WikiDer > Индивидуальный план развития
 | Эта статья не цитировать любой источники. (Июль 2008 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
An индивидуальный план развития, или IDP, - это документ, заполняемый человеком для плана саморазвития на следующий период, обычно один год. Затем этот план рассматривается и обсуждается супервизией, чтобы соответствовать индивидуальным целям. Компания цели. Они также обсуждают различные варианты и подходы к достижению задуманного. В конце одного года (или другого время период) этот план пересматривается, чтобы увидеть, сколько целей выполнено и каковы новые цели и планы на следующий год.
Содержание IDP может отличаться. Некоторые сотрудники сосредотачиваются на устранении слабых мест. Другие сосредоточены на использовании своих сильных сторон. Некоторые сосредоточены на краткосрочных целях и развитии, другие - на долгосрочных. Одним из ключевых компонентов любого хорошего IDP является то, что сотрудник чувствует полную ответственность за контент. Обычно считается плохой практикой писать «то, что хочет услышать начальник».
внешняя ссылка
 | Эта статья о бизнесе заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |