WikiDer > Пол Леонарди

Похоже, что один из основных авторов этой статьи тесная связь со своим предметом. Может потребоваться очистка для соответствия политике содержания Википедии, в частности нейтральная точка зрения. Пожалуйста, обсудите подробнее страница обсуждения. (Апрель 2017 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Пол М. Леонарди является профессором управления технологиями семьи Дука в Калифорнийский университет в Санта-Барбаре.^[1] Он также является директором-основателем инвестиционной группы Санта-Барбары Программы магистра технологий управления. Леонарди перешел в UCSB, чтобы основать Программа управления технологиями и начать его Магистр управления технологиями и к.т.н. программы. Перед тем как присоединиться к UCSB, Леонарди был преподавателем в Школе коммуникаций, Инженерной школе Маккормика и Школе менеджмента Келлогга Северо-Западного университета.

Исследование Леонарди сосредоточено на том, как компании могут разрабатывать свои организационные сети и внедрять новые технологии для более эффективного создания и обмена знаниями. Его особенно интересует, как технологии с интенсивным использованием данных, такие как моделирование и инструменты социальных сетей, открывают новые способы доступа, хранения и обмена информацией; как новые источники информации, которые предоставляют эти технологии, могут изменить рабочий распорядок и партнеров по общению; и как изменения в работе и общении сотрудников меняют характер компетенции организации. Его работа по этим темам распространяется на области Организационные исследования, Коммуникационные исследования, и Информационные системы и был опубликован в ведущих журналах в этих областях, таких как Журнал Академии Менеджмента, Академия менеджмента, Журнал связи, Исследования человеческого общения, Информационные системы исследования, MIS Quarterly, и Организационная наука. Он также является автором трех книг Автокатастрофы без машин: уроки технологии моделирования и организационных изменений из автомобильного дизайна (2012, MIT Press), Материальность и организованность: социальное взаимодействие в технологическом мире(2012, Oxford University Press) и Выбор технологий: почему профессии различаются тем, что используют новые технологии (2015, MIT Press).

Он получил награды за свои исследования от Академия Управления,^[2][3] Американская социологическая ассоциация,^[4] Международная коммуникационная ассоциация, Национальная коммуникационная ассоциация,^[5] и Ассоциация информационных систем

За последнее десятилетие он консультировался с коммерческими и некоммерческими организациями о том, как управлять человеческими аспектами внедрения новых технологий. Его недавние обязательства были сосредоточены на том, чтобы помочь компаниям улучшить взаимодействие между отделами, использовать социальные технологии для расширения внутреннего обмена знаниями и укрепить глобальные операции по разработке продуктов.

