WikiDer > Работодатель последней инстанции

Employer of last resort

Работодатели последней инстанции (ELR) находятся работодатели в экономия к кому рабочие идут на работу, когда других рабочих мест нет; термин по аналогии с "кредитор последней инстанции". Фраза используется в двух смыслах:

  • нежелательные рабочие места, часто в частном секторе, которые используются только в крайнем случае;
  • официальное правительство гарантия работы программа, в которой правительство обещает выступить в качестве нанимателя последней инстанции, наняв всех желающих.

Смысл программы гарантии занятости используется и пропагандируется некоторыми учебными заведениями. Посткейнсианские экономисты, особенно авторами Современная денежная теория на Университет Миссури-Канзас-Сити, то Институт экономики Леви (как в США), так и в Центр полной занятости и справедливости (Австралия), которые защищают его как решение безработица.

Использовать

В просторечии это может относиться к работе, которая нежелательна для большинства людей или плохо оплачивается - например, в экономике США многие быстрое питание а работа в розничной торговле - последнее средство для многих работников.[1]

В экономика, фраза часто относится к работодателям, которые могут нанимать работников, когда другие работодатели не нанимают их. Их присутствие может смягчить негативное влияние спада в экономике на занятость. бизнес цикл. Одним из примеров такой программы может быть Гражданский Корпус Сохранения, государственное учреждение, призванное обеспечить работой молодых безработных мужчин. Военный кейнсианство утверждает, что военные может действовать как работодатель последней инстанции.

Правительство как работодатель последней инстанции

Предложения

Схема была предложена Городской коалицией в середине 1960-х годов и получила некоторую поддержку в Сенате США, но против нее выступил Линдон Джонсон.[2]

Совсем недавно Л. Рэндалл Рэй выдвинул предложение для США, согласно которому рабочие будут подчиняться федеральным правилам труда, рабочие места будут адаптированы к существующим навыкам людей, а Министерство труда США будет оценивать предложения о приеме на работу и вести центральный реестр; он оценил общую стоимость в 1-2% ВВП США.[3] Маршалл Ауэрбек предложил правительству нанять всех безработных, выплачивая зарплату, близкую к минимальной.[4]

Критика

Маршалл Ауэрбек упомянул ряд недостатков, которые его предложение попыталось обойти. Такая схема может повлиять на заработную плату на существующих рабочих местах. Это также потенциально потребовало бы большой и дорогой государственной бюрократии для управления.[4]

Примеры

3 апреля 2002 года в Аргентине была подписана социальная программа. Jefes y Jefas de Hogar Desempleados. Он выступает в качестве работодателя последней инстанции для глав семей, которые не имеют работы и не могут найти работу.[5]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Скотт Сернау (2014). Социальное неравенство в глобальную эпоху. Публикации SAGE. п. 96.
  2. ^ "Нация: последний работодатель". Время. 29 декабря 1967 г.
  3. ^ Рэй, Л. Рэндалл (8 июня 2011 г.). «Гарантия занятости: государственный план обеспечения полной занятости». Нация. Получено 13 января 2014.
  4. ^ а б Ауэрбек, Маршалл. "Пора попробовать правительство как наниматель последней инстанции". Huffington Post. 17 ноября 2009 г.. Получено 13 января 2014.
  5. ^ Костзер, Даниил. "Аргентина: тематическое исследование плана Jefes y Jefas de Hogar Desocupados, или путь занятости к экономическому восстановлению" (PDF). Институт экономики Леви.

внешние ссылки