WikiDer > Закон о содействии доступу к информации 2000 года

Promotion of Access to Information Act, 2000
Закон о содействии доступу к информации 2000 года
Парламент ЮАР
ЦитированиеЗакон № 2 от 2000 года
Территориальная протяженностьЮАР
ПринятПарламент ЮАР
Согласился2 февраля 2000 г.
Начато9 марта 2001 г.
Ключевые слова
Свобода информации
Статус: Действующий

В Закон о содействии доступу к информации 2000 года (или PAIA; Закон № 2 от 2000 г.) является Закон о свободе информации в Южная Африка. Это дает конституционное право доступа к любой информации, которой владеет штат и любая информация, находящаяся в распоряжении частных лиц, которая требуется для осуществления и защиты любых права.

Закон приводится в исполнение Комиссия по правам человека Южной Африки (SAHRC).

Роль сотрудников по информации

Что касается PAIA, информационные офицеры играют важную роль в обеспечении реализация Закона:

  • Получение и ответ на запросы PAIA
  • Составление и представление руководств по Разделу 14 в SAHRC
  • Составление и отправка уведомлений по Разделу 15 в Министр юстиции и исправительных учреждений
  • Составление и представление отчетов по Разделу 32 в SAHRC

Соблюдение

Каждая частная организация должна опубликовать простое руководство в соответствии с разделом 51 Закона. Пособие помогает лицам, желающим запросить доступ к информации, предоставляя им соответствующие процедуры, предусмотренные законом.

Большая часть южноафриканской общественности и частный сектор еще не соблюдают это законодательство.

Причины несоблюдения

С точки зрения государственные органы, в качестве причин несоблюдения приводились различные опасения, такие как:

  • Незнание государственными органами своих обязанностей в соответствии с Законом;
  • Государственные органы, несерьезно относящиеся к своим обязательствам по PAIA;
  • Бедный управление информацией системы (нет ведение документации политики и планы файлов) в государственных органах;
  • Неспособность делегировать полномочия сотрудникам по информации в государственных органах; и
  • Невозможность идентифицировать Подразделение или Деление быть ответственным за администрирование PAIA

Таким образом, в свете этих проблем, которые являются основными факторами, препятствующими надлежащей реализации успешного доступа к информации режим в Южная АфрикаМежотраслевой форум национальных сотрудников по вопросам информации был учрежден 20 сентября 2006 года.

Освобождение от подчинения частными органами

26 ноября 2015 года SAHRC получил уведомление из канцелярии министра юстиции и исправительных учреждений, подтверждающее, что определенные частные организации будут освобождены от составления и представления руководства, предусмотренного в разделе 51, в течение пяти лет, начиная с 1 января 2016 года. . К частным организациям относятся компании, не являющиеся частными компаниями с точки зрения Закон о компаниях а также те, которые являются частными компаниями, но работают в определенных секторах, имеют определенное количество сотрудников и оборачивают определенную сумму в каждом финансовом году.

Исключение было опубликовано в Правительственный вестник № 39504 (GN 1222) 11 декабря 2015 г.

Несмотря на действующее исключение, частные организации по-прежнему поощряются к соблюдению Закона.

Частные организации, которые не освобождены от уплаты налогов, все равно должны гарантировать, что их руководства составлены и поданы в SAHRC.

Форум национальных сотрудников по информации

Национальный форум информационных офицеров (NIOF) является ежегодным соглашение который размещается в партнерстве с Консультационный центр по открытой демократии (ODAC) и отмечает Международный день права на информацию проводится в сентябре каждого года.

Мотивация конференции состоит в том, чтобы предоставить платформу, на которой сотрудники по информации (и их назначенные делегаты) и разработчики PAIA могут взаимодействовать с экспертами по этому вопросу, делиться проблемами и опытом внедрения, а также обмениваться передовыми инструментами.

Форма была использована для:[1]

  • повышать осведомленность; способствовать оперативности и открытости посредством обмена информацией;
  • культивировать культуру социальная справедливость и уважение прав человека на многих уровнях государственного управления;
  • держать сотрудников по информации и заместителей сотрудников по вопросам информации в курсе событий в PAIA и международных тенденциях в доступе к информации;
  • предоставить сотрудникам по информационным технологиям и заместителям сотрудников по информационным технологиям возможность взаимодействовать с SAHRC и информировать о работе SAHRC;
  • предоставить ученым и политикам представление о практических препятствиях на пути их реализации;
  • предоставить заместителям сотрудников по информационным технологиям время и пространство, необходимые для организации работы через координационные комитеты;
  • награждайте и уважайте передовой опыт; и
  • ускорить внедрение PAIA.

Координационный комитет

Избран NOIF, Координационный Комитет состоит из заместителей сотрудников по информации из различных уровней Правительство Южной Африки, а также представители гражданского общества, и ему поручено осуществлять надзор за деятельностью NOIF, а также создавать форумы на провинциальном уровне.

Кроме того, комитет должен представлять интересы заместителей сотрудников по информации и информировать о мерах по ускорению осведомленности и реализации Закона через секретариат (SAHRC).

Ресурсы для частных лиц

В ответ на проблему несоблюдения в частном секторе были приняты меры по оказанию помощи частным организациям. Представители частных организаций имеют доступ к Интернет решения, которые собирают полностью соответствующие инструкции от их имени, чтобы избежать путаницы в отношении формата и содержания.

Одним из таких ресурсов является PaiaBuilder.com. Google поиск может выявить сравнительные услуги.

использованная литература

  1. ^ «Понимание PAIA: Форум национальных сотрудников по информации и CC». Архивировано из оригинал на 2015-07-01.

внешние ссылки