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Zwei Dollar Trinkgeld

EIN Trinkgeld ist ein extra Geldzahlung als Belohnung für zusätzliche Qualität für Dienstleistungen, die über der erwarteten „normalen“ Qualität liegen. Tipp ist nicht gleich Tip Gehalt weil sie grundsätzlich keinen Anspruch darauf haben. Außerdem bekommst du direkt ein Trinkgeld von Kunden, im Gegensatz zu einem Bonus oder Trinkgeld, das des Arbeitgeber Kommen. Trinkgelder bieten in der Regel einen Anreiz für den Dienstleister, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen. Ein anderer, der Herkunft Englisch Name ist Trinkgeld.

Früher wurde auch ein Tipp genannt Geld trinken erwähnt. Der französische Name Pourboire bezieht sich direkt darauf, ebenso wie die deutsche Geld trinken. Auf Englisch ist ein Tipp Trinkgeld oder kostenlos erwähnt. In Wallonien stoßen wir auf den Begriff dringuelle gegen.

Wem tippst du?

In den meisten Fällen werden Trinkgelder nur an bestimmte Berufe gegeben. Es hängt von der Kultur ab, zu welchen Berufen man aber einen Tipp geben kann, zum Beispiel:

  • Kellner, Kellner und Kellner (aber im Prinzip nicht bei a Buffet)
  • Pagen
  • Tankstellenwärter aus Tankstellen
  • Friseure
  • Taxifahrer
  • Zusteller
  • Anleitungen
  • Träger
  • Busfahrer
  • Türsteher

Wann zahlt man Trinkgeld?

Ob Trinkgeld gegeben werden soll oder nicht, hängt stark von der Kultur ab. Im Die Niederlande und der skandinavische Länder Mitarbeiter erhalten immer mindestens einen Mindestlohn oder TarifvertragLöhne und Trinkgelder sind weder üblich noch obligatorisch. In Ländern wie den Mittelmeerländern und den USA ist die Belegschaft weitgehend auf Trinkgelder angewiesen. Trinkgelder gelten in einigen asiatischen Ländern als Beleidigung.

Oft wird das Trinkgeld am Tisch dem Kellner gleichzeitig mit der Rechnung ausgezahlt. Wenn man (zB in den USA) beim Verlassen des Restaurants an einer separaten Kasse bezahlen muss, wird das Trinkgeld auf dem Tisch gelassen und nur die Rechnung an der Kasse bezahlt. Bei Buffet-Essen wird kein Trinkgeld gegeben (man bedient sich ja selbst).

Trinkgeld soll dem Dienstleister helfen, in bestimmten Branchen besser abzuschneiden. Wenn der Kunde nicht zufrieden ist, ist es normal, kein Trinkgeld zu geben.

Trinkgeld wird nur dem Personal gegeben. Ein Arbeitgeber erhält kein Trinkgeld, obwohl er in einigen Fällen Anspruch auf das Trinkgeld hat und manchmal von den Arbeitnehmern verlangt, es zu zahlen.

In der Luftfahrt werden keine Trinkgelder gewährt.

Wie viel?

Die Höhe des Trinkgeldes hängt auch von der Kultur, Branche und der Höhe der Rechnung ab. In niederländischen Restaurants liegt das nicht obligatorische Trinkgeld meist zwischen 5 und 10 %, wobei Beträge meist aufgerundet werden (zB bei einer Rechnung von 32 € sind es 35 €). Wenn die Beträge steigen, werden die Trinkgelder prozentual geringer.

In anderen Ländern wie den Ländern Nordamerikas ist es üblich, zwischen 15 und 20 % Trinkgeld zu geben, jedoch nie weniger als 10 %.

Was passiert mit der Spitze?

Trinkgelder können manchmal einbehalten werden, werden aber normalerweise unter den Mitarbeitern geteilt. Schließlich bekommen die Köche nie ein Trinkgeld, aber sie haben das Essen in der Küche zubereitet. Andere Unternehmen nutzen Trinkgelder, um Betriebsausflüge oder Geschenke zu finanzieren. Im schlimmsten Fall stiehlt der Chef die Trinkgelder.

In dem Lohnsteuer Trinkgelder werden nicht besteuert, da es sich nicht um Löhne handelt, sondern im Einkommenssteuer Gut. Der Arbeitnehmer muss dies daher in seiner Steuererklärung als Einkommen angeben, was aber praktisch nie vorkommt. Da es sich um Bargeld handelt, das in mehreren Kleinstbeträgen ausgegeben wird, ist auch eine Überprüfung kaum möglich.

Serviceleistungen und obligatorische Trinkgelder

Unter anderem wegen der Verbesserung der Besoldung der Kellner wurde in den 50er Jahren die Servicegebühr in den Niederlanden abgeschafft. Die Kosten für den Service wurden über einen Zuschlag von beispielsweise 15 % fester Bestandteil des Preises. Dies wurde auf der Rechnung durch den Text „Inklusive“, „Leistung umfasst“ oder „Leistung inbegriffen“ angegeben. Dieser Zusatz verschwand jedoch im Laufe der Jahre. In anderen Ländern werden noch Betriebskosten berechnet.[1] Manchmal ist es auch üblich, noch ein Trinkgeld zu geben.

Ein (in den Niederlanden praktisch ungewöhnliches) „obligatorisches Trinkgeld“ ist ein Mindest-Trinkgeld, zu dem ein Restaurant seine Kunden verpflichtet. Oft wird im Vorfeld darauf hingewiesen, dass ein Mindest-Trinkgeld obligatorisch ist, zum Beispiel durch den Hinweis auf der Karte. Im Gegensatz zur Servicegebühr und ungeachtet des Ausdrucks ist die Zahlung nicht obligatorisch und erscheint nicht auf der Rechnung. Die USA geben jedoch an, dass Trinkgeld niemals obligatorisch ist und die Zahlung nicht durchsetzbar ist, selbst wenn dies im Voraus angezeigt wird.

