WikiDer > Коломбо План персонала Колледж

Colombo Plan Staff College
Логотип Коломбо План персонала колледжа для технического образования

Колледж персонала Плана Коломбо для технического образования (CPSC) является автономным специализированным учреждением Плана Коломбо. Он был основан 5 декабря 1973 года на 23-м заседании Консультативного комитета Плана Коломбо, состоявшемся в Веллингтоне, Новая Зеландия, для оказания помощи странам-членам Плана Коломбо в развитии и совершенствовании их систем технического образования. Он начал функционировать в 1974 году, когда первым принимающим правительством выступила Республика Сингапур. В январе 1987 года CPSC переехала в Манилу, Филиппины, по приглашению правительства Филиппин.

История

Отвечая на необходимость повышения качества обучения и подготовки технических специалистов, правительства стран-участниц Плана Коломбо рассмотрели рекомендацию Сингапурский коллоквиум В мае 1969 г. был создан Региональный центр подготовки учителей технических специалистов. Принят в 20 Заседание Консультативного комитета в Канада в октябре 1969 года указанная рекомендация была преобразована в технико-экономическое обоснование, которое проводилось с марта по июнь 1970 года. Результаты были представлены на 21-м заседании Консультативного комитета (СКК), переданы для дальнейшего изучения и изучены рабочей группой экспертов в феврале. 1971 г., октябрь 1971 г. и февраль 1972 г. соответственно. После тщательной проверки он был окончательно одобрен на 22-м заседании СКК в ноябре 1972 года. Меморандум о взаимопонимании в связи с созданием Колледжа персонала Плана Коломбо для технического образования (CPSC) в качестве регионального центра, последовавшего во время 23-го CCM в декабре 1973 г.

Страны-участницы

Страны-участницы CPSC

CPSC был основан 26 странами, включая Афганистан, Австралию, Бангладеш, Бутан, Канаду, острова Фиджи, Индию, Индонезию, Иран, Японию, Кхмерскую Республику, Республику Корея, Лаос, Малайзию, Мальдивскую Республику, Мьянму (Бирму), Непал. , Новая Зеландия, Пакистан, Филиппины, Сингапур, Шри-Ланка, Таиланд, Великобритания, Соединенные Штаты Америки и Республика Вьетнам. Они коллективно согласились с тем, что необходимо создать региональный центр обучения и подготовки технических специалистов для оказания помощи странам в регионе Плана Коломбо в этой области. Указанные страны сотрудничали в рамках сотрудничества Юг-Юг, которое было основной основой программ и деятельности CPSC с момента его создания до настоящего времени.

CPSC насчитывает 26 стран-членов, классифицированных как уставные и действующие члены. Есть шестнадцать (16) активных стран-членов, двенадцать (12) стран-участниц устава.

Активные участники

Члены Устава

Назначение и функции

CPSC - уникальная межправительственная организация (МПО), которая последовательно занимается вопросами технического и профессионального образования и обучения в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Более четырех десятилетий CPSC продолжает отстаивать свою роль в продвижении развития человеческих ресурсов во всем регионе.

Целью Колледжа персонала является повышение качества технического образования и обучения в регионе Плана Коломбо. Это достигается за счет удовлетворения потребностей в техническом образовании преподавателей и инструкторов, а также старшего персонала на местах, которые могут играть более активную роль в обучении без отрыва от производства и повышении квалификации персонала.

Основные функции Колледжа персонала включают:

  • Организация курсов повышения квалификации и повышения квалификации для лиц, ответственных за планирование, развитие, администрирование и надзор за обучением и обучением технических специалистов, а также для лиц, выполняющих ключевые вспомогательные роли;
  • Проведение конференций по различным аспектам обучения и подготовки технических специалистов;
  • Содействовать в проведении проектов в области развития персонала и учебных программ и других проектов, направленных на эффективное использование ресурсов для обучения и преподавания;
  • Продвигать, координировать и проводить исследования и разработки;
  • Консультации и помощь странам-членам в развитии их педагогического образования;
  • Собирать и распространять информацию об образовании и обучении технических специалистов.

Корпоративная стратегия

CPSC следует 5-летнему стратегическому плану, который является продуктом многоступенчатого процесса, в ходе которого были организованы консультативные встречи и собрания для облегчения обсуждения идей, проблем и стратегий для 5-летнего руководства колледжа персонала.

внешняя ссылка