WikiDer > CodeSignal

CodeSignal

CodeSignal (ранее CodeFights[1]) - это платформа оценки навыков, управляемая американской компанией BrainFights, Inc.,[2] чья миссия - обнаруживать, развивать и продвигать технические таланты. Компания CodeSignal, основанная в 2014 году со штаб-квартирой в Сан-Франциско, применяет игровая механика которые предлагают разработчикам любого уровня подготовки в Интернете компьютерное программирование вызовы[3] как для учебных целей, так и для набора персонала.[4]

По состоянию на август 2017 года CodeSignal сообщил, что около 1 миллиона разработчиков использовали CodeSignal for Developers.[5]

По состоянию на 10 июля 2018 г. CodeFights был переименован в CodeSignal с дополнительными функциями согласно блогу компании.

История

CodeSignal была основана в 2014 году. [6][7] Тиграна Слояна, Арама Шатахцяна и Феликса Дероша.[8] Идея CodeSignal была разработана на основе опыта Слояна и Шатахцяна, участвовавших в международных соревнованиях по кодированию и математике, включая Международную олимпиаду по информатике и математике. Слоян даже использовал эту концепцию игровой обучающей платформы для своей магистерской диссертации по информатике в Массачусетском технологическом институте, но отказался от этой идеи и начал работать в солидных компаниях Кремниевой долины, включая Oracle, Google и Premise (при поддержке Google Ventures).[9]

CodeSignal сначала был запущен с задачами только для JavaScript и основывался на «битвах кода», трехминутном соревновании между людьми, чтобы определить, кто может быстрее и точнее отлаживать существующий код.[10] Перед каждой игрой игроки могут выбрать гонку на время или позволить CodeSignal автоматически сопоставить их с другими онлайн-игроками, чтобы выполнить задание лицом к лицу. Успешные участники повышают уровень и зарабатывают значки на знание языка. Несмотря на то, что игрокам сначала предлагаются короткие задачи, на решение которых уходит всего несколько минут, сложность каждой задачи возрастает и время, затрачиваемое на ее решение.

Вскоре CodeSignal расширился для поддержки задач Java, C ++ и Python. Сегодня CodeSignal поддерживает 38 языков программирования, а также расширился за счет включения большего количества типов задач, практики собеседований и доступа к компаниям с открытыми позициями в области разработки программного обеспечения.[11]

Несмотря на то, что CodeSignal был запущен как платформа, помогающая пользователям изучать и улучшать свои навыки программирования, CodeSignal также полностью изменил набор персонала. Основная цель CodeFight - помочь программистам найти работу на основе их навыков, а не резюме.

CodeSignal для разработчиков

CodeSignal изначально был запущен как онлайн-сообщество, где разработчики могут практиковать свои навыки, решая ряд непосредственных задач кодирования,[12] который понравился конкурентоспособным программистам.[13] Основная цель заключалась в том, чтобы помочь разработчикам развить свои навыки программирования, решая и обсуждая проблемы программирования с другими разработчиками платформы.[14]

В первые 2 года платформа CodeSignal имела 6 различных игровых режимов: собеседование, корпоративные боты, аркада, турниры, личные встречи и испытания; все они направлены на то, чтобы помочь разработчикам приобрести навыки и подготовиться к работе в реальной технической сфере. Во всех этих режимах система CodeSignal запускает пользовательское решение для задачи кодирования в сравнении с тестами, и решение принимается только тогда, когда все тестовые примеры удовлетворены.[14] Все режимы CodeFight для разработчиков бесплатны.

По состоянию на август 2017 года CodeSignal сообщил, что почти 1 миллион разработчиков использовали CodeSignal for Developers.[5]

Интервью Практика

Интервью Практика - это новейший и самый популярный режим на CodeSignal для разработчиков.[15] Этот режим впервые был запущен в бета-версии в феврале 2017 года, а затем в июне 2017 года была запущена расширенная версия.[15] Игровой режим Interview Practice специально предназначен для соискателей, которые готовятся к инженерно-техническим собеседованиям. Разработчики могут использовать Interview Practice для решения реальных вопросов на собеседовании, овладения ключевыми темами информатики и обучения, просматривая решения, предлагаемые сообществом.

