WikiDer > Институционализированная дискриминация в США

Institutionalized discrimination in the United States

Институционализированная дискриминация относится к несправедливому и дискриминационному плохому обращению с отдельным лицом или группой лиц со стороны общества и его институтов в целом в результате неравного отбора или предвзятости, преднамеренного или непреднамеренного; в отличие от людей, сознательно сделавших выбор в пользу дискриминации. Он проистекает из системных стереотипных убеждений (таких как сексистские или расистские убеждения), которых придерживается подавляющее большинство людей, живущих в обществе, где стереотипы и дискриминация являются нормой (см. институционализированный расизм).[1]Такая дискриминация обычно кодифицируется в операционных процедурах, политике, законах или целях таких учреждений. Члены групп меньшинств, таких как население африканского происхождения в НАС. подвержены гораздо более высокому риску столкнуться с такими социально-структурными недостатками. К серьезным и долгосрочным пагубным последствиям институционализированной дискриминации для затронутого населения относятся: повышенный уровень самоубийств, подавляет достижение богатства и ограничивает доступ к медицинскому обслуживанию.[2][3]

Примеры

Примеры институционализированной дискриминации включают законы и решения, отражающие расизм, такие как Плесси против Фергюсона Дело Верховного суда США. Вердикт по этому делу вынесен в пользу отдельных, но равных общественных заведений для афроамериканцев и не афроамериканцев. Это постановление было отменено Браун против Совета по образованию Верховный суд решение. Институциональная дискриминация часто существует внутри правительства, хотя она также может иметь место в любом другом типе социальных институтов, включая религию, образование и брак. Пробелы в достижениях в сфере образования может служить примером институционализированной дискриминации. Два недавних исследования были направлены на объяснение сложностей оценки успеваемости в Соединенных Штатах. Одно исследование было сосредоточено на показателях окончания средней школы, тогда как другое исследование сравнивало показатели отсева в пригород и городской школы. Присмотревшись к статистике результатов тестов и успеваемости, исследователи заметили, что богатые белые добиваются большего успеха, чем черные, белые бедняки и латиноамериканцы. По словам Стар Паркер, репортера Дарем Геральд Санпроцент выпускников среди белых и азиатов примерно на 25 процентов выше, чем у чернокожих, выходцев из Латинской Америки и американских индейцев. Это означает, что академическая успеваемость связана с социально-экономическим статусом.[4]

Эффекты перелива

Институциональная дискриминация также существует в учреждениях, помимо правительство Такие как религия, образование, и брак среди многих других. Процедуры, которые поощряют выбор одного человека над другим, например, при трудоустройстве, являются формой институциональной дискриминации. Явление иногда происходит непреднамеренно.

Томас ШапироС Скрытая цена бытия афроамериканец рассматривает многие проблемы, с которыми сталкиваются афроамериканцы в Соединенных Штатах, и сравнение их текущих социальных и экономических ситуаций друг с другом. Эти проблемы включают разрыв в расовом богатстве между черными и белыми, ресурсы, и образование. Жилье в Соединенных Штатах оценивается по-разному в зависимости от расового состава населения. Может быть два одинаковых дома с точки зрения удобств и размера, но стоимость каждого дома зависит от расового состава людей в пределах сообщество. Тактика вроде блокбастинг, метод, в котором недвижимость Агенты, опрашивающие белых домовладельцев в районе, могут вызвать изменение состава района. Хотя концепция блокбастинга была незаконно с 1968 года непреднамеренная сегрегация продолжает определять районы и сегодня.

Решения

Институт устойчивых сообществ Сидар-Гроув разработал план борьбы с институциональной дискриминацией в Мебане, Северная Каролина области, и включили меньшинства в местное планирование, которые исторически исключены, что делает их недостаточными полиция и противопожарная защита. Их стоимость земли ниже, чем у других, что приводит к зонирование для школ и других связанных вопросов.

Поскольку границы сообщества не видны, процесс картирования из Географическая информационная система (ГИС) разделяет это. Он объединяет несколько типов информации в единую картинку. Базовая карта - это физические объекты (дороги, городские границы, границы округов), на которые накладываются другие переменные (например, раса, доход, водоснабжение и т. Д.). При необходимости система обработки может также отображать другие типы экономических переменных, чтобы сделать выводы о районе. Как только люди начинают понимать эту информацию и осознают, что с ними происходит, у них появляется власть привлекать правительство к ответственности и бороться с институциональной дискриминацией.[5]Институт устойчивых сообществ Сидар-Гроув разработал план борьбы с институциональной дискриминацией в Мебане, Северная Каролина области, и включили меньшинства в местное планирование, которые исторически исключены, что делает их недостаточными полиция и противопожарная защита. Их стоимость земли ниже, чем у других, что приводит к зонирование для школ и других связанных вопросов.

Поскольку границы сообщества не видны, процесс картирования из Географическая информационная система (ГИС) разделяет это. Он объединяет несколько типов информации в единую картинку. Базовая карта - это физические объекты (дороги, городские границы, границы округов), на которые накладываются другие переменные (например, раса, доход, водоснабжение и т. Д.). При необходимости система обработки может также отображать другие типы экономических переменных, чтобы сделать выводы о районе. Как только люди начинают понимать эту информацию и осознают, что с ними происходит, они получают власть привлекать правительство к ответственности и могут бороться с институционализированной дискриминацией.[5]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Аронсон, Э., Уилсон, Т. Д., и Акерт, Р. М. (2010). Социальная психология (7-е издание). Нью-Йорк: Пирсон.
  2. ^ Томас Шапиро; Татьяна Мешеде; Сэм Осоро (25 февраля 2013). «Корни увеличивающегося разрыва в расовом богатстве: объяснение экономического разрыва между черными и белыми» (PDF). Уолтем, США: Институт активов и социальной политики. Получено 2020-05-23.
  3. ^ «Меньшинства ссылаются на неравенство в сфере здравоохранения». USATODAY.com. Получено 2020-05-23.
  4. ^ Паркер, Звезда (2008-04-15), Профили в образовании, Durham Herald
  5. ^ а б Институт устойчивых сообществ Сидар-Гроув. «Борьба с институционализированной дискриминацией и изоляцией меньшинств». Архивировано из оригинал на 2008-07-04.