WikiDer > Леонард Шлезингер

Лен Шлезингер
Лен Шлезингер совместно с Джон МакАртур в отремонтированном Blackstone Valley мельница.
Родившийся	Леонард А. Шлезингер
Род занятий	Педагог, руководитель бизнеса и автор
Активные годы	1978-Наст. Время
Известен	Почетный президент Колледж Бэбсона, хозяйственный руководитель, Гарвардская школа бизнеса профессор

Леонард А. (Лен) Шлезингер американский писатель, педагог и бизнес-лидер. В настоящее время он является профессором Baker Foundation в Гарвардская школа бизнеса и Почетный президент Колледж Бэбсона где он служил 12-м президентом колледжа с 2008 по 2013 год.^[1][2]

ранняя жизнь и образование

Шлезингер окончил Брауновский университет с А.Б. в American Civilization в 1972 году. Он получил MBA с концентрацией в корпоративных и трудовых отношениях от Колумбийский университет и доктор делового администрирования / докторская степень в области организационного поведения от Гарвардская школа бизнеса в 1979 г.^[3][4]

Карьера

Гарвардская школа бизнеса

Шлезинджер работал преподавателем Гарвардской школы бизнеса (HBS) с 1978 по 1985, с 1988 по 1998 и с 2013 по настоящее время. Он преподавал программы MBA и Executive Education в Лидерство, Управление человеческими ресурсами, Организационное поведение, Дизайн организации, Общее руководство, Предпринимательский менеджмент, и Управление услугами В 1993-94 учебном году Шлезингер курировал процесс пересмотра и модернизации школьной программы MBA. Он также работал старшим заместителем декана HBS по внешним связям и руководителем группы по интересам управления услугами HBS.^[3]

Колледж Бэбсона

Шлезингер стал 12-м президентом Колледж Бэбсона 1 июля 2008 г. и проработал пять лет перед уходом в отставку в конце 2013 учебного года. За время своего пребывания в должности Шлезингер распространил школьную методологию предпринимательства на программы бакалавриата, магистратуры, высшего образования и программы Babson Global. В этот период Бэбсон сосредоточился на увеличении разнообразия, увеличении контингента студентов бакалавриата и повышении качества обучения.^[5] Шлезингер получил от Бэбсона почетную докторскую степень, и в 2015 году колледж назвал его инновационным центром Леонарда А. Шлезингера.^[6][7]

Частный сектор

Шлезингер работал на Компания Procter & Gamble Paper Products с 1973 по 1975 год, где он был специалистом по организационному развитию и работал руководителем группы в области преобразования тканей лица.^[4]

С 1985 по 1988 год Шлезингер занимал пост исполнительного вице-президента и главного операционного директора в компании Au Bon Pain.^[8]

Шлезингер занимал несколько должностей в L бренды, базирующийся в Колумбусе, штат Огайо, в качестве главного операционного директора с февраля 2003 года по июль 2007 года, исполнительного вице-президента с марта 2001 года по февраль 2003 года и президента группы по вопросам красоты и личной гигиены с января 2005 года по май 2006 года. Находясь в L Brands, он был отвечает за операционные и финансовые функции на предприятии, включая выражать, Ограниченный, Секрет красоты Виктории, Ванны и тела, К. О. Бигелоу, Анри Бендель и компания White Barn Candle.^[5]

Директорат и должности в совете директоров

Шлезингер в настоящее время является директором RH (ранее Оборудование для восстановления) с 22 апреля 2014 г.^[9] где он является председателем комитета по вознаграждениям.

Шлезингер и его коллеги по Бэбсону помогли организовать педагогика из Голдман Сакс Инициатива 10 000 малых предприятий где он до сих пор является членом консультативного совета. Он также является членом Совет по конкурентоспособности и Совет по международным отношениям.