Боты компании

Компания Bots, запущенная в ноябре 2015 г.[14] - это тщательно отобранные задачи, моделирующие реальные проблемы, с которыми сталкиваются компании. Этот тип оценки основан на предпосылке, что решение задач кодирования на рабочем месте может позволить компаниям лучше оценить навыки потенциального кандидата.

Во время испытания корпоративного бота участники сталкиваются с несколькими раундами испытаний различной сложности. И бот, и претендент пытаются решить задачу кодирования бок о бок. Каждый участник получает очки в зависимости от скорости и точности. После того, как участник отправляет свое решение, оно оценивается и принимается только в том случае, если оно проходит все тесты. Только после победы в вызове с ботом участнику может быть предоставлена ​​возможность предоставить свою информацию рекрутеру компании, выполняющей вызов с использованием бота компании.

CodeSignal запустила корпоративных ботов в партнерстве с Убер создать Uberbot, игровую задачу под брендом Uber[16] на CodeSignal, который поможет Uber найти и оценить навыки программирования кандидатов. Кандидатам, попробовавшим кодировать Uberbot, предстоит решить реальные проблемы, с которыми сталкивается команда инженеров Uber, например найти наиболее оптимальный маршрут для поездки Uber или наиболее эффективный метод подбора пассажиров для UberPOOL.[17]

В CodeSignal теперь 15 ботов компании, включая ботов из Асана,[7] Dropbox,[7] Quora,[13] Instacart,[18] SpaceX, Канцелярская кнопка,[3] и другие.[19]

CodeSignal для рекрутеров

CodeSignal Recruiter (ранее известный как CodeSignalR) - это не только инструмент обучения для разработчиков, но и платформа для набора навыков, основанная на данных, чтобы помочь компаниям улучшить процесс найма, найти более квалифицированных кандидатов и сделать его более объективным. решения о найме.[20][15]

Запущенный в октябре 2017 года сервис CodeSignal Recruiter[21] это платформа поиска, тестирования и собеседований для технических рекрутеров. Компании с учетной записью CodeSignal Recruiter могут связываться с разработчиками в сообществе CodeSignal, которые хорошо справились с проблемами. [7] и дали понять, что открыты для новых рабочих мест. После контакта рекрутеры могут использовать CodeSignal для рассылки кандидатам настраиваемых программных тестов, которые включают проверку на плагиат, записи в реальном времени, оценку по времени, и все это в интегрированной среде разработки (IDE), ориентированной на разработчиков.

CodeSignal Recruiter также интегрирован с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS), включая Greenhouse, Lever и SmartRecruiters, которое позволяет рекрутерам управлять и синхронизировать данные кандидатов между CodeSignal и их платформой набора, включая отправку тестов кодирования, оценку результатов и управление жизненными циклами кандидатов.

Среди клиентов CodeFight Recruiter Evernote,[22] Убер,[22][7] Канцелярская кнопка,[22] Dropbox,[22][7] Асана,[22][7] Восхождение,[23] Wizeline[24] и Quora.[13]

Оценка кодирования CodeSignal

CodeSignal запустила свою рейтинговую систему под названием Coding Score 10 июля 2018 года. Coding Score - это мера общей реализации разработчиком и способности решать проблемы. Это показатель того, насколько хорошо разработчик выступит на технических собеседованиях. Чтобы получить начальную оценку кодирования на CodeSignal, каждый разработчик должен решить как минимум 3 задачи на CodeSignal. Чтобы получить более точную оценку, разработчиков просят варьировать сложность решаемых ими задач.

Тестирование[25]

CodeSignal Recruiter также имеет функцию тестирования, которая позволяет рекрутерам рассылать технические оценки своим потенциальным кандидатам. Эти тесты можно настроить для моделирования реальных проблем, с которыми кандидат может столкнуться на работе, что, как сообщается, является лучшим показателем компетентности, чем обычные вопросы собеседования или тесты по теоретическому программированию. Пакет тестирования также имеет встроенную программу проверки на плагиат, которая прогнозирует вероятность плагиата путем сравнения с другими завершенными тестами на платформе CodeSignal и решениями с известных сайтов. В процессе адаптации CodeSignal работает с клиентами над созданием пользовательских тестов, чтобы онлайн-тесты были согласованы с процессом собеседования и должностными обязанностями.[25]

