WikiDer > Государственная компания по передаче электроэнергии Махараштры

Maharashtra State Electricity Transmission Company

Махараштра State Electricity Transmission Company Limited
महापारेषण
Частный сектор принадлежит MSEDCL
ПромышленностьПередача электроэнергии
Основан6 июня 2005 г. (в связи с разделением MSEB)
Штаб-квартираФлаг Индии.svg Bandra, Мумбаи, Индия
Обслуживаемая площадь
Махараштра
Ключевые люди
Управляющий Шри Динеш Вагмаре
Председатель Шри Нитин Раут
ТоварыЭлектричество
РодительMSEDCL, MAHADISCOM
Интернет сайтhttp://www.mahatransco.in

Махапарешан или Махатранско (Государственная компания по передаче электроэнергии Махараштры с ограниченной ответственностью - MSETCL) главный передача электроэнергии компания в состоянии Махараштра, Индия. после 2003 года она преобразована в частные электроэнергетические компании.

История

профиль компании

Maharashtra State Electricity Transmission Company limited, полностью принадлежащая правительству Махараштра юридическая компания, была зарегистрирована в соответствии с Законом о компаниях в июне 2005 года после реструктуризации бывшего Государственного совета по электроэнергии штата Махараштра для передачи электроэнергии от точки ее генерации до точки распределения.

Он владеет и управляет большей частью Системы передачи электроэнергии Махараштры. MSETCL управляет сетью передачи, состоящей из 39871 км линий электропередачи и 559 подстанций сверхвысокого напряжения с мощностью преобразования 89178 МВА. Эта инфраструктура составляет большую часть межрегиональной, а также внутрирегиональной системы передачи электроэнергии в государстве. Сегодня,[когда?] MSETCL - крупнейшая государственная передающая компания в стране.[нужна цитата]

Компания также является единственной энергетической компанией в государственном секторе, владеющей линиями HVDC. Компания управляет биполярной линией постоянного тока постоянного тока 1500 МВт и 500 кВ протяженностью 752 км от Чандрапура до Падге. Это было отмечено как большой успех, поскольку электроэнергия вырабатывается в восточной части Махараштры из-за легкого доступа к углю, тогда как основная часть энергии используется в западной части Махараштры в таких городах, как Мумбаи, Пуна и Нашик, и их окрестностях. Потери мощности в линии HVDC очень низкие. В результате мощность, получаемая в Падге, практически такая же, как и в Чандрапуре.

Центр диспетчеризации нагрузки является нервным центром для работы, мониторинга и управления энергосистемой. SLDC Kalwa около Мумбаи полностью компьютеризирован и оснащен ультрасовременным оборудованием. Махатранско также имеет диспетчерский центр в Амбазари недалеко от Нагпура. Чтобы не отставать от роста производства электроэнергии в следующие 5 лет, Махатранско также планировал создать надежную передающую сеть. Компания реализует амбициозный план расширения на период с 2011-12 по 2015-16 годы, чтобы удовлетворить потребности будущего в эвакуации и укреплении сети. Внедрение методов профилактического обслуживания помогло компании сократить простои и повысить доступность сети до 99,70%.[нужна цитата]

Она установила счетчики ABT на 530 подстанциях для целей учета энергии и внедрения FBSM. Система ERP полностью интегрирована и вводится в эксплуатацию, при этом выполняются функции ключевых отделов. Для создания всеобъемлющей сети связи с использованием существующей инфраструктуры устанавливается оптоволоконная система связи протяженностью около 2801 км. Компания также экспериментировала с беспилотными дистанционно управляемыми подстанциями в двух местах и ​​подстанциями GIS в Бхандупе и Хинджевади. Чтобы привлечь средства с рынка для схем акционерного капитала / капвложений и снизить процентную нагрузку, MSETCL готовится к запуску IPO. Компания взяла на себя амбициозную задачу по созданию подстанции 765 кВ в Аурангабаде. Государственный диспетчерский центр нагрузки (SLDC) в Калва и Амбазари ремонтируется и модернизируется с использованием 140 номеров SCADA - RTU.[нужна цитата]

Компания приняла Национальную политику обучения и создала учебные центры в 7 различных местах, которые прикреплены к соответствующим зональным офисам. Эти центры проводят тренинги по техническим навыкам, безопасности и социальным навыкам, которые проводятся под руководством и контролем отдела кадров / обучения. Недавно в Аурангабаде был создан Центр технического обучения - Центр обучения энергосистеме, где сотрудники проходят обучение по различным методам защиты энергосистем и испытаниям оборудования. Недавно компания выиграла "Специальную национальную премию 2011 года" за инновационные методы обучения от Индийского общества обучения и развития, Нью-Дели.[нужна цитата]

Смотрите также

внешняя ссылка