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Management-development
Führungskräfteentwicklung ist der organisatorische Prozess, der die Kontinuität und Qualität der Verwaltung von Organisationen. Management Development ist die Gesamtheit der Maßnahmen und Aktivitäten zur Rekrutierung, Auswahl, Berufung, Führung, Versetzung und Entwicklung (Zukunft) Manager. Andere verwendete Begriffe sind Executive Development und die Abkürzung 'MD'. Die MD-Abteilung ist oft Teil der Abteilung Personalpolitik oder Personalmanagement von Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern. Da sich das Management Development auf die Spitze größerer Organisationen konzentriert, ist es immer stark international ausgerichtet.
Schwerpunkte
Schwerpunkte von MD sind:
- Zuzug von (zukünftigen) Führungskräften: Rekrutierung und Musterung
- Berufsberatung;
- Ausbildung & Entwicklung: u.a. (Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung, Bildung & Ausbildung, Kompetenzmanagement)