Шлезингер входит в консультативный совет компании Data Point Capital, которая инвестировала в розничную сеть Print Syndicate осенью 2014 года.^[10] Шлезингер стал ведущим независимым директором Demandware который был продан Salesforce. Он также работал в нескольких других коммерческих и некоммерческих советах директоров. В сентябре 2009 года Шлезингер был избран в Совет директоров по Оптовый клуб BJ.^[11] С 2009 года Шлезингер был членом совета директоров Сеть по обучению предпринимательствусначала в качестве заместителя председателя и председателя комитета по управлению, а в последнее время - в наблюдательном совете.^[12]

Шлезингер также является директором MassChallenge,^[13] ООО «Вьюпост» и сеть ресторанов; Next Level Pizza, как доверенное лицо Уитон Колледж, как член Президентского Совета Инженерный колледж Франклина В. Олина, а также в качестве члена консультативного совета Колледжа социальных инноваций, Института некоммерческой практики и Центра женского предпринимательского лидерства в Колледж Бэбсона.^[14]

Публикации

Как автор и соавтор, Шлезингер опубликовал труды по организационное управление, предпринимательство, и управление услугами широко собраны в бизнес-библиотеках.^[15][3]

Книги

• Хескетт, Джеймс Л., У. Эрл Сассер и Леонард А. Шлезингер. Что знают и делают выдающиеся лидеры сферы услуг: создание прорывов в сервисных компаниях. Окленд, Калифорния: Berrett-Koehler Publishers, 2015.
• Браун, Пол Б., Чарльз Ф. Кифер и Леонард А. Шлезингер. Управляйте своим будущим: как мыслить как предприниматель и преуспевать в непредсказуемой экономике. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: AMACOM, 2014.
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Кифер и Пол Б. Браун. Просто начните: действуйте, примите неопределенность, создайте будущее. Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2012.
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Кифер и Пол Б. Браун. Козыри действий Все: создавать то, что вы хотите в неопределенном мире. Даксбери, Массачусетс: Black Ink Press, 2010.
• Хескетт, Джеймс Л., У. Эрл Сассер-младший и Леонард А. Шлезингер. Цепочка создания стоимости: относитесь к сотрудникам как к клиентам и к клиентам как к сотрудникам. Нью-Йорк: Свободная пресса, 2003.
• Хескетт, Дж., В. Э. Сассер-младший и Л. Шлезингер. Цепочка прибыли от услуг: как ведущие компании связывают прибыль и рост с лояльностью, удовлетворенностью и стоимостью. Нью-Йорк: Свободная пресса, 1997.
• Шлезингер, Леонард А. и Билл Фромм. Настоящие герои бизнеса ... и не генеральный директор среди них. Валюта / Doubleday, 1994.
• Шлезингер, П. Ф., В. Сате, Л. А. Шлезингер и Дж. П. Коттер. Организация: текст, кейсы и материалы для чтения по управлению организационным дизайном и изменениями. 3-е изд. Хоумвуд, Иллинойс: Ирвин, 1992.
• Шлезингер, Леонард А. и Ардис Берст. Управленческая игра. Viking Press, 1987.
• Шлезингер, Леонард А., Дэвис Дайер, Томас Клаф и Дайан Ландау. Хроники корпоративных изменений: уроки управления от AT&T и ее дочерних компаний. Lexington Books, 1987.
• Коттер, Дж. П., Л. А. Шлезингер и В. Сате. Организация: текст, кейсы и материалы для чтения по управлению организационным дизайном и изменениями. 2-е изд. Хоумвуд, Иллинойс: Ричард Д. Ирвин, 1986.
• Шлезингер, Филлис Ф., Леонард А. Шлезинджер, Роберт Г. Экклс и Джон Дж. Габарро. Пособие для инструктора по управлению поведением в организациях: текст, кейсы, материалы для чтения. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1983.
• Шлезингер, Леонард А., Роберт Г. Экклс и Джон Дж. Габарро, ред. Управление поведением в организациях. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1983.
• Шлезингер, Леонард А. Качество трудовой жизни и руководитель. Нью-Йорк: Praeger, 1982.
• Шлезингер, Леонард А. и Том Чейз, ред. Экология труда: повышение производительности и качества трудовой жизни: материалы для четвертой конференции по экологии труда. Арлингтон, Вирджиния: Институт прикладной поведенческой науки NTL, 1981.

