WikiDer > Friedhelm Loh Group

Эта статья содержит контент, который написан как Реклама. Пожалуйста помоги Улучши это путем удаления рекламный контент и неуместно внешняя ссылка, а также путем добавления энциклопедического содержания, написанного с нейтральная точка зрения. (Июль 2019) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Friedhelm Loh Group

Основан	1961
Основатель	Рудольф Ло
Штаб-квартира	Haiger, Германия
Доход	2,6 миллиарда долларов
Владелец	Фридхельм Ло
Количество работников	12,500
Дочерние компании	Rittal
Интернет сайт	www.friedhelm-loh-group.com

Friedhelm Loh Group немецкая производственная и сервисная группа, основанная миллиардером Фридхельм Ло.

FLG выросла из бизнеса, основанного Рудольфом Ло в 1961 году после изобретения «первых серийных корпусов для электрических систем управления».^[1]

В FLG работает 12 500 сотрудников, а годовой доход составляет около 2,6 миллиарда долларов.^[2] Rittal является ведущей компанией и поставляет корпуса, оборудование для контроля микроклимата, распределительные устройства и ИТ-инфраструктуру.^[1]

Группы компаний

• Rittal - Ведущий мировой поставщик систем для корпусов и решений для распределения электроэнергии^{[модное слово]}, ИТ-инфраструктура, программное обеспечение и услуги
• Stahlo - Один из крупнейших и самых современных центров обслуживания стали в Германии, не зависящий от производителей.
• EPLAN Программное обеспечение и услуги - один из ведущих мировых разработчиков решений CAE.^{[модное слово]}
• LKH - Компания разрабатывает и производит широкий спектр пластиковых изделий для клиентов из электротехнической, автомобильной, производственной и строительной отраслей.
• Cideon - предоставляет консультации и поддержку предприятиям по внедрению инноваций и оптимизации инженерных процессов для повышения производительности, преимуществ для клиентов и ценности бизнеса.
• Loh Services - консультирует и поддерживает все другие компании Группы, уделяя особое внимание корпоративным функциям (финансовый и управленческий учет, информационные технологии и управление человеческим капиталом).^[3]

Рекомендации