WikiDer > Дэвид Р. Хайзе
Дэвид Рубен Джером Хайсе (родился 15 марта 1937 г.) - социальный психолог, основавший идею о том, что аффективные процессы контролируют межличностное поведение. Кроме того, он способствует как количественному, так и качественному методология в социология. Он ушел из бакалавриата в 2002 году, но продолжает исследования и консультирует аспирантов в качестве почетного профессора социологии Руди. Университет Индианы.
Образование и карьера
Хайсе родился в Эванстон, Иллинойс. Он присутствовал Иллинойсский технологический институт с 1954 по 1956 год, а затем переведен в Школа журналистики Университета Миссури где он получил степень бакалавра права в 1958 году. Кроме того, он получил степень бакалавра права. в математике и физических науках от Университет Миссури в 1959 г. Хайзе присоединился к Лаборатории прикладных наук в Чикагский университет, на закрытом верхнем этаже Музей науки и промышленности (Чикаго), как технический писатель. Его первая публикация была полностраничным отчетом в Чикаго Сан-Таймс относительно конференции 1960 г. по физике высоких температур, проведенной лабораториями.
После поступления в аспирантуру, связанную с коммуникационные исследования в 1961 году интересы Хайзе обобщились на социальная психология (социология), и он стал парнем в Национальный институт психического здоровья (NIMH) под руководством социолога Чикагского университета Фреда Стродтбека. Будучи аспирантом факультета социологии Чикагского университета ( Чикагская школа), он учился с Элиу Кац, Джеймс А. Дэвис, Питер Блау, Эдвард Шилс, Отис Дадли Дункан, Питер Росси, и Лео Гудман. Он получил степень магистра в 1962 году и докторскую степень. в 1964 г.
С 1963 по 1969 год Хайзе работал инструктором, докторантом и доцентом в Университет Whttps: //cs.uwaterloo.ca/~jhoey/research/ACTBackup/ESA.htmlisconsin– Мэдисон. Два года проработал доцентом в Куинс-колледж, Городской университет Нью-Йорка, где его коллега Патрисия Кендалл связала его со своим мужем Пол Лазарсфельд. С 1971 по 1981 год он был профессором социологии в Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл, где он руководил учебной программой NIMH по социологической методологии, и начал свое авторское исследование влияет на теорию управления. После поступления на факультет социологии в Университет Индианы В 1981 году он руководил другой учебной программой NIMH по методологии с 1988 по 1993 год, а в 1990 году был удостоен звания профессора Джеймса Х. Руди.
Формирование впечатления и контроль аффекта
Heise активно работает с Чарльз Э. Осгудс семантический дифференциал для измерения аффективных ассоциаций слов (коннотативный смыслы). Его диссертация включала измерения семантического дифференциала для 1000 часто встречающихся английских слов,[1] и с тех пор он и его ученики составили еще четыре словаря в Соединенных Штатах, каждый из которых содержал аффективные измерения для 1250 или более английских слов. Хейз использовал аффективные измерения, чтобы начать количественные исследования формирования впечатления, будучи в университете Висконсина. Исследование формирования впечатления направлено на поиск эмпирически обоснованных уравнений для прогнозирования того, как различные виды событий влияют на чувства людей по отношению к людям, поведению и обстановке. В этом исследовании задействованы структурное моделирование уравнение и анализ пути (статистика), как обсуждал Хайзе в своей книге Причинный анализ.[2] В 1978 году Хайзе сообщил о результатах исследования аффективных значений и формирования впечатлений у людей. Компьютерный анализ социальных действий.[3] Отчет о подобной работе за предыдущее столетие был представлен в его книге 2010 года. Геодезические культуры.[4]
В Университете Северной Каролины Хайзе начал работу над влияет на теорию управления, кибернетический подход к управление впечатлениями через межличностные действия. Устное изложение теории было сделано в 1972 г.[5] статья по теории была опубликована в 1977 г.,[6] и книга, Понимание событий,[7] появился в 1979 году. NIMH финансирование исследований в конце 1970-х поддерживал сбор данных для множества проектов аспирантов, связанных с теорией управления воздействием. Результаты этих проектов были представлены в книге, Анализ социального взаимодействия, под редакцией Хайза и его ученицы Линн Смит-Ловин.[8] После того, как Хейз перешел в Университет Индианы, он, его студенты и другие люди продолжили работу над формированием впечатлений и теорией управления аффектами. Хайзе расширил методы измерения аффективных значений, чтобы компьютерное личное собеседование. Он готовил программы в Язык программирования Java собирать данные по Интернет,[9] и опубликовать его компьютерное моделирование система для получения и проверки прогнозов на основе теории управления аффектами[10] на Всемирная паутина. Хейз резюмировал несколько направлений исследований теории управления аффектами, очертил математическую модель теории и представил удобочитаемое введение в теорию в своей книге 2007 года. Выразительный порядок.[11] Он обсудил, как вычислительная модель эмоциональных выражений лица теории контроля может облегчить создание машин для эмоций (аффективные вычисления).[12]