Tipp zum Jahresende

Ein Trinkgeld zum Jahresende ist ein Geldbetrag, der einem Zusteller eines Geschenks gegeben wird Zeitung oder Tür-zu-Tür-Papier als Ausgleich für die im vergangenen Jahr geleistete Arbeit.

Das Jahresend-Tipp wird im Zeitraum von Mitte Dezember bis Mitte Januar des Folgejahres gesammelt. Das Herausgeber oder der Verteiler der Veröffentlichung reicht dafür Weihnachtskarten an die Zusteller, auf denen im Auftrag der Veröffentlichung a Weihnachten- und Neujahrsgrüße zum Leser Fertig sein.

Für die Zusteller von Haus-zu-Haus-Papieren ist das so erzielte Einkommen meist der größte Einkommensposten des Jahres: Ihr Beruf fällt nicht unter a Tarifvertrag; es wird ein Leistungslohn ausgezahlt ist sehr gering. Die anderen Zusteller werden ebenfalls pro geliefertem Exemplar bezahlt, bei Ordnern ist der Verdienst jedoch höher, während die Tageszeitungszusteller einen Tarifvertrag haben, in dem sekundäre Arbeitsbedingungen wenn Krankengeld, Fahrradzuschuss und Boni Sortiert sein.

In den letzten Jahren ist das Sammeln der Spitze nicht mehr ungefährlich. Zusteller sind die Tickets, oder der Tipp - unter Bedrohung - abgelehnt. Die Karten werden auch zunehmend mit Hilfe von Scanner und Farbkopierer fälschen. Gelegentliche gefälschte Lieferboten rauben ahnungslose Leute aus, die ihnen die Tür öffnen. Als Reaktion darauf haben einige Distributoren beschlossen, die Verteilung von Weihnachtskarten einzustellen, und einige Zusteller haben begonnen, die Unsicherheit zu antizipieren, die durch die Leser über a verursacht wird Schablone Geld zu fragen bargeldlos auf sie zu übertragen.

Kontroversen

Trinkgeld ist umstritten, und es gibt Stimmen, die ein Trinkgeldverbot fordern.[2] Argumente gegen Trinkgeld sind:

  • Inkonsistenz zwischen Diensten und Dienstanbietern. Es wird als inkonsequent angesehen, dass bestimmte Gruppen ein Trinkgeld erhalten und andere nicht. Als inkonsequent gilt auch, nur den Kellnern in einem Restaurant Trinkgeld zu geben (und nicht den Köchen).
  • Inkonsistenz in Prozent Trinkgeld. Eine teure Bestellung oder Dienstleistung führt zu einem höheren Trinkgeld, bietet aber nicht unbedingt einen besseren Service.
  • Inkonsistenz in touristischen Gebieten. Trinkgeld ist oft kulturabhängig. Auf einer Ferieninsel kann es also vorkommen, dass ein niederländischer Tourist für die gleiche Leistung wenig oder kein Trinkgeld gibt, ein Chinese gar nichts und ein Amerikaner oder Italiener dagegen ein hohes Trinkgeld.
  • Diskriminierung. Bei der Trinkgeldentscheidung spielen das Geschlecht und die körperliche Attraktivität des Leistungserbringers eine Rolle. Auch rassistische Vorurteile können eine Rolle spielen.
  • Daher ist die Korrelation zwischen der Service- oder Lieferqualität und dem Trinkgeld in der Praxis sehr schwach. Der Service in Ländern, in denen Trinkgeld üblich ist, ist nicht besser als in Ländern, in denen es nicht üblich ist.[3]
  • Manchmal werden die Trinkgelder nicht gefragt, sondern gefordert. Einige Restaurants (zB in den USA) berechnen nachträglich automatisch einen Aufschlag auf den Preis (dieser erscheint oft nicht auf der Rechnung, im Gegensatz zu 'Servicekosten') und scheuen nicht, die Polizei zu rufen, wenn der Kunde die Zahlung verweigert Zuschlag.[4]Türsteher in Diskotheken verlangen manchmal ein Trinkgeld in einem erzwungenen Ton und mit leichter körperlicher Einschüchterung.[5] Dies kann als eine Form von angesehen werden Erpressung sehen.
  • Tipps können missbraucht werden Bestechung oder Betrug zu verpflichten oder für Geld waschen.
  • Manche Arbeitgeber verlangen Trinkgelder für sich selbst oder ein Trinkgeld für das Personal oder das Restaurant. Mitarbeiter, die Trinkgelder für sich behalten, können unter dem Namen gefeuert werden Diebstahl am Arbeitsplatz. Dies ist in den Niederlanden jedoch nicht möglich, auch wenn vertraglich vereinbart wurde, dass alle Trinkgelder bezahlt werden müssen. Niederländische Mitarbeiter, die ein Trinkgeld erhalten, können es daher selbst behalten.[6]
  • Bei Zuwendungen zum Jahresende für Kuriere kann das Risiko bestehen, dass Kuriere ausgeraubt werden oder dass falsche Kuriere die Trinkgelder abholen und die Bewohner ausrauben oder nicht (siehe oben).

Es ist erwähnenswert, dass 1937 die Trinkgelder für Amsterdamer Taxifahrer abgeschafft wurden. 1965 geschah dies wieder![7]

Verweise