WikiDer > WorkSafe Victoria - Википедия

Эта статья содержит контент, который написан как Реклама. Пожалуйста помоги Улучши это путем удаления рекламный контент и неуместно внешняя ссылка, а также путем добавления энциклопедического содержания, написанного с нейтральная точка зрения. (Апрель 2010 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

WorkSafe Victoria это торговое название Victorian WorkCover Authority,^[2][3] установленный законом орган правительства штата Виктория, Австралия.

После того, как в 2014 году министр Гордон Рич-Филлипс переименовал его в Victorian Workcover Authority - его официальное название, - после выборов лейбористского правительства в ноябре 2014 года он вернулся к торговому названию WorkSafe. имена, включая VWA, WorkCare и Министерство труда. Название WorkSafe стало торговым наименованием подразделений по охране труда и технике безопасности и компенсациям рабочим в середине 2008 года, поскольку оно отражало их цель - побуждать людей к безопасной работе и уменьшать личные и коммерческие последствия производственных травм.

Организация подчиняется министру Робину Скотту (с ноября 2014 г.) и имеет Правление (Председатель Пол Баркер. Ранее Джон Уолтер, исполнявший обязанности своего предшественника Дэвида Красностайна, ушел в отставку в марте 2015 года вместе с генеральным директором Дениз Косгроув, которая имела только присоединился к организации в 2012 году.) Генеральный директор - Клэр Эмис.

А рассмотрение WorkSafe и Джилонг-основан Комиссия по транспортным авариям было объявлено в феврале 2015 года правительством Виктории. Этим занимается бывший председатель WorkSafe и TAC, бизнесмен Джеймс Маккензи. Объявив об обзоре, правительство подтвердило свое обязательство по переносу WorkSafe в Джилонг. С июля 2018 года штаб-квартира WorkSafe находится по адресу: Малоп-стрит, 1, Джилонг.

Внезапный отъездГ-н Красностейн и Г-жа Косгроув были назначены предыдущим либеральным правительством и отвечали за реструктуризацию организации. Это привело к значительному сокращению числа рабочих мест, что привело к потере многих руководителей высшего звена и опытных сотрудников. Г-жа Косгроув объявила о начале программы реструктуризации в июне 2012 года после длинных выходных в честь Дня Рождения Квинса в электронном письме сотрудникам, в котором рассказывается, как она провела приятные выходные в курортном городе Daylesford в региональной Виктории, и эта потеря рабочих мест будет результатом немедленной реструктуризации. Потребовалось несколько недель для история будет сообщена. Об их внезапной отставке 3 марта 2015 года было объявлено в правительстве штата. выпуск новостей как утверждается, это произошло из-за утраты доверия к руководству WorkSafe и борьбы с химическим загрязнением почвы и кластером рака в Учебный центр Country Fire Authority в Фисквилле недалеко от Балларата, однако был ряд других высокопоставленных должностных лиц, которые также подали в отставку после выборов правительства, включая Управление пожарной охраны страны. Генеральный директор Мик Бурк, а Доска Скорой Помощи Виктория. Совершив необычный шаг после отставки г-жи Косгроув и г-на Красностайна, министр Робин Скотт поговорил с сотрудниками штаб-квартиры WorkSafe и подтвердил поддержку правительством приоритетов WorkSafe в области здоровья и безопасности, которые, как многие считали, были подорваны предыдущим правительством.

Корпоративные целиКорпоративные цели WorkSafe - использовать конструктивный, ответственный, прозрачный, эффективный и внимательный подход ко всем своим операциям.^[4]

Несмотря на то, что WorkSafe активно проводит инспекции по охране труда на территории штата и преследует нарушения законов о гигиене и безопасности труда, а также о компенсации работникам, значительная часть деятельности WorkSafe включает общение с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, средствами массовой информации (включая публикацию подробностей о серьезных инцидентах и ​​судебных преследованиях). ) и более широкое сообщество.

WorkSafe проводит рекламные кампании и кампании в социальных сетях, ежегодное выездное шоу для малого и среднего бизнеса (май – июнь) и такие мероприятия, как Work Safe Week (последняя неделя октября каждого года), полевые дни в сельскохозяйственном секторе и конференции, на которых докладчики из WorkSafe представляют информацию о общие и специальные темы.

Здоровье и безопасность на рабочем местеВ WorkSafe работают инспекторы по технике безопасности в 12 офисах в Мельбурне (Сити, Данденонг, Эссендон-Филдс, Малгрейв) и региональной Виктории (Балларат, Бендиго, Джилонг, Милдьюра, Шеппартон, Траралгон, Вангаратта и Варрнамбул) и проводят целенаправленные посещения с учетом выявленных групп высокого риска отрасли и в ответ на звонки, где выявляются опасности. Также есть круглосуточная служба экстренной помощи.

