WikiDer > Мохаммед Али Сарлак - Википедия

Mohammad Ali Sarlak - Wikipedia
Профессор

Мохаммед Али Сарлак
محمدعلی سرلک
محمدعلی سرلک 2.gpg.jpg
Проф. Мохаммад Али Сарлак
Родившийся25 марта 1970 г.
Иран
ОбразованиеТегеранский университет
Род занятийПрофессор менеджмента организационного поведения
РаботодательУниверситет Паяме Нур
Известная работа
Организационные течения разрыва, теория беспорядков и результатов, управление посредством реакции, инверсия организационного климата, поведенческая энтропия и ожидаемая продолжительность жизни в организации

Мохаммед Али Сарлак (родился 25 марта 1970 г., Иран) профессор управления организационным поведением на Университет Паяме Нур (PNU) и бывший ректор этого университета как крупнейшего государственного университета в Иране.[1] Он ввел понятие лицо организации впервые в многотомном справочнике под названием Новые лица организаций в 21 веке.[2] В 2019 году Сарлак был отмечен иранским Домом мыслителей-гуманитариев. [3]

Профессор Мохаммад Али Сарлак - Всемирный саммит ЮНЕСКО - 2015 - Париж

Образование

Идеи и концепции

Многое из проф. Работы Сарлака сосредоточены на расширении границ знаний в области управления. Вот некоторые из его новых идей и концепций:

  • Организационные течения разрыва[5]
  • Волнения - теория результата[6]
  • Управление по реакции[7]
  • Организационная инверсия климата[8]
  • Поведенческая энтропия[9]
  • Ожидаемая продолжительность жизни в организации[10]

Позиции

  • Канцлер Университет Паяме Нур (ТОГУ) (2014–2015 гг.).
  • Руководитель Центра аспирантуры г. Университет Паяме Нур (2007–2018).\[1]
  • Член Исполнительного комитета AAOU (Азиатская ассоциация открытых университетов) в 2015 году.[11]
  • Член правления Иранской академии наук управления (2016).[12]
  • Член Центрального комитета продвижения Министерства науки, исследований и технологий (с 2015 г. по настоящее время).[13]
  • Член Национального комитета ЮНЕСКО (с 2015 г. по настоящее время).[14]
  • Учредитель кафедры экологического образования ЮНЕСКО.[15]
  • Член политического и научного совета Гран-при Иранских изобретений[16]

Главный редактор журналов

  • Иранский журнал Управления общественных организаций [17](2013 – настоящее время)
  • Международный журнал Академии управления организационным поведением, КАНАДА[18](2012–2014).
  • Международный журнал электронного предпринимательства и инноваций (IJEEI), IGI, США (2010–2012).

Опубликованные книги

  • Новые лица организаций в 21 веке (5 томов), НАИСИТ, 2011, КАНАДА
  • Электронный банкинг и новые междисциплинарные процессы, IGI, 2011, США.
  • Барьеры принятия электронной коммерции на экспорт, LAMBERT, 2011, США.
  • Новые лица организаций в 21 веке (4 тома), Справочное издание знаний, 2013, ИРАН.
  • Организации в области знаний Era, Payame Noor Publisher, издание 2, 2012, ИРАН.
  • Расширенные информационные системы управления, Payame Noor Publisher, edition2. , 2011, ИРАН.
  • Здоровая организация на практике, Справочник знаний, 2014, ИРАН.
  • Электронное правительство, Справочное издание знаний, 2013, ИРАН.
  • Управление организационной травмой, Mir Mah Press, 2016, ИРАН.
  • Управление травмами с точки зрения ислама., Mir Mah Press, 2016, ИРАН.
  • Новая эра менеджмента (Ричард Л. Дафт): Перевод на фарси доктором Сарлаком, Гостаре, Пресс, 2008, ИРАН.

Исследовательские работы

Опубликовал более ста научных работ.[19] и подготовил более 250 кандидатских диссертаций.[20] и докторские диссертации.[21]

Рекомендации

  1. ^ а б "حوزه ریاست".
  2. ^ https://www.amazon.com/s?i=stripbooks&rh=p_27%3AMohammad+A.+Sarlak&s=relevancerank&text=Mohammad+A.+Sarlak&ref=dp_byline_sr_book_1
  3. ^ "ن نکوداشت استاد محمدعلی سرلک". 2015.
  4. ^ Сарлак, Мохаммед Али (2010). Новые лица организаций в 21 веке: справочник по менеджменту и бизнесу. ISBN 9780986533518.
  5. ^ سرلک, محمدعلی; نوریائی, محمدحسین (2017). "ناسایی عوامل مؤثر بر جریان های شکافندة سازمان ای دولتی با استفاده از استراتژی نظریه ردازین داده". فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتی. 8 (4). Дои:10.22059 / jipa.2017.62176.
  6. ^ سرلک, محمدعلی (22 сентября 2016 г.). "ارائه یک ارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال - نتیجه". فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی. 4 (ماره 4 (اپی 16)): 131–143.
  7. ^ "نگاهی به مدیریت واکنشی در حادثه اخیر زلزله کرمانشاه | پایگاه خبری تحلیلی یوپنا".
  8. ^ "وارونگی جو سازمانی".
  9. ^ "را رفتار کارکنان سازمان تغییر می ند؟".
  10. ^ "امید به زندگی سازمانی".
  11. ^ http://aaou.ouhk.edu.hk/about.htm
  12. ^ "مشاهده خبر".
  13. ^ "سرپرست پيام نور عضو كميته ملي آموزش عالي كميسيون ملي يونسكو شد". 17 мая 2015.
  14. ^ "سرپرست دانشگاه پیام نور عضو هیات ممیزه مرکزی علوم انسانی و نر شد". 26 августа 2015.
  15. ^ http://iranunesco.ir/project/en/news/58/
  16. ^ http://iigp.ir/en/ScientificBoard.aspx
  17. ^ http://ipom.journals.pnu.ac.ir
  18. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2014-02-23. Получено 2016-03-11.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  19. ^ https://scholar.google.com/scholar?hl=en&q=mohammad+ali+sarlak&btnG=&as_sdt=1%2C5&as_sdtp=
  20. ^ http://www.pnu.ac.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=c03b9522-22ea-4415-b7a1-7723a2951306
  21. ^ http://www.pnu.ac.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=807dafb9-c5bb-4619-95f1-2481a4ea89aa