Статьи и блоги

• Schlesinger, Len. Беспроигрышный способ управлять ростом здравоохранения. athenaInsight (28 ноября 2017 г.).
• Шлезингер, Лен и Джош Грей. Дать врачам то, что им нужно, чтобы избежать выгорания. Harvard Business Review (веб-сайт) (31 октября 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Лучший способ измерить впечатления пациента. athenaInsight (11 июля 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Проектирование «работы пациента». athenaInsight (21 июня 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Как здравоохранение может избежать фиаско United Airlines. athenaInsight (27 апреля 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Выбор правильных показателей роста: меньше, но лучше. Stanford Social Innovation Review (веб-сайт) (21 апреля 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Теория здравоохранения: цепочка услуг и прибыли. athenaInsight (7 февраля 2017 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Шеф: превращение концепции здравоохранения в реальность. athenaInsight (19 декабря 2016 г.).
• Шлезингер, Лен и Джон Фокс. Предоставление пациентам активной роли в уходе за их здоровьем. Harvard Business Review (веб-сайт) (21 ноября 2016 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Чарльз Кифер. Подготовка к неопределенности: как использовать творчество на работе. European Business Review (январь – февраль 2015 г.): 51–54.
• Кифер, Чарли и Леонард А. Шлезингер. Когда ваш босс дает вам противоречивые сообщения. Harvard Business Review (веб-сайт) (27 ноября 2014 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Чарли Кифер. Не позволяйте противоречивым сообщениям сбивать с толку вашу команду. Блоги Harvard Business Review (26 сентября 2014 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Чарли Кифер. Внутренним предпринимателям не обязательно быть одинокими. Блоги Harvard Business Review (12 августа 2014 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Чарли Кифер. Как внутренние предприниматели могут справиться с дружественным огнем. Блоги Harvard Business Review (24 июля 2014 г.).
• Кифер, Чарли и Леонард А. Шлезингер. Действуйте как предприниматель внутри своей организации. Блоги Harvard Business Review (14 июля 2014 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Это больше, чем уведомление о допуске ... Это моральное обязательство. Huffington Post, Блог (4 января 2013 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. https://hbr.org/2012/07/is-it-cheating-to-have-a-side Разве иметь побочный проект - обман?] Блоги Harvard Business Review (9 июля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Как превратить препятствие в актив. Блоги Harvard Business Review (23 февраля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Как заставить вашего босса сказать «да». Блоги Harvard Business Review (13 апреля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Как найти идеального кандидата на работу (или похожего на одного). Блоги Harvard Business Review (14 марта 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Карьерные планы опасны. Блоги Harvard Business Review (2 марта 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Как создать восторженных фанатов. Блоги Harvard Business Review (25 апреля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Как стать счастливее на работе. Блоги Harvard Business Review (29 мая 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Выбор между зарабатыванием денег и занятиями любимым делом. Блоги Harvard Business Review (29 марта 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Когда вам следует бросить повседневную работу? Блоги Harvard Business Review (5 апреля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Что делать, если вы не знаете, что делать. Блоги Harvard Business Review (21 марта 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Вы тратите 1000 часов на подготовку к следующей работе? Блоги Harvard Business Review (27 июня 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. https://hbr.org/2012/05/whats-the-biggest-obstacle-to Самое большое препятствие для инноваций? Ты.] Блоги Harvard Business Review (11 мая 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Кто говорит, что работа должна приносить удовлетворение? Блоги Harvard Business Review (19 июня 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Чарльз Ф. Кифер и Пол Б. Браун. Новый проект? Не анализируйте - действуйте. Harvard Business Review 90, вып. 3 (март 2012 г.): 154–158.
