WikiDer > Стивен Р. Барли
Стивен Р. Барли | |
|---|---|
| Родившийся | 16 февраля 1953 г. |
| Гражданство | Американец |
| Альма-матер | Колледж Уильяма и Мэри Государственный университет Огайо Школа менеджмента MIT Sloan |
| Известен | Взносы в теория структурации и Работа и технологические исследования |
| Научная карьера | |
| Поля | Организационная теория Технологические изменения |
| Докторанты | Пол Леонарди |
| Влияния | Эверетт К. Хьюз Джон Ван Маанен Энтони Гидденс Эрвинг Гоффман |
| Под влиянием | Ванда Орликовски Пол Карлайл Брайан Пентленд Марта Фельдман |
Стивен Р. Барли (родился 16 февраля 1953 г.) - американец теоретик организации и Кристиан А. Фелипе, профессор управления технологиями в Инженерном колледже Калифорнийский университет Санта-Барбары. Ранее он был профессором Ричарда В. Вейланда в Школа инженерии в Стэндфордский Университет и Стэнфордская высшая школа образования. Исследования Барли сосредоточены на роли технологий в организационных изменениях и организационной / профессиональной культуре.
биография
Барли получил степень A.B. на английском из Колледж Уильяма и Мэри в 1975 году получил степень магистра в области управления студенческими кадрами Государственный университет Огайо в 1977 г., доктор философии. от Школа менеджмента MIT Sloan в 1984 г.[1] Его диссертация была озаглавлена «Профессионал, полупрофессионал и машина: социальные последствия компьютерной визуализации в радиологии». Его статья 1986 года «Технология как повод для структурирования» была процитирована более 3600 раз.[2]
Барли был профессором в Школа производственных и трудовых отношений в Корнелл Университет с 1984 по 1994 год, а в 1994 году поступил на факультет менеджмента и инженерии Стэнфордского университета.[1] В Национальный исследовательский совет и Национальная академия наукКомитет по изменению профессиональной структуры был сопредседателем Барли в 1998 и 1999 годах.
Барли был редактором Административная наука ежеквартально с 1993–1997 гг. входил в редколлегии журнала Журнал Академии Менеджмента, то Журнал управленческих исследований, и Организационная наука.
Избранные публикации
Книги:
- Ван Маанен, Джон, и Стивен Р. Барли. Профессиональные сообщества: культура и контроль в организациях. № ТР-ОНР-10. ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА АЛЬФРЕДА ПЛОАНА, КЕМБРИДЖ, Массачусетс, 1982.
- Толберт, П. С .; Барли, Стивен Р. (1991). Профессии и организации. Специальное издание Исследования по социологии организаций: организаций и профессий. 8. Гринвич, Коннектикут: JAI Press.
- Барли, Стивен Р. (1996). Новый мир труда. Вашингтон, округ Колумбия: Национальная ассоциация планирования. ISBN 0-902594-54-0.
- Ячмень, Стивен Р .; Орр, Дж. (1997). Между ремеслом и наукой: техническая работа в США. Итака, штат Нью-Йорк: ILR Press. ISBN 0-8014-8366-2.
- Кочан, Т. А .; Барли, С. Р. (1999). Меняющийся характер работы и ее значение для профессионального анализа. Вашингтон, округ Колумбия: Национальный исследовательский совет.
- Ячмень, Стивен Р .; Кунда, Г. (2004). Гуру, наемное оружие и горячие тела: странствующие эксперты в экономике знаний. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета. ISBN 0-691-12795-6.
Статьи, подборка:
- Барли, Стивен Р. "Технологии как повод для структурирования: данные наблюдений за компьютерными томографами и социальный заказ радиологических отделений." Административная наука ежеквартально (1986): 78-108.
- Барли, Стивен Р. и Гидеон Кунда. «Дизайн и преданность: всплески рациональных и нормативных идеологий контроля в управленческом дискурсе». Ежеквартальный вестник административной науки (1992): 363-399.
- Барли, Стивен Р. и Памела С. Толберт. "Институционализация и структурирование: изучение связей между действием и институтом. "Организационные исследования 18.1 (1997): 93-117.
Рекомендации
- ^ а б "Биографическая справка: Стивен Р. Барли". Центр работы, технологий и организации Стэнфордского университета. Получено 2008-12-20.
- ^ «Статьи, цитирующие ячмень». Google. Получено 2008-12-20.