Интервью

Функция CodeSignal Recruiter Interview позволяет рекрутерам проводить онлайн и личные собеседования в общей среде кодирования, которая поддерживает 38 языков программирования. Среда собеседования позволяет проводить оценки по времени, записи в прямом эфире и обширную библиотеку задач кодирования на основе навыков. Во время каждого собеседования в прямом эфире менеджер по найму может наблюдать и проводить оценку навыков кодирования с использованием заранее определенных задач кодирования, а также разговаривать с кандидатом в режиме реального времени. Каждое собеседование в прямом эфире также записывается, чтобы другие менеджеры по найму, участвующие в процессе набора, могли просмотреть и поделиться результатами оценки кандидатов в реальном времени.[15][26]

Финансирование

По состоянию на июль 2017 года CodeSignal привлекла в общей сложности 12,5 миллиона долларов за 2 раунда от 23 инвесторов.[27] Компания привлекла начальное финансирование в размере 2,5 млн долларов в апреле 2015 года.[16][28] в том числе инвестиции Felicis Ventures (Айдын Сенкут), Sutter Hill Ventures (Майк Спайзер), генеральный директор LiveRamp Аурен Хоффман, основатель Google Shopping Express Том Фаллоус, вице-президент по разработке Twitter Раффи Крикориан, Quora Исполнительный директор Адам Д'Анджело и GoDaddy Вице-президент по инжинирингу Марек Ольшевски.[10] CodeSignal собрал 10 миллионов долларов в ноябре 2016 года. Раунд финансирования серии A возглавлял е. приключения. Среди других инвесторов этого раунда - SV Angel, A Capital, Granatus Ventures,[29] и Felicis Ventures.[3]

Прием

В течение первых 6 месяцев после запуска CodeSignal представил более 1500 задач,[30] который привлек более 70 000 пользователей, решивших более 1,5 миллиона задач. Отсюда сообщалось, что CodeSignal вырос на 30-40% по сравнению с предыдущим месяцем.[30]

По состоянию на август 2017 года CodeSignal сообщил, что почти 1 миллион разработчиков использовали CodeSignal for Developers.[5]

Поддерживаемые языки

CodeSignal поддерживает 38 различных языков кодирования на своей платформе. Однако не все задачи на сайте можно решить на любом языке, в зависимости от типа задачи.[31]