• Шлезингер, Леонард А. Ценность продуктивной глупости. Huffington Post, Блог (30 июля 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Не забывайте мэров. Huffington Post, Блог (11 сентября 2012 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Даниэль Изенберг. Революция стартапов: зеленые ростки предпринимательской весны. Forbes.com (16 июня 2011 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Шадид А. Ансари. Поддержка предпринимателей в мусульманских странах. Bloomberg Businessweek Online (11 мая 2010 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Как колледжи могут процветать во время рецессии. Bloomberg Businessweek Online (23 марта 2009 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Крейг Бенсон. Главный предприниматель? Обама демонстрирует признаки понимания инновационного процесса. MarketWatch, Outside the Box (блог) (7 марта 2009 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Как переписать учебный план бизнес-школы. Providence Journal (5 января 2009 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Питер С. Верхоф, Кэтрин Н. Лемон, А. Парасураман, Энн Роггевен и Майкл Цирос. Создание клиентского опыта: детерминанты, динамика и стратегии управления. Журнал розничной торговли 85, вып. 1 (март 2009 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Фред Санфилиппо, Нили Бендапуди и Энтони Руччи. Сильное лидерство и командная работа стимулируют изменение культуры и производительности: Медицинский центр Университета штата Огайо, 2000–2006 гг. Академическая медицина 83, вып. 9 (сентябрь 2008 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Интерактивный пример: анализ: колледж Бэбсона отвечает на корпоративную гендерную проблему. Bloomberg Businessweek Online (30 сентября 2008 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Кампусы, продвигающие зеленую революцию. Providence Journal (15 января 2008 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Джеймс Хескетт. Руководство организацией с высоким потенциалом: вызовы двадцать первого века. Управление человеческими ресурсами 36, вып. 1 (весна 1997 г.): 105–113.
• Шлезингер, Леонард А. Чтобы создать лучшего босса, не нужен волшебник. Fast Company (июнь – июль 1996 г.).
• Хэллоуэлл, Роджер, Леонард А. Шлезингер и Джеффри Зорницкий. Качество внутреннего обслуживания, удовлетворенность клиентов и работой: связи и последствия для менеджеров. Планирование человеческих ресурсов (осень 1996 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Алан У. Грант. Реализуйте весь потенциал прибыли ваших клиентов. Harvard Business Review 73, вып. 5 (сентябрь – октябрь 1995 г.): 59–72.
• Хескетт, Дж. Л., Т. О. Джонс, Г. В. Лавман, В. Эрл Сассер и Л. А. Шлезингер. Внедрение цепочки услуг и прибыли. Harvard Business Review 72, вып. 2 (март – апрель 1994 г.): 164–174.
• Шлезингер, Леонард А. Как нанять по проводам. Fast Company (31 октября 1993 г.).
• Шлезингер, Леонард А., Кристофер Л. Харт и Дэн Махер. Гарантии предоставляются профессиональным сервисным компаниям. MIT Sloan Management Review 33, вып. 3 (весна 1992 г.): 19–29.
• Шлезингер, Леонард А. и Кристофер Л. Харт. Total Quality Management and the Human Resource Professional: Применение концепции Болдриджа к человеческим ресурсам. Управление человеческими ресурсами 30, вып. 4 (зима 1991 г.): 433–454.
• Шлезингер, Леонард А. и Джеймс Хескетт. Сервисная сервисная компания. Harvard Business Review 69, вып. 5 (сентябрь – октябрь 1991 г.): 71–81.
• Шлезингер, Леонард А. и Джеймс Хескетт. Предоставление избирательных прав обслуживающим работникам. California Management Review 33, нет. 4 (лето 1991 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Джеффри Зорницкий. Удовлетворенность работой, возможности обслуживания и удовлетворенность клиентов: анализ связей и последствий для управления. Планирование человеческих ресурсов 14, вып. 2 (1991): 141–149.
• Шлезингер, Леонард А. и Джеймс Хескетт. Прерывание цикла отказов в обслуживании. MIT Sloan Management Review 32, вып. 3 (весна 1991 г.): 17–28.
• Финкельман, Дэн, Тони Голанд, Леонард А. Шлезингер, Дина Немерофф, Рон Земке и Клаус Моллер. Дело заявителя (пример из практики HBR и комментарии). Изобразительное искусство. 90304. Harvard Business Review 68, вып. 3 (май – июнь 1990 г.).
• Шлезингер, Леонард А. Основы обслуживания. Ресторанный бизнес (23 мая 1988 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Ричард Дж. Бальцер. Альтернатива управлению модными словами: связь между культурой и производительностью. Персонал (сентябрь 1985 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Барри Ошри. Качество работы Жизнь и менеджер: путаница посередине. Организационная динамика 13, вып. 1 (лето 1984 г.): 5–19.
• Шлезингер, Леонард А. Делать то, что правильно, и делать правильные вещи: нормативные основы стратегии управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами 22, №№ 1/2 (весна 1983 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Джон П. Коттер. Преодоление страха и перемен: профессиональный подход. Бухгалтерский журнал (март – апрель 1979 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Джон П. Коттер. Выбор стратегии перемен. Harvard Business Review 57, вып. 2 (март – апрель 1979 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Майкл Маккаски. Руководство для потребителей по шести вводным учебникам по организационному поведению. Обмен: журнал обучения организационному поведению (зима 1979 г.).
• Шлезингер, Леонард А. и Ричард Э. Уолтон. Преуспевают ли руководители в системах совместной работы? Организационная динамика 7, вып. 3 (зима 1979 г.): 24–38.
• Шлезингер, Леонард А. и Ричард Э. Уолтон. Процесс реструктуризации работы и его влияние на коллективные переговоры. Ежемесячный обзор труда 100, нет. 4 (апрель 1977 г.): 52–55.
• Шлезингер, Леонард А. Повышение эффективности: отсутствующий компонент систем оценки. Персонал (июнь 1976 г.).

Рекомендации