WikiDer > Научно-исследовательский институт работы

Work Research Institute

В Научно-исследовательский институт работы (WRI) (норвежский язык: Arbeidsforskningsinstituttet, AFI), ранее известная как Институт психологии труда, это норвежский язык принадлежащий государству социальная наука исследовательский институт в Осло. Его цель - «производить систематические знания о трудовой жизни» на основе производственная и организационная психология и другие социальные науки. Это часть Столичный университет Осло и ранее была независимой государственный научно-исследовательский институт с момента основания в 1964 году до 2014 года.

История

Институт был основан в 1964 году, первоначально назывался Институтом Психология труда (Arbeidspsykologisk institutt), как один из нескольких институтов, которые вместе составляли Работа научно-исследовательских институтов. В 1986 году Институт психологии труда стал полностью независимым институтом и переименован в Научно-исследовательский институт труда, а другие институты вскоре после этого стали Национальный институт гигиены труда.[1]

Институт был организован как государственное агентство находился в ведении Министерства труда и государственной администрации до 2002 года, после чего он стал полностью государственной компанией с ограниченной ответственностью, с 2005 года находился в ведении Министерства образования и науки. В 2014 году он объединился с Осло и университетский колледж Акерсхуса, сохраняя при этом свою отдельную идентичность и автономию; в 2018 году Университетский колледж Осло и Акерсхуса стал Столичный университет Осло. В настоящее время он является частью Центра исследований в области социального обеспечения и труда при Метрополитенском университете Осло вместе с родственными институтами. Норвежские социальные исследования, то Норвежский институт городских и региональных исследований и Национальный институт потребительских исследований.

Текущий директор WRI - Элизабет Норгаард. Институт издает серию отчетов, периодических статей и монографий.[2]

История института связана с исследование действий традиция, в которой участие в разработке занимает центральное место.

Академики

Рекомендации

внешняя ссылка