Компенсация работникам и возвращение к работе

WorkSafe контролирует систему компенсации работников Виктории, которая обеспечивает финансовую, медицинскую и связанную поддержку людям, пострадавшим в ходе своей работы. Система финансируется викторианскими работодателями, которые выплачивают процент от своего общего вознаграждения, обеспечивающий страховую защиту. В 2011 году с повышением до средних ставок страховых взносов в других юрисдикциях премия штата Виктория стала самой низкой в ​​Австралии и составила 1,338%.

С принятием государственного бюджета штата Виктория в мае 2012 года эта позиция была дополнительно усилена на 2012-13 годы (с июня по июнь) с дальнейшим сокращением до 1,229%. Сумма, выплачиваемая отдельными работодателями, варьируется в зависимости от их личных требований и показателей их отрасли - то есть `` хорошо '' работающий работодатель в отрасли с большим количеством требований может платить меньше, чем другие, в то время как, наоборот, плохо работающий работодатель будет платить больше. Около 29 000 человек в год подают иски о компенсации рабочим (10,58 на 1000 сотрудников в Виктории в 2010/11 году).

WorkSafe пропагандирует среди работодателей, травмированных работников и людей, которые их лечат, идею скорейшего и стабильного возвращения к работе. Это помогает снизить затраты на бизнес и страховые премии, а также приносит пользу травмированным рабочим. Там, где работник не может вернуться на свое старое рабочее место, действует программа поддержки WorkSafe, WISE, которая поощряет других работодателей вмешиваться и использовать свои навыки.

Законодательство и регулирование

WorkSafe регулирует широкий спектр законодательных актов, включая Закон 1985 года о компенсации несчастных случаев; Закон о компенсации несчастных случаев (гигиена и безопасность труда) 1996 года; Закон 1993 года о компенсации несчастных случаев (страхование рабочего покрытия); Закон 1958 года о компенсации работникам; Закон 1985 года о безопасности и гигиене труда; Закон о гигиене и безопасности труда 2004 года; Закон об опасных грузах 1985 года; Закон об оборудовании (общественной безопасности) 1994 года; Закон 1995 года об автомобильном транспорте (опасные грузы); Закон о реформе автомобильного транспорта (опасные грузы) 1995 года (Содружество) Закон о шахтах 1958 года.

Положения устанавливают обязательные требования в соответствии с законами и связаны с копиями, хранящимися в Victorian Law Today.

Положения о компенсации при несчастных случаях 2001 г .; Положения об опасных грузах (взрывчатых веществах) 2000 г .; Положения об опасных грузах (HCDG) 2005 г .; Правила хранения и обработки опасных грузов 2000 г .; Правила перевозки опасных грузов (железнодорожный транспорт) 1998 г .; Положения об оборудовании (общественной безопасности) 2007 г .; Правила магистратского суда (охрана труда и безопасность) 2005 г .; Правила безопасности и гигиены труда 2007 г .; Правила автомобильного транспорта (опасные грузы) (лицензионные сборы) 1998 г .; Положения о реформе автомобильного транспорта (опасные грузы) 1997 г.^[5]

Закон о гигиене и безопасности труда

Закон о гигиене и безопасности труда был принят в 1985 году как крупная реформа лейбористского правительства Иоанн Каин II.

Закон был рассмотрен,^[6] к Крис Максвелл QC (адвокат Квинса) теперь судья Апелляционного суда, ставший в соответствии с Законом 2004 года о гигиене и безопасности труда.^[7]

«Новый» Закон в целом отражает требования Закона об охране труда 1985 г.

Самая основная из обязанностей требует от работодателей обеспечения безопасных рабочих мест для сотрудников и людей, не являющихся сотрудниками (разделы 23 и 24).

Закон 2004 г. значительно увеличил потенциальные штрафы с максимальной суммы в 250 000 долларов до более чем 900 000 долларов. Самый высокий штраф был наложен в августе 2008 года, когда пивовар Фостерс был осужден и оштрафован на 1,125 миллиона долларов за два нарушения закона.^[8]

Также был введен ряд альтернативных наказаний, которые в некоторых случаях применяются. К ним относятся постановления о негативной рекламе (раздел 135), проекты повышения безопасности (раздел 136) и обязательные меры (раздел 137).

Обязанности директоров и должностных лиц компании (Раздел 144) также были включены вместе с новыми полномочиями на получение информации (Раздел 9), созданием ARREO (Уполномоченных представителей ассоциаций сотрудников) (Разделы 87-94), обязанностью консультироваться по вопросы, влияющие на здоровье и безопасность (разделы 35 и 36), и существенное изменение, позволяющее проводить внутренний анализ решений инспекторов (разделы 127–129).

Рекомендации