WikiDer > Патрик Ленсиони

Patrick Lencioni
Патрик Ленсиони
оккупацияПисатель, спикер
ЖанрБизнес, лидерство
Интернет сайт
tablegroup.com/ погладить

Патрик Ленсиони (родился ок. 1965 г.[1]) - американец писатель книг по управлению бизнесом, особенно в отношении управления командой. Он наиболее известен как автор Пять дисфункций команды, популярный басня который исследует динамику рабочей группы и предлагает решения, которые помогут командам работать лучше.[2]

В дополнение к Пять дисфункций команды, он написал еще десять книг по бизнесу: Преимущество: почему здоровье организации важнее всего остального в бизнесе;[3] Преодоление пяти дисфункций команды; Смерть от встречи; Бункеры, Политика и Дерновые войны; Пять соблазнов генерального директора;Мотив, Четыре навязчивых идеи экстраординарного руководителя; Три признака несчастной работы,[4] Раздеваться, и Идеальный командный игрок. Он также применил свои методы управления к семьям в Три больших вопроса для безумной семьи.[5]

Таблица Группа

Ленсиони - президент The Table Group, управленческое консультирование фирма, специализирующаяся на развитии команды руководителей и организационное здоровье. В качестве консультанта и основного докладчика он работал с руководителями высшего звена и руководящими командами в самых разных организациях: Fortune 500s и стартапы в сфере высоких технологий для университетов и некоммерческих организаций. Он также рассказывает о лидерстве, организационных изменениях, командной работе и корпоративной культуре. Его бизнес-принципы теперь включены в учебный материал Университета Святой Марии. Он часто дает интервью национальным СМИ, в том числе в Wall Street Journal и USA Today.[нужна цитата] CNN Деньги перечислил его в 2008 году как одного из «10 новых гуру, которых вы должны знать».[6] Wall Street Journal назвал его «одним из самых востребованных деловых спикеров».[7]

Ранее Ленсиони работал в консалтинговой фирме Bain & Company, Oracle Corporation и Sybase, где он был вице-президентом Организационное развитие.

Ленсиони выросла в Бейкерсфилд, Калифорния.[1] Он живет в Аламо, Калифорния, в Область залива Сан-Франциско. Женат, имеет четырех сыновей.

Книги

  • Ленсиони, Патрик. 1998. Пять соблазнов генерального директора: басня о лидерстве. Джосси-Басс. ISBN 9780787944339
  • Ленсиони, Патрик. 2000. Четыре навязчивых идеи выдающегося руководителя: басня о лидерстве. Джосси-Басс. ISBN 978-0787954031
  • Ленсиони, Патрик. 2002. Пять дисфункций команды. Джосси-Басс. ISBN 978-0787960759
  • Ленсиони, Патрик. 2004. Смерть от встречи: басня о лидерстве ... О решении самой болезненной проблемы в бизнесе. Джосси-Басс. ISBN 978-0787968052
  • Ленсиони, Патрик. 2005. Преодоление пяти дисфункций команды: практическое руководство для лидеров, менеджеров и фасилитаторов. Джосси-Басс. ISBN 978-0787976378
  • Ленсиони, Патрик. 2006. Разобщенность, политика и войны за территории: басня руководства об уничтожении барьеров, которые превращают коллег в конкурентов. Джосси-Басс. ISBN 978-0787976385
  • Ленсиони, Патрик. 2007. Правда о вовлеченности сотрудников: басня о трех основных причинах несчастной работы (первоначально озаглавленная «Три признака несчастной работы»). Джосси-Басс. ISBN 978-1119237983
  • Ленсиони, Патрик. 2008. 3 больших вопроса для безумной семьи: басня о лидерстве ... О восстановлении здравомыслия для самой важной организации в вашей жизни. Джосси-Басс. ISBN 978-0787995324
  • Ленсиони, Патрик. 2010. Раздеваясь: бизнес-басня об избавлении от трех страхов, подрывающих лояльность клиентов. Джосси-Басс. ISBN 978-8126528295
  • Ленсиони, Патрик. 2012. Преимущество: почему здоровье организации важнее всего остального в бизнесе. Джосси-Басс. ISBN 978-0470941522
  • Ленсиони, Патрик. 2016. Идеальный командный игрок: как распознавать и развивать три основных добродетели. Джосси-Басс. ISBN 978-1119209591
  • Ленсиони, Патрик. 2020. Мотив: почему так много лидеров отказываются от своих самых важных обязанностей. Джосси-Басс. ISBN 978-1119600459

использованная литература

  1. ^ а б "Вопросы и ответы с Патриком Ленсиони, автором бестселлера" Пять дисфункций команды "'". Бейкерсфилд калифорнийский. 27 марта 2010 г. Архивировано с оригинал 31 июля 2013 г.. Получено 17 января 2013.
  2. ^ Дисфункциональное рабочее место? Прислушайтесь к совету автора из Бейкерсфилда.
  3. ^ Бьюкенен, Ли (3 апреля 2012 г.). «Почему генеральным директорам нужно меньше думать о стратегиях». Журнал Inc.. Получено 17 января 2013.
  4. ^ Фон Ан, Лиза (26 августа 2007 г.). «Басня показывает, насколько плохими становятся дела». Бостонский глобус. Получено 17 января 2013.
  5. ^ «Забудьте о зале заседаний: семьям нужна помощь руководства». Лос-Анджелес Таймс. 29 октября 2008 г.. Получено 17 января 2013.
  6. ^ «10 новых гуру, которых вы должны знать». CNN Деньги. 13 ноября 2008 г.. Получено 17 января 2013.
  7. ^ Шавель, Дэн (26 марта 2012 г.). «Почему организационное здоровье важнее всего остального в бизнесе». Forbes. Получено 17 января 2013.

внешние ссылки