WikiDer > Стратификация по возрасту

Age stratification
Возрастное расслоение существует потому, что процессы в обществе гарантируют, что люди разного возраста различаются по своему доступу к общественным наградам, власти и привилегиям.
- Стратификация по возрасту, Социология: основы[1]

В социология, возрастное расслоение относится к иерархический ранжирование людей в возрастные группы в пределах общество.[1] Стратификацию по возрасту можно также определить как систему неравенства, связанную с возрастом. В западных обществах, например, и старые, и молодые рассматриваются и рассматриваются как относительно некомпетентные и исключенные из большей части социальной жизни. Возрастное расслоение на основе присвоенный статус является основным источником неравенства, и, следовательно, может привести к эйджизм.[2] Эйджизм - это социальное неравенство, возникающее в результате возрастного расслоения. Это социологическая концепция, связанная с изучением старения населения.[3] Возрастное расслоение внутри населения может иметь серьезные последствия, влияя на такие вещи, как тенденции в рабочей силе, социальные нормы, семейные структуры, государственная политика и даже показатели здоровья.

Возрастная структура

Пирамида населения Аргентины в 2009 г.

Возрастное расслоение не является фиксированным явлением, а скорее меняется с течением времени и между культурами и популяциями.[4] Смещение возрастная структура населения меняет возрастное расслоение. В качестве продолжительность жизни резко увеличилась за последние два столетия, изменились возрастные слои, которыми характеризуются люди. Поскольку люди живут дольше, чем когда-либо прежде, в более развитых регионах мира, теперь существует категория «стариков-стариков», которая относится к людям в возрасте 85+.[5] Изменения в возрастная структура населения влияет на то, как они распределяют ресурсы, а также на изменение ожиданий от разных возрастных слоев. Например, поскольку население Японии резко постарело - люди в возрасте 65+ составляют примерно 25% населения - страна оказалась в неблагоприятном положении. коэффициент зависимости.[6] В попытке избежать экономического спада изменились ожидания людей молодого и среднего возраста. Пожилым гражданам рекомендуется отложить выход на пенсию, а рынок технологий для пожилых людей переживает бум.[6]

Дискриминация по возрасту

Возраст является важным компонентом входа и выхода во многих сферах жизни - в школе, создании семьи, выходе на пенсию и т. Д.[7] Изменение социального статуса с возрастом может привести к эйджизм. Дискриминация Возраст человека может иметь огромное влияние на образ жизни общества, включая поведенческие ожидания, распределение ресурсов и даже политику и законы.

Рабочее место

В Соединенных Штатах дискриминация по возрасту запрещена на рабочем месте Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года. Комиссия по равным возможностям трудоустройства, закон предназначен для обеспечения беспристрастности работодателей в отношении возраста при приеме на работу, продвижении по службе, условиях и т. д.[8] Закон также запрещает преследование сотрудников по причине их возраста.[9] Появление новых профессий может привести к поляризации возрастных когорт по рабочей силе. В результате быстрое изменение распределения по профессиям увеличивает дискриминацию по профессиональному возрасту.[10]

Последствия для здоровья

Неравномерное распределение ресурсов и социальной поддержки между возрастными слоями может привести к неравенство в состоянии здоровья в населении. В США данные указывают на то, что пожилые люди сталкиваются с более высоким риском депрессия и другие проблемы с психическим здоровьем.[7]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Андерсен, Маргарет Л .; Тейлор, Ховард Фрэнсис (22 февраля 2006 г.). Социология: основы. Cengage Learning. С. 87–88. ISBN 978-0-495-00683-1. Получено 28 января 2011.
  2. ^ "возрастная стратификация - словарное определение возрастной стратификации | Encyclopedia.com: БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-словарь". www.encyclopedia.com. Получено 2017-03-29.
  3. ^ Скотт и Маршалл (2009). Словарь социологии. Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780191726842.
  4. ^ Недели, Джон (2014). Население: введение в концепции и проблемы. Соединенные Штаты. С. 298–340. ISBN 9781305094505.
  5. ^ «Глава 13. Старение и пожилые люди - Введение в социологию - 1-е канадское издание». opentextbc.ca. Получено 2018-03-29.
  6. ^ а б Шлезингер и Мартин (16 января 2016 г.). «Седеющая Япония пытается провести золотые годы». Wall Street Journal.
  7. ^ а б Кларк; и другие. (Июнь 2011 г.). «Социальное структурирование психического здоровья на протяжении взрослой жизни: теория развития в социологии старения». Социальные силы. 89 (4): 1287–1313. Дои:10.1093 / SF / 89.4.1287. JSTOR 41290130. ЧВК 3210581. PMID 22081728.
  8. ^ «Возрастная дискриминация». Министерство труда США. 2015-12-09. Получено 2018-03-29.
  9. ^ «Возрастная дискриминация». EEOC. Получено 2018-04-05.
  10. ^ Маклин, Алер ​​(2006). «Возрастная стратификация на работе: тенденции сегрегации по возрасту в США, 1950–2000». Исследования социальной стратификации и мобильности. 24 (3): 299–310. Дои:10.1016 / j.rssm.2005.08.001.

дальнейшее чтение

внешняя ссылка