление связи
• Офис юрисконсульта
• Законодательная связь
• Управление честности и подотчетности

Работа и обучение

Отдел занятости и обучения работает над созданием и администрированием программ, чтобы помочь рабочей силе Висконсина учиться и обучаться для востребованных рабочих мест, а также помогать работодателям находить и поддерживать необходимую рабочую силу. Услуги предоставляются через веб-сайт Wisconsin Job Center и сеть государственно-частных партнерств и центров занятости.^[2]

Подразделения включают:

• Бюро информации и технической поддержки персонала
• Бюро стандартов ученичества
• Бюро подготовки кадров
• Бюро службы занятости
• Управление по трудоустройству ветеранов
• Управление развития навыков
• Управление координации информационных технологий
• Управление специальных инициатив

Равные права

Отдел по вопросам равных прав управляет законами штата, запрещающими дискриминацию в сфере занятости, жилья и общественных помещений, управляет законодательством штата о семейных и медицинских отпусках, а также обеспечивает соблюдение законов о минимальной заработной плате, оплате сверхурочных, своевременной выплате заработной платы, трудоустройстве несовершеннолетних и уведомлениях об этом. закрытие бизнеса или массовые увольнения. Это разделение также устанавливает преобладающая заработная плата, которые необходимо оплачивать для всех государственных или муниципальных строительных объектов.^[2]

Подразделения включают:

• Управление вспомогательных служб
• Комплексные услуги IS
• Бюро слушаний и медиации
• Бюджет и политика
• Бюро расследований

Операции

Операционный отдел обеспечивает административную поддержку программных отделов.^[2]

Подразделения включают:

• Бюро корпоративных решений
• Бюро финансов
• Бюро общего обслуживания
• Управление политики и бюджета
• Бюро закупок и управления информацией
• Директор по информационным технологиям и Бюро информационных технологий

Страхование по безработице

Отдел страхования по безработице собирает налоги с заработной платы с работодателей и способствует надлежащему распределению пособий среди лиц, претендующих на пособие по безработице. Это включает рассмотрение споров, выявление мошенничества, сбор переплат по пособиям и администрирование государственной программы отчетности о новых наймах.^[2]

Подразделения включают:

• Контроль качества
• Бюро налогов и бухгалтерского учета
• Бюро по правовым вопросам
• Бюро льготных операций
• Бюро управления и информационных услуг

Профессиональная реабилитация

Отдел профессиональной реабилитации работает с работниками, работодателями и партнерами программы, чтобы облегчить трудоустройство людей с ограниченными возможностями в рамках программы, финансируемой из федерального бюджета.^[2]

Подразделения включают:

• Бюро бытовых услуг
• Бюро управленческих услуг

Компенсация рабочим

Отдел компенсации работникам гарантирует, что частные страховые компании и самострахованные работодатели надлежащим образом компенсируют работникам травмы или заболевания, связанные с работой, и рассматривает апелляции, вытекающие из этих требований.^[2]

Подразделения включают:

• Секция административного обслуживания
• Бюро урегулирования убытков
• Бюро страховых программ
• Бюро юридических услуг

Комиссия по трудовым отношениям штата Висконсин

Комиссия по трудовым отношениям штата Висконсин - это отдельная государственная комиссия, административно подчиненная Департаменту развития трудовых ресурсов. Ему поручено управлять отношениями между работниками и работодателями во избежание забастовок, локаутов или других перерывов в коммерческой деятельности. Они проводят трудовые выборы, выступают посредником в коллективных переговорах и обеспечивают арбитраж при возникновении жалоб. Комиссия также обеспечивает обучение, чтобы помочь сторонам работать вместе для достижения их общих целей.^[2]

Уставные комиссии

Помимо обычной организационной структуры Департамента существует ряд специальных комиссий, созданных на основании актов Законодательного собрания штата Висконсин для надзора, консультирования или управления определенными функциями.^[1]

• Консультативный совет по обучению в Висконсине
• Совет по труду мигрантов
• Совет Самостраховщиков
• Консультативный совет по страхованию от безработицы
• Консультативный совет по компенсациям работникам
• Консультативный комитет поставщиков медицинских услуг

Специальные комитеты

Распоряжением губернатор штата Висконсин время от времени назначает специальные комитеты для изучения того или иного вопроса и предоставления рекомендаций штату. В настоящее время под эгидой Департамента развития трудовых ресурсов работает ряд таких комитетов:^[1]

• Объединенная целевая группа правоохранительных органов Мошенничество с заработной платой и неправильная классификация работников
• Государственный реабилитационный совет
• Совет при губернаторе по инвестициям в рабочую силу

Секретари и комиссары

Комиссары

Секретари

Смотрите также

• Министерство труда США
• Администрация социального обеспечения
• Закон о личной ответственности и возможностях работы
• BadgerCare

Рекомендации

внешняя ссылка

• Департамент развития персонала штата Висконсин
• Комиссия по трудовым отношениям штата Висконсин
• Центр вакансий Висконсина