Клиенты

Среди клиентов CodeSignal Evernote,[32][33] Убер,[32][29] Канцелярская кнопка,[32] Dropbox,[32][29] Асана,[29] Wizeline[24] и Quora.[29]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Лардинуа, Фредерик (10 июля 2018 г.). «CodeFights становится CodeSignal и запускает новую систему рейтингов для разработчиков». TechCrunch.
  2. ^ "CodeFights | Crunchbase". Crunchbase. Получено 2 апреля 2018.
  3. ^ а б c Петров, Аланна. «Играй в эту игру с кодированием. Получи работу в Кремниевой долине». CNNMoney. Получено 2 апреля 2018.
  4. ^ Фурманс, Ванесса (25 апреля 2017 г.). «В этих стартапах HR выходит за столы для настольного тенниса». Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Получено 2 апреля 2018.
  5. ^ а б c «CodeFights предлагает уникальный инструмент для набора разработчиков». SearchSoftwareQuality. Получено 2 апреля 2018.
  6. ^ Циммерман, Эйлин. «Uber нанимает программистов, которые могут выиграть бой с их роботом». Forbes. Получено 2 апреля 2018.
  7. ^ а б c d е ж грамм Саймонс, Джон (16 ноября 2016 г.). «Новый сайт помогает посторонним найти работу в сфере земельных технологий». Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Получено 2 апреля 2018.
  8. ^ Циммерман, Эйлин. «Uber нанимает программистов, которые могут выиграть бой с их роботом». Forbes. Получено 2 апреля 2018.
  9. ^ "Исходные данные | Crunchbase". Crunchbase. Получено 2 апреля 2018.
  10. ^ а б «Этот стартап считает, что соревновательное программирование может быть более популярным, чем студенческий футбол».. Business Insider. Получено 2 апреля 2018.
  11. ^ Бхаттачарья, Ананья. «CodeFights направлена ​​на устранение предвзятости при приеме на работу в Кремниевой долине с помощью Code Arcade и соревнований против ботов-программистов - Quartz». qz.com. Получено 2 апреля 2018.
  12. ^ «Стартапы оставляют письмо с отказом в прошлом - TechCrunch». techcrunch.com. Получено 2 апреля 2018.
  13. ^ а б c «Этот стартап считает, что соревновательное программирование может быть более популярным, чем студенческий футбол».. Business Insider. Получено 2 апреля 2018.
  14. ^ а б c «Вы можете подать заявку на следующую работу, играя в мобильную игру». Быстрая Компания. 29 февраля 2016 г.. Получено 2 апреля 2018.
  15. ^ а б c d «CodeFights запускает новый режим практики, чтобы помочь разработчикам подготовиться к собеседованию - TechCrunch». techcrunch.com. Получено 2 апреля 2018.
  16. ^ а б «Uber объединяется с CodeFights для создания UberBot, игры для проверки навыков программирования для потенциальных сотрудников». VentureBeat. 5 ноября 2015 г.. Получено 2 апреля 2018.
  17. ^ "Создание #UberBot на CodeFights для Uber Engineering | Блог Uber Engineering". Блог инженеров Uber. 20 октября 2015 г.. Получено 2 апреля 2018.
  18. ^ «Как конкуренция с« ботом »может дать вам работу разработчика». www.itbusinessedge.com. Получено 2 апреля 2018.
  19. ^ «Этот стартап хочет помочь программистам найти работу на основе их навыков программирования, а не их резюме». Business Insider. Получено 2 апреля 2018.
  20. ^ Циммерман, Эйлин. «Uber нанимает программистов, которые могут выиграть бой с их роботом». Forbes. Получено 2 апреля 2018.
  21. ^ CodeFights. «CodeFights запускает CodeFightsR для обеспечения набора навыков на основе данных». www.prnewswire.com. Получено 2 апреля 2018.
  22. ^ а б c d е "Игра найма - TechCrunch". techcrunch.com. Получено 2 апреля 2018.
  23. ^ "Истории клиентов CodeFights: Ascend.io | CodeFights". CodeFights. 23 марта 2018. Архивировано с оригинал 3 апреля 2018 г.. Получено 2 апреля 2018.
  24. ^ а б "Истории клиентов CodeFights: Wizeline | CodeFights". CodeFights. 8 марта 2018 г.. Получено 2 апреля 2018.
  25. ^ а б «CodeFights: платформа для проверки навыков программирования, подготовки к собеседованиям и подачи заявок на работу - новый набор». Новый стек. 9 мая 2017. Получено 2 апреля 2018.
  26. ^ CodeFights. «CodeFights запускает практику собеседований, чтобы помочь программистам пройти технические собеседования в ведущих технологических компаниях». www.prnewswire.com. Получено 2 апреля 2018.
  27. ^ "CodeFights | Crunchbase". Crunchbase. Получено 2 апреля 2018.
  28. ^ «CodeFights собирает раунд серии A на 10 миллионов долларов для своей платформы набора навыков - TechCrunch». techcrunch.com. Получено 2 апреля 2018.
  29. ^ а б c d е Саймонс, Джон. «Новый сайт помогает посторонним найти работу в сфере технологий». Журнал "Уолл Стрит, 16 ноября 2016 г.
  30. ^ а б «CodeFights заработала 2,4 миллиона долларов на превращение практики программирования в игру - TechCrunch». techcrunch.com. Получено 2 апреля 2018.
  31. ^ Команда CodeFights. «Новые поддерживаемые языки: C, Erlang, Rust и другие!» В архиве 30 сентября 2017 г. Wayback Machine CodeFight On !: Официальный блог CodeFights, 20 июля 2017 г.
  32. ^ а б c d Петров, Аланна. «Играй в эту игру с кодированием. Получи работу в Кремниевой долине». CNNTech, 17 ноября 2016 г.
  33. ^ Крейг, Райан. «Игра найма». TechCrunch, 16 октября 2016 г.

внешняя ссылка