Теория управления аффектом (ACT) получила признание как социологов, так и психологов. Томас Фараро обсудил теорию следующим образом. «Хайзе использует модель системы контроля. Основная идея состоит в том, что мгновенные аффективные состояния находятся под контролем более устойчивых чувств. Его« фундаментальные чувства »являются экземплярами действующих идеалов, тогда как его мгновенные аффективные смысловые состояния являются результатами считанных входных данных. время от времени сравниваются с фундаментальными чувствами в процессе управления аффектом. Поведение - это управление аффектом через цикл обратной связи. Несомненно, это наиболее разработанная эмпирически применимая кибернетическая модель в истории теоретической социологии ».[13]
В своем эссе по социологии эмоций Т. Дэвид Кемпер писал: «Несомненно, Heise имеет наиболее методологически строгую программу из всех социологов с добавленной привлекательностью ее математической точности ... Используя культурные значения составляющих ее терминов, и сочетания терминов в качестве исходных материалов, ACT - это, по крайней мере, программа моделирования по преимуществу. Она может формулировать как эмоциональные исходы ситуаций, так и ситуативные исходы эмоций способом, более эффективным, чем любой другой доступный в настоящее время социология или психология ».[14]
Психологи Джеральд Клор и Джесси Паппас обсуждали теорию управления аффектами следующим образом. «Идеи об окружении, идентичностях, действиях и эмоциях являются частью социологии и социальной психологии. Бесчисленные теории предлагают объяснения того, как подмножества этих элементов связаны в конкретных контекстах, но вместо такого частичного подхода Хейсе предлагает общее объяснение всего набора взаимосвязей. Его отчет, кроме того, формализован в виде уравнений и реализован в компьютерной программе, способной делать численные прогнозы о текущих человеческих взаимодействиях. Это поразительное достижение. Для сравнения, остальные из нас работают над скромными проблемы с тупыми инструментами ".[15]
Анализ структуры событий
В Университете Индианы Хайзе начал вторую программу исследований межличностных отношений, в которой особое внимание уделялось рациональность а не повлиять. Опираясь на производственные системы в наука о мышлении, особенно применительно к другим социологам,[16] Хейз разработал систему под названием «Анализ структуры событий» для анализа повторяющихся социальных процессов.[17] Подход постулирует, что более поздние события логически связаны с более ранними событиями в сетях предпосылок, и что повествования об инцидентах неявно передают эту базовую логическую структуру. Аналитическая проблема состоит в том, чтобы вывести неявную логическую структуру из повествования в явную модель, характеризующую инцидент и подобные события. Хайзе предложил, чтобы специалисты по культуре достигли этого, судя, какие события в данном повествовании были предпосылками для других. Однако оценка логического приоритета для всех пар событий в длинном повествовании была бы сложной, поэтому Хейз создал компьютерную программу для получения ответов, логической обработки предыдущих ответов, чтобы минимизировать количество запросов и рисовать графическое представление логической сети, которая неявно лежит в основе анализируемого повествования.
Компьютерная программа применялась социологами-этнографами, социальными историками и исследователями организаций.[18] Анализ структуры событий - важная часть растущей области анализ социальной последовательности.
Вклад в макросоциологию
С Герхард Ленски и Джона Уордвелла, Heise опубликовал количественный анализ социокультурная эволюция.[19] Вместе со студентом Алексом Дуригом Хайзе разработал концепцию макрооперации для анализа организационная процессы.[20] Студенты Стивен Лернер и Хейз продемонстрировали, что международное взаимодействие имеет существенную аффективную основу.[21] Эмпирическая основа для анализа семантические сети с целью выявления основных социальные институты и их составляющие роли был разработан в книге Хайза и Нила Маккиннонов,[22] Этот подход был применен с использованием нескольких методов анализа для выявления основных социальных институтов современного американского общества в книге Хайзе. Культурные значения и социальные институты: социальная организация через язык.[23]
Почести и должности
Хайзе был научным сотрудником Гуггенхайма в 1977 году и научным сотрудником Японского общества содействия науке в 1990 году. Он работал редактором Социологическая методология с 1974 по 1976 год, и как редактор журнала Социологические методы и исследования с 1980 по 1983 год. Хайзе был председателем Секции микрокомпьютеров Американская социологическая ассоциация (ASA) в 1990 и 1991 годах, и он был председателем секции математической социологии ASA в 2003 и 2004 годах. Он получил награду секции микрокомпьютеров за выдающийся вклад в вычислительную технику в 1995 году. Секция социальной психологии ASA присудила ему премию Кули-Мида в В 1998 году Секция социологии эмоций вручила ему Премию за заслуги в жизни в 2002 году, а Секция математической социологии вручила ему премию Джеймса С. Коулмана за выдающуюся карьеру и премию Харрисона Уайта за выдающуюся книгу в 2010 году. Его вручила Международная академия межкультурных исследований. с наградой за заслуги в жизни в 2013 году. В 2017 году Секция методологии ASA отметила вклад Heise в социологическую методологию своей премией Пола Ф. Лазарсфельда.
