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EIN ausbohren ist eine Form von Extrem Langeweile bei der Arbeit. Ein Bore-out würde durch Routinearbeit oder Arbeit unter dem Niveau des Mitarbeiters verursacht werden. Die Symptome würden denen von a . ähneln Ausbrennen: ermüden und Depression. Laut einer datenbasierten US-amerikanischen Untersuchung der schweizerisch Die Organisationsberater Philippe Rothlin und Peter Werder sollen bei rund 15 Prozent der Mitarbeiter Bore-out-Symptome zeigen.^[1]

"Bore-out" ist ein neuer Begriff, den Rothlin und Werder für ein altes Phänomen eingeführt haben, nämlich Motivationslosigkeit und Langeweile bei der Arbeit. Dies ist wahrscheinlich eine Folge von Unterlast: Mitarbeiter haben zu wenig zu tun (quantitative Unterforderung) oder zu wenig anspruchsvolle Arbeit (qualitative Unterforderung).^[2] Ein Bore-Out kann entstehen, weil ein Mitarbeiter durch den jahrelangen Erfahrungs- und Wissenszuwachs „aus seinem Job herauswächst“. Wie langweilen sich Mitarbeiter bei der Arbeit, lässt sich mit einem Fragebogen, beispielsweise dem niederländischsprachigen DUBS, messen.^[2] Ob ein Bore-out vorliegt und dessen Schwere ist schwer zu bestimmen: Bore-out ist keine klinische Diagnose nach ICD-10 Einstufung und somit kein Grund, zu Hause zu bleiben. Es gibt auch keine Behandlung. Die beste Lösung für einen Bore-Out ist wahrscheinlich, entweder den aktuellen Job interessanter zu machen (zB durch zusätzliche Kurse) oder sich rechtzeitig nach einem anderen, anspruchsvolleren Job umzusehen.