Опубликованные работы

• Янг, Л. Э. и Леонарди, П. М. (2012). Возникновение социальных проблем в сети: модель двойной структуры. Журнал компьютерных коммуникаций, 17, 231-246.
• Подрядчик, Н. С., Монж, П. Р., и Леонарди, П. М. (2011). Многомерные сети и динамика социоматериальности: внедрение технологий в сети. Международный журнал коммуникаций, 5, 682-720.
• Леонарди, П. М. (2011). Когда гибкие процедуры встречаются с гибкими технологиями: доступность, ограничения и объединение человеческих и материальных агентств. MIS Quarterly, 35(1), 147-167.
• Леонарди, П. М. (2011). Инновационная слепота: культура, рамки и построение кросс-граничной проблемы в разработке новых технологических концепций. Организационная наука, 22(2), 347-369.
• Леонарди, П. М .; Ячмень, С. Р. (2010). «Что здесь строится? Социальное действие, материальность и сила в конструктивистских исследованиях технологий и организации». Летопись Академии Управления. 4: 1–51. Дои:10.1080/19416521003654160.
• Bailey, D.E .; Леонарди, П. М .; Чонг, Дж. (2010). «Устранение пробелов: взаимозависимость технологий и координация в работе с знаниями». Организационная наука. 21 (3): 713–730. CiteSeerX 10.1.1.599.6331. Дои:10.1287 / orsc.1090.0473.
• Леонарди, П. М. (2010). Цифровая существенность? Как артефакты без материи, материи. Первый понедельник, 15 (6), Доступно с: https://firstmonday.org/article/view/3036/2567
• Леонарди, П. М. (2010). «От дороги к лаборатории к математике: совместное развитие технологических, нормативных и организационных инноваций в автомобильных краш-тестах». Социальные исследования науки. 40 (2): 243–274. Дои:10.1177/0306312709346079. PMID 20527322.
• Леонарди, П. М .; Treem, J. W .; Джексон, М. Х. (2010). «Парадокс связи: использование технологий как для увеличения, так и для уменьшения восприятия расстояния в распределенных рабочих схемах». Журнал прикладных коммуникационных исследований. 37 (4): 85–105. Дои:10.1080/00909880903483599.
• Леонарди, П. М. (2009). «Пересечение линии реализации: взаимная конституция технологии и организации через деятельность по разработке и использованию». Теория коммуникации. 19 (3): 277–310. Дои:10.1111 / j.1468-2885.2009.01344.x.
• Леонарди, П. М. (2009). «Почему люди отвергают новые технологии и препятствуют организационным изменениям, за которые они выступают? Изучение несоответствий между социальными взаимодействиями и существенностью». Исследования человеческого общения. 35 (3): 407–441. Дои:10.1111 / j.1468-2958.2009.01357.x.
• Леонарди, П. М .; Джексон, М. Х .; Диван, А. (2009). «Диалектика принятия-экстернализации: рационализация и сохранение контрпродуктивных практик проектирования технологий в студенческой инженерии». Журнал Академии Менеджмента. 52 (2): 400–420. Дои:10.5465 / AMJ.2009.37315471.
• Леонарди, П. М .; Джексон, М. Х. (2009). «Технологическое обоснование: регистрация технологий в качестве дискурсивного ресурса для обоснования культурных изменений в организациях». Наука, технологии и человеческие ценности. 34 (3): 393–418. Дои:10.1177/0162243908328771.
• Леонард, П. М. (2008). «Неопределенность и дискурс неизбежности в международном технологическом менеджменте». Академия менеджмента. 33 (4): 975–984. Дои:10.5465 / AMR.2008.34422017.
• Леонарди, П. М .; Барли, С. Р. (2008). «Существенность и изменение: проблемы построения лучшей теории о технологиях и организации». Информация и организация. 18 (3): 159–176. Дои:10.1016 / j.infoandorg.2008.03.001.
• Леонарди, П. М .; Бейли, Д. Э. (2008). «Трансформационные технологии и создание новых методов работы: как сделать неявные знания явными в офшоринге на основе задач». MIS Quarterly. 32 (2): 411–436. Дои:10.2307/25148846. JSTOR 25148846.
• Леонарди, П. М. (2007). «Активация информационных возможностей информационных технологий для организационных изменений». Организационная наука. 18 (5): 813–831. Дои:10.1287 / orsc.1070.0284.
• Леонарди, П. М .; Джексон, М. Х. (2004). «Технологический детерминизм и дискурсивная закрытость в организационных слияниях». Журнал управления организационными изменениями. 17 (6): 615–631. Дои:10.1108/09534810410564587.
• Леонарди, П. М. (2003). "Проблематизация" новых медиа ": культурные представления о сотовых телефонах, компьютерах и Интернете среди латиноамериканцев США". Критические исследования средств массовой информации. 20 (2): 160–179. Дои:10.1080/07393180302778.

Все статьи доступны на веб-сайте Леонарди только для академического использования по адресу [1]

Рекомендации

внешняя ссылка

• https://web.archive.org/web/20150518080834/http://www.tmp.ucsb.edu/files/leonardi/CV.Leonardi.pdf
• http://www.tmp.ucsb.edu/
• http://www.mtm.ucsb.edu/
• http://www.tmp.ucsb.edu/leonardi