Примечания
- ^ Хайсе (1965)
- ^ Хайсе (1975)
- ^ Хайсе (1978)
- ^ Хайсе (2010)
- ^ Хайсе (1972)
- ^ Хайсе (1977)
- ^ Хайсе (1979)
- ^ Смит-Ловин и Хайзе (1988)
- ^ Хайсе (2001)
- ^ Шнайдер и Хайзе (1995); Хайсе (1997)
- ^ Хайсе (2007)
- ^ Хайсе (2004)
- ^ Фараро (1989, стр. 166-7)
- ^ Кемпер (1991, стр. 342-3)
- ^ Клор и Папас (2007, стр. 333)
- ^ Фараро и Скворец (1984)
- ^ Хайсе (1989)
- ^ См. Ссылки на Веб-сайт анализа структуры событий.
- ^ Хайзе, Ленски и Уордвелл (1976, стр. 333).
- ^ Хайзе и Дуриг (1997)
- ^ Хайзе и Лернер (2006); Хайсе (2006)
- ^ Маккиннон и Хейз (2010)
- ^ (2019)
Рекомендации
- Клор, Джеральд; Паппас, Джесси (2007), «Аффективная регуляция социального взаимодействия», Social Psychology Quarterly, 70 (4), стр. 333–339, Дои:10.1177/019027250707000405, ЧВК 2373275, PMID 18461152.
- Фараро, Томас (1989), Значение общей теоретической социологии: традиция и формализация, Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета..
- Фараро, Томас; Скворец, Джон (1984), «Учреждения как производственные системы», Журнал математической социологии, 10 (2), стр. 117–182, Дои:10.1080 / 0022250x.1984.9989962.
- Хайзе, Дэвид (1965), «Семантические дифференциальные профили для 1000 наиболее часто встречающихся английских слов», Психологические монографии, 79 (601).
- Хайзе, Дэвид (1972), «Программа социальных действий: основная революция», Ежегодные собрания Южного социологического общества, Новый Орлеан, Луизиана
- Хайсе, Дэвид (1975), Причинный анализ, Нью-Йорк: Wiley-Interscience..
- Хайзе, Дэвид (1977), «Социальное действие как контроль аффекта», Поведенческая наука, 22 (3), стр. 163–77, Дои:10.1002 / bs.3830220303.
- Хайсе, Дэвид (1979), Компьютерный анализ социальных действий, Чапел-Хилл, Северная Каролина: Институт исследований в области социальных наук..
- Хайсе, Дэвид (1978), Причинный анализ, Нью-Йорк: Wiley-Interscience..
- Heise, Дэвид (1989), «Моделирование структур событий», Журнал математической социологии, 14 (2–3), стр. 139–169, Дои:10.1080 / 0022250x.1989.9990048.
- Хайсе, Дэвид (1997). Интерактивное взаимодействие (Java-приложение).
- Хайзе, Дэвид (2001), «Проект Магеллан: сбор межкультурных аффективных значений через Интернет», Электронный социологический журнал [1] Внешняя ссылка в
| периодика =
(помощь). - Хайзе, Дэвид (2004), «Поощрение агентов с выразительным ролевым поведением», в Пайре, Сабине; Траппл, Роберт (ред.), Агентская культура: взаимодействие человека и агента в мультикультурном мире, Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, pp. 127–142..
- Heise, Дэвид (2006), «Формирование настроений в социальном взаимодействии», в Макклелланде, Кент; Фараро, Томас (ред.), Цель, значение и действие: теории систем управления в социологии, стр. 189–211.
- Хайсе, Дэвид (2007), Выразительный порядок: подтверждение настроений в социальных действиях, Нью-Йорк: Springer.
- Хайсе, Дэвид (2019), Культурные значения и социальные институты: социальная организация через язык, Нью-Йорк: Palgrave.
- Хайсе, Дэвид; Ленский, Герхард; Уордвелл, Джон (1976), «Дальнейшие заметки о технологии и моральном порядке», Социальные силы, 55 (2), стр. 317–337, Дои:10.1093 / SF / 55.2.316.
- Хайсе, Дэвид; Лернер, Стивен (2006), «Контроль за влиянием в международном взаимодействии», Социальные силы, 85 (2), стр. 993–1010, Дои:10.1353 / соф.2007.0007.
- Кемпер, Т. Дэвид (1991), "Введение в социологию эмоций", Международный обзор исследований эмоций, 1, стр. 301–349.
- Маккиннон, Нил; Хайсе, Дэвид (2010), Я, идентичность и социальный институт, Нью-Йорк: Palgrave.
- Шнайдер, Андреас; Heise, Дэвид (1995), «Моделирование символического взаимодействия», Журнал математической социологии, 20 (2–3), стр. 271–287, Дои:10.1080 / 0022250x.1995.9990165.
- Смит-Ловин, Линн; Хайсе, Дэвид (1988), Анализ социального взаимодействия: достижения в теории контроля над аффектами, Нью-Йорк: Гордон и Брич.